کار در اروپا برای شهروندان اتحادیه اروپا. لهستانی‌ها بلافاصله 1000 دلار پیشنهاد نمی‌کنند؛ در روسیه، درآمد به روبل ثابت مانده است. بلاروس ها انتظار چه نوع کاری در خارج از کشور را دارند؟ خیاطان در لهستان: "قیمت ها در اتحادیه اروپا توسط اوکراینی ها بسیار کاهش یافته است"

به خصوص در شرایط نامساعد اقتصادی فعلی، یافتن شغل کار ساده ای نیست. به افتخار راه اندازی سرویس کاریابی خود، منبع اروپایی Tech.eu فهرستی از ده سایت را تهیه کرده است که به شما کمک می کند اگر به هر دلیلی می خواهید برای کار به اتحادیه اروپا بروید مکانی در آفتاب اروپا پیدا کنید. .

1) Viadeo

مکان: پاریس، فرانسه

2) شغل و استعداد

مکان: لندن (بریتانیا) و مادرید (اسپانیا)

یک پلتفرم استخدام که در سال 2009 راه اندازی شد، با استفاده از الگوریتم هایی برای تجزیه زبانی مشاغل و رزومه، افرادی را که به دنبال کار هستند با مشاغل خالی مطابقت می دهد. آنها ادعا می کنند که 1.75 میلیون کاربر دارند. شغل در هشت کشور موجود است.

3) آدزونا

یک سیستم کاریابی که در سال 2010 تأسیس شد، آگهی های شغلی را از هزاران سایت جمع آوری می کند. در 11 کشور موجود است، می توانید مشاغل را بر اساس حقوق، مکان، دسته بندی و موارد دیگر فیلتر کنید.

4) Fiverr

مکان: تل آویو، اسرائیل

پلتفرمی برای ارسال وظایف و ارائه خدمات شما (مبادله آزاد)، که در آن هزینه تکمیل کارها از 5 دلار شروع می شود. سرمایه گذاری به ارزش 50 میلیون دلار دریافت کرد.

5) تایبا

مکان: مادرید، اسپانیا

پلتفرمی که خود را "Career Cupid" می نامد. طراحی شده برای کار در استارتاپ ها به متخصصان جوان. در سال 2011 تاسیس شد و قبلاً 3.1 میلیون دلار سرمایه گذاری در نوامبر 2014 دریافت کرده است.

6) تواگو

مکان: برلین، آلمان.

این مخفف عبارت "کار تیمی در سراسر دفاتر جهانی" (کار تیمی از دفاتر مستقر در سطح جهانی) است. تبادل آزاد با قابلیت عضویت در تیم ها. چهار زبان موجود

7) Graduateland

مکان: کپنهاگ، دانمارک.

این سرویس در درجه اول برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاه طراحی شده است. در سال 2009 تاسیس شد. هشت زبان موجود است.

8) خیابان بین المللی

مکان: لندن، انگلستان

این سرویس برای دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی که به دنبال کار در بریتانیا هستند طراحی شده است. وی در سال 2014 با شرکت وودافون وارد معامله شد تا زمینه فعالیت خود را به سایر کشورهای اروپایی نیز گسترش دهد.

9) Jobspotting

مکان: برلین، آلمان

در سال 2013 تاسیس شد و با مشاغل خالی در آلمان و بریتانیا کار می کند. به صورت الگوریتمی بهترین جای خالی را بر اساس تجربه و مهارت انتخاب می کند.

10) بازی مشاغل فنلاند

مکان: هلسینکی، فنلاند

اگر می خواهید برای غول های بازی Supercell و Rovio کار کنید، این سرویس برای شما مناسب است. در اینجا می توانید در شرکت های مرتبط با صنعت بازی فنلاند کار پیدا کنید.

شغل مناسب و با درآمد خوب در خارج از کشور آرزوی نهایی بسیاری است. و آنهایی که آماده هستند، بدون اینکه از خود صرف نظر کنند، فعالانه کار کنند، حرفه خود را به لطف دانش می سازند، و کسانی که به سادگی به دنبال یک زندگی آسان و بدون ابر در کشوری مرفه هستند.

می توانید برای مدت طولانی به این فکر کنید که آیا ارزش دارد به دنبال شادی خود "بر فراز تپه" باشید. اما بهترین راه برای پاسخ به سوال در مورد توصیه مهاجرت کاری، روی آوردن به تجربه کسانی است که تمام «لذت‌های» زندگی در خارج از کشور را تجربه کرده‌اند.

همانطور که تمرین و بررسی های "خارجی های" با تجربه نشان می دهد، زندگی کاری "در آن سوی اقیانوس" می تواند متفاوت باشد. و همه چیز فقط به شانس ضرب المثل بستگی ندارد، بلکه به نکات ظریف و جزئیات خاصی بستگی دارد که هر کارگر مهاجر باید در نظر بگیرد.

