Lucru în Europa pentru cetățenii UE. Polonezii nu oferă imediat 1000 de dolari în Rusia, câștigurile în ruble au rămas aceleași. La ce fel de muncă în străinătate se pot aștepta bielorușii? Croitorele din Polonia: „Prețurile din Uniunea Europeană sunt mult reduse de ucraineni”

Găsirea unui loc de muncă nu este o sarcină ușoară, mai ales în condițiile economice nefavorabile actuale. În onoarea lansării serviciului său de căutare de locuri de muncă, resursa europeană Tech.eu a pregătit o listă de zece site-uri care vă vor ajuta să găsiți un loc în soarele european dacă, din orice motiv, doriți să mergeți la muncă în UE .

1) Viadeo

Locație: Paris, Franța

2) Job și talent

Locație: Londra (Marea Britanie) și Madrid (Spania)

Lansată în 2009, o platformă de recrutare potrivește persoanele care își caută un loc de muncă cu locurile de muncă vacante folosind algoritmi pentru analiza lingvistică a posturilor vacante și a CV-urilor. Ei susțin că au 1,75 milioane de utilizatori. Locuri de muncă sunt disponibile în opt țări.

3) Adzuna

Fondat în 2010, un sistem de căutare de locuri de muncă care colectează anunțuri de locuri de muncă de pe mii de site-uri. Disponibil în 11 țări, puteți filtra locurile de muncă după salariu, locație, categorie și multe altele.

4) Fiverr

Locație: Tel Aviv, Israel

O platformă pentru postarea sarcinilor și oferirea serviciilor tale (schimb independent), unde costul finalizării sarcinilor începe de la 5 USD. Investiții primite în valoare de 50 de milioane de dolari.

5) Tyba

Locație: Madrid, Spania

O platformă care se numește „Cupidon pentru carieră”. Conceput pentru a oferi tinerilor profesioniști muncă în startup-uri. Fondată în 2011 și a primit deja 3,1 milioane de dolari în investiții în noiembrie 2014.

6) Twago

Locație: Berlin, Germania.

Aceasta înseamnă „Teamwork Across Global Offices” (lucru în echipă din birouri situate la nivel global). Schimb de liber profesionist cu posibilitatea de a se alătura echipelor. Sunt disponibile patru limbi.

7) Graduateland

Locație: Copenhaga, Danemarca.

Serviciul este conceput în primul rând pentru studenți și absolvenți. Fondată în 2009. Opt limbi disponibile.

8) Bulevardul Internațional

Locație: Londra, Marea Britanie

Serviciul este conceput pentru studenți și absolvenți de universități care caută de lucru în Marea Britanie. În 2014, a încheiat un acord cu Vodafone pentru a-și extinde domeniul de activitate în alte țări europene.

9) Jobspotting

Locație: Berlin, Germania

Fondată în 2013, lucrând cu posturi vacante în Germania și Marea Britanie. Selectează algoritmic cele mai bune posturi vacante pe baza experienței și aptitudinilor.

10) Jocuri Jobs Finlanda

Locație: Helsinki, Finlanda

Dacă vrei să lucrezi pentru giganții de jocuri Supercell și Rovio, atunci acest serviciu este pentru tine. Aici puteți găsi de lucru în companii implicate în industria finlandeză a jocurilor de noroc.

Un loc de muncă decent și bine plătit în străinătate este visul suprem al multora. Și cei care sunt gata, fără a se cruța, să lucreze activ, își construiesc cariera datorită cunoștințelor și cei care pur și simplu caută o viață ușoară, fără nori într-o țară prosperă.

Vă puteți gândi mult timp dacă merită să vă căutați fericirea „peste deal”. Dar cel mai bun mod de a răspunde la întrebarea despre oportunitatea migrației forței de muncă este să apelezi la experiența celor care au experimentat toate „deliciile” vieții în străinătate.

După cum arată practica și recenziile „străinilor” cu experiență, viața profesională „de cealaltă parte a oceanului” se poate dovedi diferit. Și totul depinde nu doar de norocul proverbial, ci de nuanțe și detalii specifice de care orice muncitor migrant trebuie să țină cont.

Puncte importante de știut

Există mai mulți factori cheie pe care oamenii care au lucrat peste un an în străinătate îi numesc „marcatori ai succesului”. Principalul lucru este să cunoști limba țării în care mergi. Aproape toți migranții de muncă numesc acest factor principal. Dacă nu știi limba, nu va exista o carieră. Cel puțin la început. Fără capacitatea de a te exprima, este imposibil să construiești un dialog cu angajatorul, colegii și să-ți îndeplinești pe deplin îndatoririle. De exemplu, ești chelner. Cum veți reuși să serviți un oaspete fără să vorbiți limba? Ei bine, ca ultimă soluție, ar trebui să știți engleza - aceasta este o „baghetă magică” care vă salvează în multe situații.

Este important să știți acest lucru. Chiar înainte de începutul anului 2019, unele țări au adoptat prevederi care facilitează obținerea unei vize pentru munca sezonieră în străinătate. Acum sunt emise mai repede. O astfel de muncă poate include:

• cules de fructe de padure;
• asistență la ferme;
• sortarea produselor agricole;
• colectare de legume și fructe;
• lucru pe plaje, în cafenele și baruri de vară;
• curățarea piscinelor exterioare;
• lucrează ca animatori.

Puteți obține un loc de muncă în străinătate fără să cunoașteți limba, o educație decentă sau o diplomă:

• ca detergenți;
• Ambalatori de alimente;
• sortatoare;
• mașini de spălat vase;
• în cafenelele și magazinele ai căror vizitatori sunt vorbitori de limbă rusă.