نکات مهمی که باید بدانید

چندین عامل کلیدی وجود دارد که افرادی که بیش از یک سال در خارج از کشور کار کرده اند آنها را "نشانگرهای موفقیت" می نامند. نکته اصلی داشتن دانش زبان کشوری است که می خواهید بروید. تقریباً همه مهاجران کارگری این عامل را عامل اصلی می نامند. اگر زبان را ندانید، شغلی وجود نخواهد داشت. حداقل در ابتدا. بدون توانایی ابراز وجود، ایجاد گفتگو با کارفرما، همکاران یا انجام کامل وظایف غیرممکن است. مثلا شما پیشخدمت هستید. چگونه می توانید بدون صحبت کردن به زبان از میهمان خدمات ارائه دهید؟ خوب، به عنوان آخرین راه حل، شما باید انگلیسی بدانید - این یک "عصای جادویی" است که شما را در بسیاری از موقعیت ها نجات می دهد.

دانستن این موضوع مهم است. درست قبل از شروع سال 2019، برخی از کشورها مقرراتی را تصویب کردند که دریافت ویزا برای کار فصلی در خارج از کشور را آسان تر می کند. اکنون آنها سریعتر صادر می شوند. چنین کارهایی ممکن است شامل موارد زیر باشد:

چیدن انواع توت ها؛
کمک در مزارع؛
دسته بندی محصولات کشاورزی؛
مجموعه ای از سبزیجات و میوه ها؛
کار در سواحل، در کافه ها و بارهای تابستانی؛
تمیز کردن استخرهای روباز؛
به عنوان انیماتور کار کنید

شما می توانید بدون دانستن زبان، تحصیلات مناسب یا دیپلم شغلی در خارج از کشور پیدا کنید:

به عنوان پاک کننده؛
بسته بندی مواد غذایی؛
مرتب کننده ها
ماشین ظرفشویی؛
در کافه ها و مغازه هایی که بازدیدکنندگان آنها روسی زبان هستند.

برای روس ها، بلاروس ها و اوکراینی ها کار کنید

و به هر حال، در مورد اتحاد جماهیر شوروی.

در خارج از کشور، به روس ها، بلاروس ها و اوکراینی ها مشاغل خالی زیادی در رابطه با کارهای خانه، مراقبت از بیماران و سالمندان پیشنهاد می شود.

چرا خارجی ها در این زمینه به مهاجران اتحاد جماهیر شوروی سابق ترجیح می دهند؟ زیرا در ذهن آنها، روس ها، اوکراینی ها و بلاروس ها افرادی حساس و پاسخگو هستند که عاشق نظم هستند و می دانند چگونه یک خانه را اداره کنند. بنابراین بسیاری از هموطنان ما به عنوان پرستار، پرستار و خانه دار مشغول به کار هستند. از جمله بسیاری از زوج های متاهل که در این پروفایل کار می کنند. برای سال 2019، ارقام اشتغال مناسب در این بخش ارائه شده است.

اما در اینجا مشکلاتی نیز وجود دارد. آنها به نگرش مغرضانه کارفرمایان نسبت به کیفیت آموزش "ما" مربوط می شوند. برای سال‌ها، روندی مرتبط با ارزیابی پایین توسط کارفرمایان "خارج از کشور" از دیپلم روسیه، اوکراین و بلاروس وجود دارد. این داستان به دوران شوروی باز می گردد. این نظر در سال 2019 ادامه دارد.

و در خارج از کشور، اوکراینی ها، روس ها و سایر شهروندان (یا بهتر است بگوییم نمایندگان) فضای پس از شوروی، مشاغل خالی مرتبط با کار به عنوان رقصنده ارائه می شوند. اینها پیشنهادهای مشکوکی است.

البته مدیران با وجدانی هم هستند که اگر پیشنهاد شغلی به عنوان رقصنده بدهند، دقیقاً در مورد این موضوع صحبت می کنیم. اما موارد زیادی وجود دارد که دخترانی که مثلاً در یک گروه نمایش واریته شغلی پیدا می‌کردند، مجبور بودند بیشتر کار کنند.

جویندگان کار به این سوال علاقه مند هستند: آیا کار از راه دور در خارج از کشور ارائه می شود؟ بله جای خالی هست

مزیت این است که کار از راه دور نیازی به اخذ مدارک ندارد. نکته اصلی این است که "مالک" را خشنود کنید و سعی کنید با او تعامل طولانی مدت برقرار کنید.

بنابراین، کار از راه دور برای موارد زیر در دسترس است:

کارمندان مؤسسات انتشاراتی، مجلات یا روزنامه ها (روزنامه نگار، مصحح، کپی رایتر، مولد ایده های خلاقانه)؛
طراحان رسانه های الکترونیکی، وب سایت;
توسعه دهندگان منابع اینترنتی؛
سازندگان برنامه ها و بازی های کامپیوتری؛
متخصصان درگیر در پر کردن و تبلیغ وب سایت ها؛
مدیران استراتژیک در حال توسعه پروژه های تجاری برای افزایش رقابت پذیری شرکت ها؛
متخصصان نگارش پایان نامه، ترم و غیره

جنسیت و مسائل دیگر

چه کسی راحت تر می تواند شغلی "در بالای تپه" پیدا کند - جنس منصف یا کسانی که به نیمه قوی تر بشریت تعلق دارند؟ پاسخ مبهم است. زیرا در برخی کشورها کارفرمایان از نیروی کار مرد حمایت می کنند. و در برخی از جنس ضعیف تر استقبال می شود. بنابراین، برای کار موفق در خارج از کشور، بهتر است زنان به کشورهایی بروند که در آن تقاضا برای خانه دار، مراقب، مربی، پرستار بچه و کادر پزشکی جوان (جایی که به پرستار نیاز است) وجود دارد. اینها کشورهای اتحادیه اروپا هستند.

و در خارج از کشور برای مردانی که منابع فکری و پتانسیل نیروی کار برای مشاغل پست مورد نیاز است خوب خواهد بود. در اروپا می توانید شغلی به عنوان متخصص فناوری اطلاعات، سرمایه دار، وکیل یا اقتصاددان پیدا کنید. و تقریباً در همه جا می توانید شغلی به عنوان کارگر، راننده، نظافتچی یا در یک کارگاه ساختمانی پیدا کنید.

در مورد سوال بعدی - کار در خارج از کشور بدون واسطه باید موارد زیر را بیان کرد. بسیاری از افراد سعی می کنند به تنهایی یک موقعیت خالی پیدا کنند. اما موفقیت، به عنوان یک قاعده، تنها در انتظار کسانی است که تحصیلات دارند، زبان را می دانند و حداقل تجربه کمی دارند. در این صورت، می توانید به تنهایی با کارفرما تماس بگیرید و با دوست داشتن او، بدون ریسک زیاد سر کار بروید.

اما برای کسانی که موارد فوق (تجربه، مهارت های زبانی، دیپلم) را ندارند، به تنهایی و بدون ریسک، مشکل خواهد بود. در این مورد، متقاضیان اغلب سعی می‌کنند به صورت غیرقانونی شغل پیدا کنند و ممکن است با مدیران بی‌وجدان «برخورد».

توصیه در اینجا این است: بهتر است با یک آژانس کاریابی با شهرت خوب تماس بگیرید. به این ترتیب می توانید روی نتایج موثر حساب کنید.

کار در خارج از کشور برای دانشجویان و زوج های متاهل بسیار زیاد است. اما اگر متقاضیان یک موقعیت، چیز اصلی را نداشته باشند (همانطور که قبلاً گفتند، تحصیلات و دانش زبان)، باید فقط به کارهای کم تکیه کنند.

کار در اروپا فرصتی را برای بسیاری از افراد فراهم می کند تا در زمانی که خود را در کشور خود بی ادعا می بینند، خود را بشناسند. وضعیت بی ثبات در کشور اثر خود را بر کار شرکت های روسی می گذارد. بسیاری از شرکت ها شکست می خورند و برای اینکه به نوعی سرپا بمانند، کارکنان خود را کاهش می دهند. متخصصان جوان و با سابقه مجبور به جستجوی کار در کشورهای اروپایی می شوند. چگونه در اروپا کار پیدا کنیم؟

قبل از شروع به جستجوی شغل در خارج از کشور، نقاط قوت و توانایی های خود را ارزیابی کنید. در پایان به جنبه هایی مانند سن، تحصیلات، مهارت های زبان خارجی، تجربه کاری، مهارت های اضافی، حضور در دوره و سلامت توجه ویژه ای داشته باشید.

در مورد انتخاب کشور، نکته اصلی دانش زبان های خارجی است. فکر نکنید که اگر بدون درک کلام محلی به کشوری ناآشنا برسید، به سرعت موقعیت مناسبی پیدا خواهید کرد. بدون درک اولیه از زبان گفتاری، شما نمی توانید حتی یک کار پاره وقت ساده بدست آورید. مگر اینکه جای خالی برای روسی زبانان پیدا کنید.

و برای پیشنهادهای کار بسیار واجد شرایط، دانش فقط انگلیسی کافی نیست، زیرا در فرانسه، ایتالیا یا آلمان حتی مهاجران به زبان دولتی صحبت می کنند.