Lucru pentru ruși, bieloruși și ucraineni

Și, apropo, despre URSS.

În străinătate, rușilor, belarușilor și ucrainenii li se oferă multe posturi vacante legate de treburile casnice, îngrijirea bolnavilor și a bătrânilor.

De ce străinii acordă preferință în acest sens imigranților din fosta URSS? Pentru că în mintea lor, rușii, ucrainenii și belarușii sunt oameni sensibili și receptivi, care iubesc ordinea și știu să conducă o gospodărie. Prin urmare, mulți dintre compatrioții noștri lucrează ca asistente medicale, bone și menajere. Inclusiv multe cupluri căsătorite care lucrează în acest profil. Pentru 2019, în acest sector sunt furnizate cifre decente privind ocuparea forței de muncă.

Dar există și dificultăți aici. Ele se referă la atitudinea părtinitoare a angajatorilor față de calitatea educației „noastre”. De mulți ani, a existat o tendință asociată cu evaluarea scăzută de către angajatorii „de peste mări” a diplomelor ruse, ucrainene și belaruse. Această poveste datează din vremea sovietică. Această opinie continuă și în 2019.

Iar în străinătate, ucrainenii, rușii și alți cetățeni (sau mai bine zis reprezentanți) ai spațiului post-sovietic li se oferă locuri vacante legate de munca ca dansatori. Sunt propuneri dubioase.

Există, desigur, manageri conștiincioși care, dacă oferă un loc de muncă ca dansator, atunci tocmai despre asta vorbim. Dar există multe cazuri în care fetele care au primit un loc de muncă, de exemplu, într-o trupă de spectacole de varietate, au fost obligate să facă mai mult.

Căutătorii de locuri de muncă sunt interesați de întrebarea: se oferă munca la distanță în străinătate? Da, sunt locuri libere.

Avantajul este că munca de la distanță nu necesită obținerea de documente. Principalul lucru este să-i mulțumiți „proprietarului” și să încercați să stabiliți o interacțiune pe termen lung cu el.

Deci, munca de la distanță este disponibilă pentru:

• angajați ai editurilor, revistelor sau ziarelor (jurnalist, corector, copywriter, generator de idei creative);
• designeri de medii electronice, site-uri web;
• dezvoltatori de resurse Internet;
• creatori de programe şi jocuri de calculator;
• specialiști implicați în completarea și promovarea site-urilor web;
• manageri strategici care dezvoltă proiecte de afaceri pentru creșterea competitivității companiilor;
• specialişti în redactarea dizertaţiilor, a lucrărilor semestriale etc.

Gen și alte probleme

Cine este mai ușor să-și găsească un loc de muncă „peste deal” – sexul frumos sau cei care aparțin jumătății mai puternice a umanității? Răspunsul este ambiguu. Pentru că în unele țări angajatorii favorizează munca masculină. Și în unele, sexul slab este binevenit. Deci, pentru o muncă de succes în străinătate, este mai bine ca femeile să meargă în acele țări în care există o cerere de menajere, îngrijitori, educatoare, bone și personal medical junior (unde este nevoie de asistente). Acestea sunt țările Uniunii Europene.

Și în străinătate va fi bine pentru bărbați, unde sunt necesare resurse intelectuale și potențial de muncă pentru locuri de muncă modeste. În Europa puteți găsi un loc de muncă ca specialist IT, finanțator, avocat sau economist. Și aproape peste tot poți găsi un loc de muncă ca muncitor, șofer, curățenie sau la un șantier.

Referitor la următoarea întrebare – lucrul în străinătate fără intermediari, trebuie spus următoarele. Mulți oameni încearcă să găsească singuri un post liber. Dar succesul, de regulă, îi așteaptă doar pe cei care au o educație, cunosc limba și au măcar puțină experiență. În acest caz, puteți contacta singur angajatorul și, după ce l-a plăcut, să mergeți la muncă fără prea multe riscuri.

Dar celor care nu au cele de mai sus (experienta, cunostinte lingvistice, diploma) le va fi greu sa isi gaseasca singuri un loc fara riscuri. În acest caz, solicitanții încearcă cel mai adesea să-și găsească un loc de muncă în mod ilegal și pot „întâlni” cu manageri fără scrupule.

Sfatul aici este acesta: este mai bine să contactați o agenție de recrutare cu o bună reputație. În acest fel, puteți conta pe rezultate eficiente.

Există destul de multă muncă în străinătate pentru studenți și cuplurile căsătorite. Dar dacă solicitanții pentru o poziție nu au principalul lucru (cum au spus mai devreme, educația și cunoașterea limbii), ei vor trebui să se bazeze doar pe muncă ușoară.

Munca în Europa oferă multor oameni o oportunitate de a se realiza într-un moment în care se trezesc nerevendicați în propria lor țară. Situația instabilă din țară își lasă amprenta asupra activității companiilor rusești. Multe întreprinderi eșuează și, pentru a rămâne cumva pe linia de plutire, își reduc personalul. Profesioniștii tineri și consacrați sunt nevoiți să își caute de lucru în țările europene. Cum să găsești un loc de muncă în Europa?

Înainte de a începe să cauți un loc de muncă în străinătate, evaluează-ți punctele forte și abilitățile. Acordați o atenție deosebită unor aspecte precum vârsta, educația, cunoștințele de limbi străine, experiența de muncă, abilitățile suplimentare, frecvența la curs și sănătatea, în final.