چگونه بدون تحصیلات عالی در اروپا کار پیدا کنیم؟ در صورت گذراندن دوره ها و دریافت گواهینامه می توان این کار را انجام داد. اگر ما در مورد یک موقعیت معتبر صحبت کنیم، دیپلم شما باید به زبان ملی ترجمه شود. این واقعیت را نادیده نگیرید که مدرک تحصیلی ممکن است در بازار کار اروپا نقل قول نشود.

ارزش آن را دارد که به قانونی بودن اقامت در کشور رسیدگی شود. اگر به منظور کار وارد این ایالت شده اید، درخواست ویزای توریستی به جای ویزای کار ممکن است به عنوان مجازات عمل کند. بنابراین، زمانی که قرارداد توسط کارفرما امضا می شود، باید برای ویزای کار اقدام کنید.

به یاد داشته باشید که جستجوی شغل می تواند تلاش و انرژی زیادی را ببرد، اما ناامید نشوید و کاری را که شروع کرده اید رها کنید. شما باید انگیزه قوی داشته باشید و سپس به هدف خود خواهید رسید.

پنج مرحله برای جستجو

آیا علاقه مند به کار در کشورهای اروپایی هستید؟ قوانین مهمی را به خاطر بسپارید که بدون آنها نمی توانید در کشور دیگری شغلی پیدا کنید. این قوانین را می توان به عنوان پنج مرحله برای به دست آوردن شغل در نظر گرفت.

اولین قدم این است که قوانین محلی خود را تحقیق کنید. آگاهی از قوانین محلی به شما کمک می کند از لحظات ناخوشایند جلوگیری کنید. اگر هنوز تصمیم نگرفته اید که در جستجوی کار به کجا بروید، پس فهرستی از ایالت هایی که با توجه به همه معیارها برای شما مناسب است تهیه کنید و با سیاست های مهاجرت آشنا شوید. به عنوان مثال، شرایط سختی ایجاد شده است، در سوئد می توانید یک موقعیت خالی حتی بدون دیپلم تحصیلات عالی پیدا کنید، در جمهوری چک جستجوی کار به لطف پایگاه داده ایجاد شده مشاغل ساده شده است، و در آلمان سختگیرانه وجود دارد. معیارهایی برای انتخاب یک موقعیت خالی که بر اساس آن شما می توانید یک موقعیت را فقط با مدرک دیپلم بگیرید.
مرحله دوم ایجاد یک نمونه کار اطلاعاتی است که حاوی اطلاعاتی در مورد تحصیلات و دوره های گذرانده شده شما باشد. برای دریافت اطلاعات در مورد آخرین فرصت های شغلی، در پورتال های محبوب کشورهای اروپایی انتخابی خود ثبت نام کنید، به عنوان مثال "پیشنهاد کار در اروپا"، پارامترهای جستجوی خود را تنظیم کنید و نمونه کارها خود را آپلود کنید. با استفاده از شبکه های اجتماعی و انجمن های موضوعی، می توانید پیشنهادات شغلی را مشاهده کنید.

گام سوم مطالعه نظرات مهاجران در مورد کشورهایی است که انتخاب کرده اید، به نظرات و توصیه ها گوش دهید تا به طور دقیق انتخاب ایالت را تعیین کنید. بر اساس اعتقادات روس ها و اوکراینی ها، ... در واقع، این صحیح نیست. ایتالیا یکی از کشورهایی است که بیکاری در آن بیداد می کند. بدون دانش زبان و بدون ارتباطات، پیدا کردن جای خالی برای شما بسیار دشوار خواهد بود.
مرحله چهارم این است که رزومه خود را با استفاده از الگوی CV آماده کنید و آن را به گونه ای پیکربندی کنید که جستجو نتایج را برای موقعیت های خالی مشخص شده نمایش دهد. به یاد داشته باشید که برنامه بر اساس برچسب هایی که شما مشخص کرده اید جستجو می کند.
مرحله پنجم - شاخص مهمی مانند هزینه ها را از دست ندهید. در نهایت باید مالیات بپردازید، اجاره مسکن اجاره ای، خرید غذا و چیزها، هزینه سفر با حمل و نقل محلی را بپردازید. این مبالغ باید هنگام انتخاب کشور در نظر گرفته شود تا با حقوق مقایسه شود. از قبل روی اقلام هزینه خود فکر کنید، در غیر این صورت با یک شگفتی بسیار ناخوشایند روبرو خواهید شد.

اسلاوها چگونه می توانند در اروپا کار پیدا کنند؟

چرا مردم اسلاو اینقدر جذب کار در اروپا می شوند؟ دانش آموزان با فرصتی برای کسب درآمد اضافی جذب می شوند، برخی به دنبال تغییر سبک زندگی معمول خود و نقل مکان به محل زندگی جدید هستند، برخی در جستجوی موقعیتی با درآمد بهتر هستند، و برخی به سادگی بدون کار رها می شوند و می خواهند خود را در آن امتحان کنند. یک چیز جدید.