În ceea ce privește alegerea unei țări, punctul principal este cunoașterea limbilor străine. Să nu credeți că dacă ajungeți într-o țară necunoscută fără să înțelegeți deloc vorbirea locală, veți găsi rapid o poziție potrivită. Fără o înțelegere de bază a limbajului vorbit, nu veți putea obține nici măcar un simplu loc de muncă cu jumătate de normă. Doar dacă nu găsești un loc liber pentru vorbitorii de limbă rusă.

Iar pentru ofertele de muncă cu înaltă calificare, cunoașterea doar a limbii engleze nu este suficientă, deoarece în Franța, Italia sau Germania chiar imigranții vorbesc limba de stat.

Cum să găsești un loc de muncă în Europa fără studii superioare? Acest lucru se poate face dacă urmați cursuri și primiți un certificat. Dacă vorbim despre o poziție de prestigiu, atunci diploma ta va trebui tradusă în limba națională. Nu treceți cu vederea faptul că documentul educațional poate să nu fie cotat pe piața europeană a muncii.

Merită să aveți grijă de legalitatea șederii dumneavoastră în țară. Dacă ați intrat în stat în scop de muncă, atunci aplicarea pentru o viză de turist în locul unei vize de muncă poate servi ca pedeapsă. Prin urmare, ar trebui să solicitați o viză de muncă atunci când contractul este semnat de către angajator.

Amintiți-vă că căutarea unui loc de muncă poate necesita mult efort și energie, dar nu disperați și renunțați la ceea ce ați început. Trebuie să ai o motivație puternică și atunci îți vei atinge scopul.

Cinci pași pentru căutare

Ești interesat să lucrezi în țări europene? Amintiți-vă regulile importante, fără de care nu veți putea obține un loc de muncă în altă țară. Aceste reguli pot fi considerate cinci pași pentru a obține un loc de muncă.

• Primul pas este să cercetezi legile locale. Cunoașterea legislației locale vă va ajuta să evitați momentele neplăcute. Dacă nu v-ați hotărât încă unde să mergeți în căutarea unui loc de muncă, atunci faceți o listă cu statele care vi se potrivesc în funcție de toate criteriile și familiarizați-vă cu politica de imigrare. De exemplu, s-au stabilit cerințe stricte pentru, în Suedia puteți găsi un post vacant chiar și fără diplomă de studii superioare, în Cehia căutarea unui loc de muncă este simplificată datorită bazei de date create de posturi vacante, iar în Germania există stricte criterii de selectare a unui post vacant, conform cărora se poate obține un post doar cu diplomă.
• Al doilea pas este crearea unui portofoliu informativ care va conține informații despre educația dumneavoastră și cursurile urmate. Pentru a primi informații despre cele mai recente posturi vacante, înregistrați-vă pe portalurile populare ale țărilor europene alese, de exemplu „Oferind muncă în Europa”, setați parametrii de căutare și încărcați-vă portofoliul. Folosind rețelele sociale și forumurile tematice, puteți vizualiza ofertele de muncă.

• Al treilea pas este să studiezi recenziile imigranților despre țările pe care le-ai ales, să asculți opinii și sfaturi pentru a determina cu exactitate alegerea statului. Conform credințelor rușilor și ucrainenilor,... De fapt, acest lucru nu este adevărat. Italia este una dintre țările în care șomajul este rampant. Fără cunoștințe de limbă și fără conexiuni, îți va fi foarte greu să găsești un post vacant.
• Al patrulea pas este să vă pregătiți CV-ul folosind șablonul de CV și să îl configurați astfel încât căutarea să afișeze rezultate pentru posturile vacante specificate. Amintiți-vă că programul va căuta după etichetele pe care le-ați specificat.
• Al cincilea pas - nu pierde din vedere un indicator atât de important ca cheltuielile. Va trebui să plătiți taxe, să închiriați locuințe închiriate, să cumpărați alimente și alte lucruri, să plătiți călătoria cu transportul local, până la urmă. Aceste sume trebuie luate în considerare la alegerea unei țări pentru a le compara cu salariul. Gândiți-vă în avans la elementele dvs. de cheltuieli, altfel veți avea o surpriză foarte neplăcută.

Cum pot slavii să găsească de lucru în Europa?

De ce sunt slavii atât de atrași de muncă în Europa? Studenții sunt atrași de oportunitatea de a câștiga bani în plus, unii caută să-și schimbe stilul obișnuit de viață și să se mute într-un nou loc de reședință, unii sunt în căutarea unei poziții mai bine plătite, iar alții rămân pur și simplu fără muncă și vor să încerce ei înșiși. ceva nou.

Dacă vorbiți limbi străine, atunci va fi foarte posibil să găsiți de lucru în Europa pentru ruși și ucraineni. Nu va trebui să comandați un traducător, puteți merge singur la interviu și puteți comunica cu angajatorul.

Dar fără să cunoști limba locală, visul că vei avea un loc de muncă bun poate rămâne nerealizat, indiferent de ce funcție ai ocupat în țara ta.

În plus, va trebui să apelezi la serviciile intermediarilor, ceea ce va presupune nu doar costuri suplimentare, ci și riscuri.

Există locuri de muncă în Europa pentru belaruși? Atunci când alegeți o țară, este necesar să țineți cont de situația economică. În statele în care șomajul este ridicat, și anume în Europa de Est, găsirea unui loc de muncă va fi dificilă chiar și pentru cetățenii statului. Dar chiar și țările cu rate scăzute ale șomajului sunt reticente în a accepta imigranți. În Europa de Vest, situația este puțin mai bună aici, dar este și mai dificil să obții un loc de muncă de prestigiu.