اگر به زبان های خارجی صحبت می کنید، پیدا کردن کار در اروپا برای روس ها و اوکراینی ها کاملاً امکان پذیر خواهد بود. نیازی به سفارش مترجم نخواهید داشت، می توانید خودتان به مصاحبه بروید و با کارفرما ارتباط برقرار کنید.

اما بدون دانستن زبان محلی، این رویا که شغل خوبی خواهید داشت ممکن است تحقق نیافته باشد، صرف نظر از اینکه در سرزمین خود چه موقعیتی داشته اید.

علاوه بر این، شما باید به خدمات واسطه ها متوسل شوید، که نه تنها هزینه های اضافی، بلکه خطراتی را نیز به همراه خواهد داشت.

آیا در اروپا برای بلاروس ها شغل وجود دارد؟ هنگام انتخاب یک کشور، باید شرایط اقتصادی را در نظر گرفت. در ایالت هایی که بیکاری بالاست، یعنی در اروپای شرقی، یافتن کار حتی برای شهروندان آن ایالت نیز دشوار خواهد بود. اما حتی کشورهایی با نرخ بیکاری پایین نیز تمایلی به پذیرش مهاجران ندارند. در اروپای غربی، وضعیت کمی بهتر است؛ دستمزدها در اینجا بالاتر است، اما به دست آوردن یک شغل معتبر نیز دشوارتر است.

متوسط حقوق ماهانه در اروپا برای یک شهروند ایالتی 1000 یورو است و حقوق یک کارمند خارجی حداقل 20٪ کمتر خواهد بود. از این شاخص ها هزینه های مسکن، خرید مواد غذایی و سفر کم کنید.

در مورد قوانین اخذ و تمدید ویزای کار، اتحادیه اروپا محدودیت های سختی را در نظر گرفته است. بنابراین، ویزا برای یک دوره 1 ساله صادر می شود، اگر یک مهاجر قرارداد کاری خود را تمدید کند، به جای ویزا حق دارد. و در صورت فسخ قرارداد کار مهاجر 2 ماه فرصت دارد تا کار جدید پیدا کند در غیر این صورت باید کشور را ترک کند.

زمانی که یک مهاجر دارای مجوز اقامت باشد، می تواند اعضای خانواده خود را دعوت کند. اما در این صورت باید سطحی از درآمد داشته باشد که هزینه زندگی کل خانواده را پوشش دهد. برنامه خانواده در اروپا به شما این امکان را می دهد که حداکثر پس از شش ماه اقامت در کشور درخواست اقامت دائم ارائه دهید و می توانید پس از 5-7 سال وضعیت مجوز اقامت را به اقامت دائم تغییر دهید.

چه حرفه هایی در اروپا بیشترین تقاضا را دارند؟

بازار کار اروپا در بحران است. با وجود این، اتحادیه اروپا به کارگران واجد شرایط نیاز دارد. اگر فکر می کنید که با حقوق بالا به راحتی می توانید موقعیت شغلی پیدا کنید، حتی اگر یک متخصص بسیار ماهر باشید، در اشتباهید. نمایندگان حرفه های مورد تقاضا می توانند شغل رویایی خود را بدست آورند. بنابراین، قبل از اینکه چمدان های خود را ببندید و از شغل قبلی خود توصیه نامه بگیرید، حرفه هایی را در اروپا مطالعه کنید که شرکت های اروپایی به ویژه به آنها نیاز دارند.

به جرات می توان گفت که فارغ التحصیلان دانشگاه های علوم پزشکی دچار مشکل بیکاری نخواهند شد. کار به عنوان پزشک در اروپا، به ویژه در آلمان، معتبر است. اما گرفتن چنین موقعیتی حتی در یک بیمارستان دولتی نیز بسیار مشکل ساز خواهد بود. شما باید مدارک را جمع آوری کنید و تحت نوسترفیکیشن قرار بگیرید. در مورد این حرفه، اروپا به درمانگر نیاز ندارد، بلکه به متخصصان بسیار متخصص نیاز دارد. موقعیت دوم توسط همکاران پزشکان - تکنسین های پزشکی و داروسازان - اشغال شده است. طبق بررسی های انجام شده، دامپزشکان نیز در این لیست قرار دارند.

کمبود معلمان و پزشکان علوم در آلمان وجود خواهد داشت. مددکاری اجتماعی و معماری پرسنل مازاد خواهند داشت.
در فرانسه، متخصصان منابع انسانی، مدیران بیمه، برنامه نویسان، پرسنل مالی و مهندسان مورد نیاز خواهند بود.
با توجه به این موضوع، آنها در اینجا به پزشک نیاز دارند. این مشکل برای مدت طولانی وجود داشته است. این کشور برنامه ویژه ای را ایجاد کرده است که بر اساس آن متخصصان جوان مزایا دریافت می کنند، دوره های زبان را به صورت رایگان می گذرانند، بهترین مشاغل به آنها پیشنهاد می شود و به آنها کمک می شود تا دیپلم کشوری دیگر را قانونی کنند.

به عنوان یک قاعده، مسیر یک متخصص جوان با اخذ مدرک لیسانس در یک ایالت شروع می شود، با تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد در ایالت دیگر ادامه می یابد و با تمرین یا شروع یک شغل در ایالت سوم به پایان می رسد.

اگر بگوییم کار در خارج از کشور برای بسیاری از افراد جذاب به نظر می رسد، اشتباه نخواهیم کرد. امکان کسب درآمدهای کلان، میل به دیدن مکان های جدید، تغییر زندگی به سمت بهتر شدن، کسب دانش و تجربه جدید، آزمایش خود، درک ماجراجویی و تشنگی خود برای تایید...

اما عواملی نیز وجود دارد که شما را از تلاش برای یافتن شغل در یک کشور خارجی باز می دارد. اول از همه، اینها ترس های ناشی از عدم اطلاع از قوانین کار ایمن در خارج از کشور، در مورد حقوق و مسئولیت ها هنگام کار برای یک کارفرمای خارجی است.

با استفاده از 10 سال تجربه در استخدام موفقیت آمیز بلاروس ها در خارج از کشور، سعی می کنیم تا جایی که ممکن است با جزئیات به شما بگوییم که چگونه می توانید در خارج از کشور کار پیدا کنید.

چه جای خالی برای بلاروس ها در سال 2018 باز است

بنابراین، کوله بار تجربه و دانش شخصی را مرور می کنیم، هوشیارانه وضعیت سلامتی، سن و سایر عوامل را ارزیابی می کنیم... و جرات می کنیم!

کار بر روی کشتی های کروز در ایالات متحده آمریکا

این عبارت افکار آفتاب داغ، پاشیدن بادهای نمکی و وسعت بی پایان اقیانوس را برمی انگیزد. اما اول از همه، این کار برای 10-12 ساعت در روز، تقریبا بدون روز تعطیل است. کشتی کروز تقریباً یک شهر تفریحی تمام عیار است - فقط روی آب. برای حفظ فضای مناسب و اطمینان از اقامت راحت مسافران در کشتی، یک تیم کاملاً هماهنگ متشکل از متخصصان مختلف وجود دارد.

ضروری:به عنوان یک قاعده، پسران و دختران 18 تا 35 ساله برای چنین کاری استخدام می شوند.

خبر خوب! حتی اگر در حال حاضر 35 سال دارید، نباید این فرصت را رد کنید. تا حد زیادی به لطف آموزش عالی متخصصان بلاروس، از امسال محدودیت سنی برای برخی از مشاغل خالی به 50 سال افزایش یافته است. تمام سنین مطیع رویاها هستند!

جای خالی:کارگران خدمات و سرگرمی: پذیرایی، بارمن، پیشخدمت، باریستا، خدمتکار، مدیران استخر، آشپز، نظافتچی، مدیران بخش نظافت، فروشندگان، عکاسان، برق، طراحان گرافیک، حسابداران، متخصصان پزشکی و غیره.

شرایط لازم برای نامزدها:دانش زبان انگلیسی، متقاضی هیچ گونه موارد منع پزشکی، ظاهر مناسب، ویژگی های حرفه ای و شخصی، آگاهی از اصول اولیه صنعت هتلداری ندارد.

برخی از موقعیت ها (طراح گرافیک، حسابدار) نیاز به مدرک تحصیلی مرتبط و همچنین تجربه کاری دارند.

حق الزحمه:بسته به موقعیت اشغال شده، حداقل 800 دلار است. پیشخدمت ها و بارفروش ها نیز درصدی از درآمد خود را از انعام می گیرند.

هرچه سطح مهارت زبان، سخت کوشی و توانایی کار تیمی بالاتر باشد، آینده شغلی در خارج از کشور بیشتر می شود.

مزیت اصلی فرصت دیدن جهان به معنای واقعی کلمه است. برای تمام کارمندان مسکن و غذای رایگان در نظر گرفته شده است؛ هنگام خروج از بندر، در صورت وجود وقت آزاد، کارکنان کشتی می توانند در برنامه های ویژه گشت و گذار در شهرهایی که مسیر کروز در آن می گذرد، شرکت کنند. کارمندان می توانند آزادانه از سالن ورزشی استفاده کنند و در آموزش های تکمیلی شرکت کنند. در صورت بیماری یا آسیب، کارمند می تواند روی مراقبت های پزشکی رایگان حساب کند.