Salariul mediu lunar în Europa este de 1000 de euro pentru un cetățean al statului, iar salariul unui angajat străin va fi cu cel puțin 20% mai mic. Scădeți din acești indicatori costurile locuințelor, cumpărării de alimente și călătoriilor.

În ceea ce privește regulile de obținere și prelungire a vizei de muncă, Uniunea Europeană a stabilit limite stricte. Astfel, o viză se eliberează pe o perioadă de 1 an dacă un imigrant reînnoiește un contract de muncă, atunci în loc de viză are dreptul; Iar dacă contractul de muncă este reziliat, atunci imigrantul are la dispoziție 2 luni pentru a-și găsi un nou loc de muncă, în caz contrar trebuie să plece din țară.

Când un imigrant are permis de ședere, el își poate invita membrii familiei. Dar în acest caz, el trebuie să aibă un nivel de venit care să acopere costul vieții întregii familii. Programul pentru familie în Europa vă permite să depuneți o cerere de ședere permanentă nu mai devreme de după șase luni de ședere în țară și puteți schimba statutul unui permis de ședere în ședere permanentă după 5-7 ani.

Ce profesii sunt cele mai solicitate în Europa?

Piața europeană a muncii este în criză. În ciuda acestui fapt, Uniunea Europeană are nevoie de lucrători calificați. Dacă crezi că poți găsi cu ușurință un post cu un salariu mare, chiar dacă ești un specialist înalt calificat, atunci te înșeli. Reprezentanții profesiilor solicitate își pot obține jobul visat. Prin urmare, înainte de a-ți face bagajele și de a lua o scrisoare de recomandare de la locul de muncă anterior, studiază profesiile din Europa de care companiile europene au nevoie în mod deosebit.

Putem spune cu încredere că absolvenții universităților de medicină nu vor fi afectați de problema șomajului. Lucrul ca medic este prestigios în Europa, în special în Germania. Dar obținerea unei astfel de poziții va fi foarte problematică chiar și într-un spital public. Va trebui să colectați documente și să fiți supus nostrării. În ceea ce privește profesia, Europa nu are nevoie de terapeuți, ci de specialiști înalt specializați. A doua pozitie este ocupata de colegii medicilor – tehnicieni medicali si farmacisti. Potrivit sondajelor, pe această listă se află și medicii veterinari.

1. Va fi o lipsă de profesori de științe și doctori în Germania. Asistența socială și arhitectura vor avea un surplus de personal.
2. În Franța, va fi nevoie de specialiști în resurse umane, manageri de asigurări, programatori, personal financiar și ingineri.
3. În acest sens, au nevoie de medici aici. Această problemă există de mult timp. Țara a dezvoltat un program special în cadrul căruia tinerii profesioniști primesc beneficii, urmează cursuri de limbă gratuit, li se oferă cele mai bune locuri de muncă și sunt ajutați să legalizeze o diplomă dintr-o altă țară.

De regulă, calea unui tânăr specialist începe cu obținerea unei diplome de licență într-un stat, continuă cu studiile de master în altul și se termină cu practica sau începutul unei cariere într-un al treilea.

Nu vom greși dacă spunem că munca în străinătate pare atrăgătoare pentru mulți oameni. Posibilitatea de a câștiga mari, dorința de a vedea locuri noi, de a-ți schimba viața în bine, de a dobândi cunoștințe și experiențe noi, testa-te, realizează-ți aventurismul și setea de autoafirmare...

Dar există și factori care te descurajează să încerci să obții un loc de muncă într-o țară străină. În primul rând, acestea sunt temeri cauzate de lipsa de informații despre regulile de angajare în siguranță în străinătate, despre drepturile și responsabilitățile în timpul lucrului pentru un angajator străin.

Folosind 10 ani de experiență în angajarea cu succes a belarușilor în străinătate, vom încerca să vă spunem cât mai detaliat posibil cum să obțineți un loc de muncă în străinătate.

Ce posturi vacante sunt deschise pentru belaruși în 2018

Așadar, trecem în revistă bagajele de experiență și cunoștințe personale, ne evaluăm sobru starea de sănătate, vârsta și alți factori... Și îndrăznim!

Lucrează pe vase de croazieră în SUA

Această frază evocă gânduri despre soarele fierbinte, stropii de vânt sărat și întinderile nesfârșite ale oceanului. Dar, în primul rând, aceasta este munca de 10-12 ore pe zi, aproape fără zile libere. Nava de croazieră este aproape un oraș stațiune cu drepturi depline - doar pe apă. Pentru a menține atmosfera adecvată și a asigura o ședere confortabilă pentru pasagerii de pe navă, există o echipă bine coordonată, formată dintr-o varietate de specialiști.

Necesar: De regulă, băieții și fetele cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani sunt angajați pentru o astfel de muncă.

Vești bune! Chiar dacă ai deja 35 de ani, nu ar trebui să refuzi această oportunitate. În mare parte datorită pregătirii excelente a specialiștilor din Belarus, începând cu acest an limita de vârstă pentru unele posturi vacante a fost majorată la 50 de ani. Toate vârstele sunt ascultătoare de vise!

Locuri vacante: lucrători de servicii și divertisment: recepționiști, barmani, ospătari, barista, menajere, administratori de zonă de piscină, bucătari, curățenie, directori de departamente de curățenie, vânzători, fotografi, electricieni, graficieni, contabili, medici specialiști etc.