شما همچنین می توانید به عنوان یک زن و شوهر سر کار بروید. حتی اگر در اولین قرارداد موفق به همکاری با یکدیگر نشدید، در هنگام امضای قرارداد بعدی، این فرصت را دارید که یک درخواست بنویسید و توزیع را در یک هواپیما دریافت کنید. ما نمی توانیم سوار شدن به یک کشتی را تضمین کنیم، اما می دانیم که در کشتی، بسیاری از زوج ها دوباره به هم می رسند.

کار در خارج از کشور برای بلاروس ها چگونه کار می کند؟

شرکت های بزرگ بین المللی به طور مستقیم با نامزدها کار نمی کنند، بنابراین، تمام موقعیت های خالی کشتی های کروز در وب سایت های آژانس های کاریابی در خارج از کشور درج می شود. این روش بسیار راحت است، زیرا آژانس نه تنها به جستجوی نامزدها، بلکه در آماده سازی آنها برای کار در کشتی نیز مشغول است. شرکت ISMIRA با سازمان‌های بین‌المللی کروز بزرگ - Carnival Cruise Lines (میامی، ایالات متحده آمریکا) و Apollo Ship Chandlers (ایالات متحده آمریکا) کار می‌کند و حدود 10 سال است که نامزدها را جذب می‌کند.

تماس با ISMIRA LLC به شما این امکان را می دهد که مشکل شغلی خود را تا حد امکان با خیال راحت و راحت حل کنید. ما به دقت بر اعتبار کارفرما نظارت می کنیم و فقط با شرکت های مورد اعتماد همکاری می کنیم.

با تماس با ما شخصا یا در وب سایت شرکت، می توانید موقعیت های خالی باز را بررسی کنید و پیشنهادات مورد علاقه خود را انتخاب کنید. و متخصصان آژانس، با دانستن تمام تفاوت های ظریف "از درون"، به شما کمک می کنند تا مشخص کنید واقعاً چه چیزی می توانید ادعا کنید.

با تماس با آژانس ما، در تمامی مراحل استخدام، کمک های با کیفیت و شایسته دریافت خواهید کرد.

جستجو و انتخاب مشاغل خالی؛
آزمون زبان انگلیسی؛
کمک در تهیه بسته مدارک برای کارفرما که شامل گواهی ترخیص پلیس، رزومه، توصیه نامه از مشاغل قبلی، فرم های ویژه شرکت، گزارش پزشکی، ویزا و غیره می باشد.
کمک در آماده شدن برای مصاحبه با نماینده یک شرکت آمریکایی؛
ثبت قرارداد کار با ریاست شهروندی و مهاجرت وزارت امور داخله. این یکی از عواملی است که قانونی بودن، رسمی بودن و امنیت شغلی را تضمین می کند.
، که شامل:

ارائه اطلاعات در مورد لیست مدارک مورد نیاز برای اخذ ویزا؛
ثبت نام در سفارت/کنسولگری،
پر کردن فرم درخواست ویزا؛
خدمات اضافی که به نوع ویزای درخواستی بستگی دارد. بسته به بندر ملحق شدن به کشتی، ویزای C1/D ممکن است مورد نیاز باشد - ویزا برای اعضای خدمه کشتی و هواپیما (ایالات متحده آمریکا)، ویزای دریایی یا ترانزیت استرالیا، یا ویزای شینگن.

پشتیبانی کامل در امور مربوط به پرواز به محل پیوستن به کشتی: ما کمک می کنیم، آموزش می دهیم، می گوییم. دستورالعمل های گام به گام واضح کارمندان ISMIRA LLC به شما کمک می کند این قسمت از مسیر را بدون مشکل طی کنید.
پشتیبانی از تازه واردان در کشتی در طول دوره سازگاری. ما از طریق شبکه های اجتماعی و پیام رسان های فوری به برقراری ارتباط ادامه می دهیم - به سؤالات پاسخ می دهیم، در مورد چگونگی رهایی از شرایط دشوار مشاوره می دهیم و از دستاوردها با هم خوشحال می شویم. برای ما مهم است که یک کارمند جدید جای خود را در تیم بگیرد و بتواند به طور کامل خود را بشناسد.

بیش از 10 سال کار در بخش اشتغال، ISMIRA LLC توانست یک الگوریتم قابل اعتماد برای تعامل با یک نامزد برای یک شغل آزاد ایجاد کند. ما فقط به طور مستقیم با کارفرما همکاری می کنیم، شرایط آنها را می دانیم، بنابراین با تکمیل مدارک از طریق ما، شانس خود را برای استخدام در خارج از کشور در سازمان انتخابی با شرایط و با حقوق مندرج در قرارداد کار افزایش می دهید. کارکنان ما به شما کمک خواهند کرد تا برای مصاحبه آماده شوید.