Cerințe pentru candidați: cunoștințe de limba engleză, solicitantul nu are contraindicații medicale, aspect adecvat, calități profesionale și personale, cunoștințe de bază ale industriei ospitalității.

Unele posturi (designer grafic, contabil) necesită o diplomă de studii relevante, precum și experiență de lucru.

Salariu: depinde de postul ocupat, minimul este de 800$. Chelnerii și barmanii au și un procent din venit din bacșișuri.

Cu cât este mai mare nivelul de competență lingvistică, munca grea și capacitatea de a lucra în echipă, cu atât mai multe perspective de carieră în străinătate.

Principalul avantaj este oportunitatea de a vedea lumea la propriu. Tuturor angajaților li se asigură cazare și masă gratuite pe toată perioada de lucru la ieșirea din port, dacă există timp liber, angajații navei pot participa la programe speciale de excursii în orașele pe care trece ruta de croazieră; Angajații pot folosi gratuit sala de sport și pot participa la antrenamente suplimentare. În caz de boală sau accidentare, un angajat poate conta pe îngrijiri medicale gratuite.

De asemenea, puteți merge la muncă ca cuplu căsătorit. Chiar dacă nu reușiți să lucrați împreună în timpul primului contract, atunci când semnați un contract ulterior, aveți posibilitatea să scrieți o cerere și să primiți distribuție pe o singură aeronavă. Nu putem garanta că ajungem pe aceeași navă, dar știm că în timp ce sunteți pe navă, multe cupluri sunt reunite.

Cum funcționează angajarea în străinătate pentru belaruși?

Marile companii internaționale nu lucrează direct cu candidații, prin urmare, toate posturile vacante pentru nave de croazieră sunt postate pe site-urile agențiilor de ocupare a forței de muncă din străinătate. Această metodă este foarte convenabilă, deoarece agenția este angajată nu numai în căutarea candidaților, ci și în pregătirea acestora pentru lucrul pe navă. Compania ISMIRA lucrează cu mari organizații internaționale de croazieră - Carnival Cruise Lines (Miami, SUA) și Apollo Ship Chandlers (SUA) și recrutează candidați de aproximativ 10 ani.

Contactarea ISMIRA LLC vă va permite să vă rezolvați problema de angajare cât mai sigur și confortabil posibil. Monitorizăm cu atenție reputația angajatorului și cooperăm doar cu companii de încredere.

Contactându-ne personal sau pe site-ul companiei, puteți explora posturile vacante și puteți selecta ofertele care vă interesează. Iar specialiștii agenției, cunoscând toate nuanțele „din interior”, vă vor ajuta să determinați ce puteți pretinde de fapt.

Contactând agenția noastră, veți primi asistență de înaltă calitate și competentă în toate etapele angajării.

• Căutarea și selecția posturilor vacante;
• test de limba engleza;
• Asistență în pregătirea unui pachet de documente pentru angajator, care include certificat de poliție, CV, scrisori de recomandare de la locurile de muncă anterioare, formulare speciale de la companie, raport medical, vize și altele.
• Asistență în pregătirea unui interviu cu un reprezentant al unei companii americane;
• Înregistrarea unui contract de muncă la Departamentul pentru Cetățenie și Migrație din Ministerul Afacerilor Interne. Acesta este unul dintre factorii care garantează legalitatea, oficialitatea și securitatea angajării.
• , care include:

1. furnizarea de informații cu privire la lista documentelor necesare pentru obținerea vizelor;
2. înregistrare la ambasada/consulat,
3. completarea unui formular de cerere de viză;
4. servicii suplimentare care depind de tipul de viză solicitată; În funcție de portul de alăturare a navei, poate fi necesară o viză C1/D - o viză pentru membrii echipajului navelor și aeronavelor (SUA), o viză de tranzit sau maritim australian sau o viză Schengen.

• Sprijin deplin în chestiuni legate de zborul până la locul alăturării navei: vom ajuta, vom preda, vom spune. Instrucțiuni clare pas cu pas de la angajații ISMIRA LLC vă vor ajuta să treceți fără dificultate de această parte a drumului.
• Sprijin pentru noii veniți la bord în perioada de adaptare. Continuăm să comunicăm prin rețelele de socializare și mesagerie instant - răspundem la întrebări, oferim sfaturi despre cum să ieșim din situații dificile și ne bucurăm de realizările împreună. Este important pentru noi ca un nou angajat să-și ia locul în echipă și să fie capabil să se realizeze pe deplin.

Peste 10 ani de muncă pe segmentul angajării, ISMIRA LLC a reușit să creeze un algoritm de încredere pentru interacțiunea cu un candidat pentru un post vacant. Cooperăm doar direct cu angajatorul, cunoaștem cerințele acestuia, așa că prin completarea documentelor prin noi, îți mărești șansele de a obține un loc de muncă în străinătate în organizația aleasă în condițiile și cu salariul specificat în contractul de muncă. Personalul nostru vă va ajuta să vă pregătiți pentru interviu.

O nuanță importantă: angajarea în străinătate necesită o investiție inițială din partea candidaților . Solicitantul trebuie să plătească costul efectuării unui examen medical și taxa consulară pentru obținerea vizei. Costul taxei consulare este rambursat de către compania aflată deja pe navă. În plus, trebuie să fiți pregătit să plătiți certificatele de siguranță, testele, un bilet înainte de a vă alătura navei și asigurarea de accidente (în timp ce vă aflați pe uscat).

În plus, dacă trebuie să-ți îmbunătățești nivelul de competență într-o limbă străină, va trebui să cheltuiești bani pe cursuri de limbă. Nu este posibil să obții un loc de muncă în străinătate fără să cunoști engleza. Special pentru astfel de oameni s-a dezvoltat compania ISMIRA, care este potrivită pentru persoanele care nu vorbesc engleza. Cursul acoperă elementele de bază ale limbii engleze și cunoștințele de specialitate care vor fi necesare la locul de muncă pentru un anumit post vacant. Avem deja experiență de succes atunci când o persoană a venit fără nivelul adecvat de cunoaștere a limbii engleze, iar după finalizarea cursurilor noastre a primit postul vacant dorit. Totul în mâinile tale! Avem, de asemenea, unde vă veți adânci în vocabular de specialitate pentru a lucra în specialitatea aleasă. Acest lucru vă va oferi un avantaj semnificativ în timpul interviurilor și vă va ajuta să vă adaptați la noul job.

Toate acestea pot părea prea scumpe, dar credeți-mă, lucrul în străinătate cu un loc de muncă oficial și salarii decente merită, așa cum demonstrează numeroasele recenzii ale clienților noștri.

Dacă ai ambiții, dorință de a vedea lumea și în același timp de a câștiga bani, îți poți depăși frica de necunoscut - contactează-ne, agenția străină de ocupare a forței de muncă ISMIRA, te vom ajuta să-ți găsești un loc de muncă în străinătate.

În cele din urmă, fiecare persoană decide ce filosofie de viață să urmeze. Va fi „unde s-a născut, el se potrivește”, „sub o piatră culcată și apa nu curge” sau „un pește caută unde este mai adânc, iar omul caută unde este mai bine”.

„Mi-am stabilit un obiectiv - mergi spre el ferm!”

Mulți dintre noi visează să lucreze în străinătate, să câștige un salariu decent, să dobândească o experiență neprețuită și să îmbine munca cu călătoriile. Dar nu toată lumea este pregătită să iasă din propria zonă de confort și să arate perseverență și perseverență pentru a-și atinge scopul prețuit.

Un exemplu izbitor al faptului că „Poți face orice dacă vrei” este povestea Tatyanei, care în martie 2018 a promovat cu succes un interviu cu compania Carnival pentru funcția de administrator al piscinei opțiunea de a lucra în străinătate, răspunsul a fost următorul:

– Întotdeauna am visat să lucrez în străinătate! Și iată o oportunitate de a te testa pe tine și punctele tale forte. Desigur, vreau să câștig o experiență neprețuită lucrând pe un vas de croazieră, să cunosc oameni minunați, să îmi fac prieteni în toată lumea, să îmi îmbunătățesc cunoștințele de engleză, să călătoresc și să câștig bani.

Cum și-a căutat Tatyana de lucru în străinătate?

– Ca toți ceilalți acum, am decis să încep să caut pe internet. Am găsit firma Ismira că trimit muncitori pe vase de croazieră și m-am interesat. M-am înscris la o consultație, unde mi-au spus în detaliu despre interviurile și posturile viitoare și mi-au testat cunoștințele de limba engleză.

Cum a fost interviul cu reprezentantul companiei și care au fost impresiile dumneavoastră?

– Sunt foarte multe impresii din interviu! Ca toți ceilalți, desigur, eram îngrijorat. Dar în timpul așteptării ai timp să-ți pui ordine în gânduri și să faci noi cunoștințe. Interviul în sine a durat aproximativ 5 minute. Totul a decurs bine și pozitiv. Mi-au întrebat despre experiența mea de lucru, responsabilitățile și de ce ar trebui să fiu angajat pentru această poziție. Interviul a avut succes, am primit un loc de muncă pe linie.

Curând, Tatyana a primit un contract, a pregătit toate documentele necesare și a pornit spre visul ei... Dar nu totul în povestea fetei a fost simplu.

Înainte de a se alătura navei și de a lucra ca administrator al piscinei, a fost necesar să urmați o pregătire specială, care a fost efectuată în Mexic. În drum spre locul de antrenament, Tatyana a primit noi bilete de avion și a decis să întrebe serviciul de asistență al companiei unde ar trebui să meargă? Fata a fost sfătuită să rămână în Houston. Ironia cazului a fost că biletele de avion pe care le primea Tatiana erau către locul unde avea să se alăture navei DUPĂ finalizarea antrenamentului. Așa că fata a ratat pregătirea necesară, iar compania i-a oferit să se alăture navei, dar ca curățenie până la următorul antrenament. Tatyana a avut de ales fie să renunțe la visul ei și să se întoarcă acasă, fie să lucreze pe o navă într-o poziție atât de dificilă. Fata nu avea gânduri să se retragă sau să se predea și s-a dus cu hotărâre la navă. În curând, Tatyana a finalizat formarea și continuă să lucreze, dar acum ca administrator al piscinei. Fata ne-a împărtășit impresiile despre antrenament și viața pe navă cu noi pe Viber:

După cum puteți vedea, visele nu se împlinesc dacă nu acționați. Pentru a obține ceea ce îți dorești trebuie să faci un efort, să arăți voință și să crezi că totul se va rezolva, pentru că „Nu există munți de netrecut: hotărăște-te și vei trece.”

Lucru în Rusia.

Din punct de vedere istoric, suntem aproape de Rusia, ceea ce cu siguranță va face mai ușoară adaptarea la un loc nou și, poate, ne va permite să ajungem rapid la înțelegere reciprocă cu noul angajator și forța de muncă.

Locuri vacante: taximetriști, șoferi internaționali.

Necesar: bărbați între 18 și 65 de ani.

Salariu: depășește semnificativ capacitățile angajatorilor din Belarus.

Avantaje: Absența totală a barierei lingvistice.

Lucru în Lituania

Lituania este, de asemenea, aproape de belaruși din punct de vedere teritorial și spiritual. Și, în același timp, Lituania este membră a Uniunii Europene, veniturile pentru specialitățile tehnice și șoferii din Lituania sunt mult mai mari decât în ​​Belarus, cu toate acestea, procedura de înregistrare este și mai complicată. Angajații agenției ISMIRA vor oferi asistență completă în găsirea unui loc de muncă.

Necesar: bărbați de la 18 la 60 de ani.

Locuri vacante:şoferi internaţionali, sudori, strunjitori, frezatori.

Salariu: de la 1.500 la 3.000 de euro pe lună.

Avantaje: absența parțială a unei bariere lingvistice, apropierea teritorială de Patria Mamă.

China

Cine este solicitat. Personal de servicii în turism, ospitalitate, arte și domenii conexe.

Ce conditii. Fete de la 18 la 35 de ani cu cunoștințe de bază de engleză. Masa, cazarea si biletele de avion sunt platite de catre angajator.

Ce salariu. Salariul lunar, de exemplu, al unui administrator de hotel este de la 700 de dolari. Această cifră depinde de sezonul turistic și de mărimea orașului în care se deplasează solicitantul. De asemenea, angajații primesc bonusuri de 200 de dolari pentru munca bună, după cum a spus Uvisit Cultural and Business Center LLC.

Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a merge în China, trebuie să contactați o agenție de recrutare. Există astfel de agenții în Minsk. Vă vor ajuta să colectați documente și să le traduceți în chineză. Ei vă vor spune cum ar trebui să se comporte o persoană în situații neprevăzute și vă vor oferi adresele și numerele de telefon ale consulatelor, ambasadelor și altor autorități pe care o persoană le poate contacta dacă are nevoie de ajutor.

ceh

Cine este solicitat. Sudori, mecanici, operatori de masini cu control numeric.

Ce conditii. Vârsta solicitantului poate fi de până la 55 de ani cu studii superioare și până la 40 de ani fără studii superioare. Angajatorul asigură căminul, iar angajatul se asigură singur cu mâncare. Cheltuim aproximativ 150 de dolari lunar pe alimente.

Ce salariu. Salariile sunt pe oră. În medie - 4 USD pe oră. Vi se va cere să lucrați fie o tură de 8 ore, fie 12 ore pe zi. Puteți face ture sâmbăta. Se dovedește că poți câștiga de la 550 de dolari pe lună, minus costurile cu mâncarea, dacă faci o tură de 8 ore.

Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a găsi un loc de muncă, trebuie să contactați o agenție de recrutare. Vă vor ajuta să colectați un pachet de documente, care include un certificat de bună conduită, un certificat medical și altele, și să le trimiteți angajatorului. Dacă angajatorului îi place CV-ul, acesta va trimite solicitantului o ofertă de muncă. Apoi va trebui să solicitați o viză de muncă, să vă faceți lucrurile și să plecați.

Polonia

Cine este solicitat. Constructori, culegători sezonieri de legume, fructe de pădure și ciuperci.

Ce conditii. Nu există restricții de vârstă și va trebui să lucrezi mult în Polonia, 6 zile pe săptămână, timp de 10-12 ore. Locuința și hrana sunt adesea asigurate de angajator.

Ce salariu. Plata pentru lucrările de construcție este pe oră. În medie - 2–2,5 dolari pe oră. Puteți câștiga 700 USD într-o lună.

Munca culegătorilor de legume, fructe de pădure și ciuperci este plătită „la coș”. Un coș de căpșuni de trei kilograme este estimat la 0,5–1 dolar, zmeură – 1,5–2 dolari, afine – 2–2,5 dolari. Puteți colecta până la 150 kg de fructe de pădure pe zi și puteți câștiga de la 50 USD.

Cum să obții un loc de muncă. Primul lucru de făcut este să contactați biroul agenției de recrutare și să semnați un acord. Vă vor ajuta să colectați și să pregătiți toate documentele necesare și să le trimiteți angajatorului.

Dacă angajatorului îi place CV-ul, acesta va trimite solicitantului o ofertă de muncă. Cu această invitație trebuie să mergi la centrul de vize și să aplici pentru o viză de muncă. Asigurarea este disponibilă și pe teritoriul Belarusului. Dar un certificat medical de sănătate, dacă este necesar, va fi eliberat la locul de muncă.

Lituania

Cine este solicitat. Șoferi internaționali.

Ce conditii. Posturile de șofer vacante sunt deschise bărbaților cu vârsta sub 55 de ani cu experiență de lucru în Europa sau Rusia.

Ce salariu. Salariul lunar al șoferilor internaționali poate ajunge până la 2.000 USD.

Cum să obții un loc de muncă. Pentru a lucra ca șofer internațional în Lituania, trebuie să trimiteți CV-ul la agenție și să veniți la un interviu. Solicitantul trebuie să aibă un pașaport care a fost eliberat cu cel mult 9 ani în urmă, un permis de conducere din categoria cerută, documente de sănătate și asigurare medicală. O agenție de ocupare a forței de muncă va ajuta o persoană să completeze toate documentele.

Cine este solicitat. În Emirate, belarușilor li se oferă posturi vacante în sectorul serviciilor și în agricultură.

Ce conditii. Angajatorii stabilesc trei condiții importante simultan: vârsta de la 21 la 33 de ani, cunoașterea limbii engleze vorbite și experiență de lucru într-un domeniu similar. Poți obține un loc de muncă fără experiență de muncă, dar dacă o ai, șansele tale sunt mai mari.

Ce salariu. Salariul depinde de postul vacant și de angajatorul specific. Poate varia de la 1.500 USD la 9.000 USD.

Cum să obții un loc de muncă. Pentru a merge în Emiratele Arabe Unite, trebuie să treci un interviu la o agenție de recrutare. Pentru a face acest lucru, trebuie să trimiteți CV-ul și să așteptați o invitație. Apoi, în timpul interviului, agentul va afla nivelul real de competență lingvistică și va răspunde la toate întrebările de interes pentru solicitant.

Dacă primul interviu are succes, solicitantul va fi invitat la un al doilea interviu cu angajatorul direct. Angajatorului îi pasă de aspectul decent al angajatului și de nivelul de competență lingvistică.

In urma interviului, angajatorul ofera un contract, in care se specifica perioada de valabilitate (de la 2 ani), functia, salariul, conditiile de trai si alimentatie. În cazul în care solicitantul este de acord cu condițiile propuse, i se asigură viza de muncă, zbor gratuit, bilet dus-întors la sfârșitul contractului, asigurare medicală și concediu plătit.

Finlanda

Cine este solicitat. Recoltați muncitori pe câmp sau în sere, șoferi de tractor și alți muncitori agricoli.

Ce conditii. Vârsta – de la 20 la 40 de ani, sănătate bună și experiență în muncă agricolă. Nu sunt necesare cunoștințe de limbă. Dar dacă vrei să obții un loc de muncă pentru o perioadă mai lungă, cunoștințele tale de engleză ar trebui să fie cel puțin la nivel conversațional.

Durata contractului este în general de la 1,5 la 2,5 luni din iunie până în septembrie. Dar există și posturi vacante pe termen mai lung pentru 6-8 luni. Cu toate acestea, candidații care au călătorit deja în Finlanda sunt luați în considerare în primul rând pentru aceste posturi.

Angajatorul asigură un loc într-un cămin sau într-un apartament închiriat, pentru care se vor deduce 100–130 de dolari din salariu în fiecare lună. Cheltuielile cu mâncarea (aproximativ 20–30 USD pe săptămână) sunt, de asemenea, deduse din salariul lunar și asigurate de angajator.

Ce salariu. Plata se face pe oră, pentru recoltatori - lucru la bucată. Va trebui să lucrezi 8 ore 6 zile pe săptămână. Pentru 3 kg de fructe de pădure sau legume – 2,5–3 dolari. În 2,5 luni poți câștiga aproximativ 900-1000 de dolari minus locuința și mâncarea.

Cum să pleci și să te stabilești. Completați formularul de pe site-ul agenției de recrutare și trimiteți-l pe e-mail. După procesarea cererii, agentul va programa un interviu. Și după un interviu reușit, te vom ajuta să colectezi toate actele pentru angajare.

Cine este solicitat. Proprietarii de nave de croazieră oferă locuri de muncă în State. Locurile vacante pentru belaruși din Statele Unite pot fi diferite - atât personalul de serviciu, cât și munca creativă, cum ar fi fotografia.

Ce conditii. Oricine vorbește engleza poate merge la serviciu. Aceasta este condiția principală a angajatorului.

Ce salariu. Salariul depinde de munca pe care o face o persoană. Tariful unui chelner este de aproximativ 1.000 USD pe lună, cel al unui fotograf este cu 100 USD în plus. Va trebui să muncești mult și aproape fără zile libere.

Cum să pleci și să te stabilești. Pentru a obține un loc de muncă ca angajat pe o navă de croazieră, trebuie să treceți printr-un interviu de screening mai întâi cu o agenție de recrutare și apoi cu angajatorul. După aceasta se eliberează viza, certificat medical și asigurare pe cheltuiala angajatorului.

Cât costă serviciile agenției de recrutare?

O agenție de recrutare este un intermediar între solicitant și angajator. De obicei, agențiile taxează solicitanții pentru serviciile lor, doar câteva le oferă gratuit.

O persoană poate plăti pentru serviciile agenției fie în avans, fie la găsirea unui loc de muncă. Serviciile preplătite costă între 80 și 150 USD. Multe agenții au declarat pentru Intex-press că, dacă o companie nu reușește să angajeze o persoană, returnează banii.

A doua opțiune este să plătiți bani după găsirea unui loc de muncă. Serviciile sunt plătite numai atunci când angajatorul are garanția de a angaja o persoană și încheie un contract cu aceasta. Prețul pentru angajare poate ajunge la 500 de dolari. Această cifră variază în funcție de dacă solicitantul are abilitățile necesare (de exemplu, cunoștințe de limbă), pentru ce post vacant aplică și de alți factori. Cu cât o persoană are mai multe abilități, cu atât prețul pentru serviciile de agenție este mai mic.

O listă completă a agențiilor care angajează belaruși în străinătate poate fi găsită pe site-ul web al Ministerului Afacerilor Interne.

Dorim să mulțumim agențiilor de recrutare „Jetexpo” din Minsk, „Travelgroup” din Minsk, „AlefGroup” din Minsk și LLC „Centrul cultural și de afaceri „Uvisit” pentru asistența acordată în pregătirea materialului.