نکته مهم: استخدام در خارج از کشور مستلزم سرمایه گذاری اولیه از سوی داوطلبان است . متقاضی باید هزینه معاینه پزشکی و هزینه کنسولی دریافت ویزا را بپردازد. هزینه هزینه کنسولی توسط شرکتی که قبلاً در کشتی است بازپرداخت می شود. علاوه بر این، باید برای پرداخت گواهینامه های ایمنی، آزمایشات، بلیط قبل از پیوستن به کشتی و بیمه حوادث (هنگامی که در خشکی هستید) آماده باشید.

علاوه بر این، اگر نیاز به ارتقای سطح مهارت خود در یک زبان خارجی دارید، باید برای دوره های زبان هزینه کنید. بدون دانستن زبان انگلیسی امکان کار در خارج از کشور وجود ندارد. مخصوصا برای چنین افرادی شرکت ISMIRA توسعه داده است که برای افرادی که انگلیسی بلد نیستند مناسب است. این دوره اصول اولیه زبان انگلیسی و دانش تخصصی که در محل کار برای یک شغل خالی خاص مورد نیاز است را پوشش می دهد. ما قبلاً تجربه موفقیت آمیزی داریم که فردی بدون دانش انگلیسی مناسب آمده و پس از اتمام دوره های ما جای خالی مورد نظر را دریافت کرده است. همه در دستان شماست! ما همچنین داریم که در آن به واژگان تخصصی برای کار در تخصص انتخابی خود خواهید پرداخت. این به شما مزیت قابل توجهی در طول مصاحبه می دهد و به شما کمک می کند تا با شغل جدید خود سازگار شوید.

همه اینها ممکن است خیلی گران به نظر برسد، اما باور کنید، کار در خارج از کشور با استخدام رسمی و دستمزد مناسب ارزش آن را دارد، همانطور که بررسی های متعدد مشتریان ما نشان می دهد.

اگر جاه طلبی دارید، میل به دیدن دنیا و در عین حال کسب درآمد دارید، می توانید بر ترس خود از ناشناخته ها غلبه کنید - با ما، آژانس کاریابی خارجی ISMIRA تماس بگیرید، ما به شما کمک می کنیم شغلی در خارج از کشور پیدا کنید.

در پایان، هر فردی تصمیم می گیرد که از چه فلسفه زندگی پیروی کند. آیا «جایی که به دنیا آمده، جا می‌شود»، «زیر سنگی که آب نمی‌رود» یا «ماهی به دنبال جایی است که عمیق‌تر است، و انسان به دنبال جایی که بهتر است می‌گردد».

"من یک هدف تعیین کردم - محکم به سمت آن بروید!"

بسیاری از ما رویای کار در خارج از کشور، دریافت حقوق مناسب، کسب تجربه ارزشمند و ترکیب کار با سفر را در سر می پرورانیم. اما همه حاضر نیستند از منطقه آسایش خود خارج شوند و برای رسیدن به هدف گرامی خود استقامت و پشتکار نشان دهند.

نمونه بارز این واقعیت است که "شما می توانید هر کاری را اگر بخواهید انجام دهید" داستان تاتیانا است که در مارس 2018 مصاحبه ای با شرکت Carnival برای سمت مدیر استخر را با موفقیت پشت سر گذاشت. وقتی از او پرسیده شد که چرا این دختر به این موضوع فکر می کند. گزینه کار در خارج از کشور، پاسخ به شرح زیر بود:

- من همیشه رویای کار در خارج از کشور را داشتم! و اینجا فرصتی است تا خود و نقاط قوت خود را محک بزنید. البته، من می خواهم تجربه ارزشمندی از کار در یک کشتی کروز به دست بیاورم، با افراد شگفت انگیز ملاقات کنم، در سراسر جهان دوست پیدا کنم، مهارت های انگلیسی خود را بهبود بخشم، سفر کنم و درآمد کسب کنم.

چگونه تاتیانا به دنبال کار در خارج از کشور بود؟

- من هم مثل بقیه الان، تصمیم گرفتم شروع به جستجو در اینترنت کنم. شرکت اسمیرا را پیدا کردم که کارگران را به کشتی های تفریحی می فرستند و علاقه مند شدم. من برای یک مشاوره ثبت نام کردم، جایی که آنها در مورد مصاحبه ها و موقعیت های آینده به من توضیح دادند و دانش من را در مورد زبان انگلیسی بررسی کردند.

مصاحبه با نماینده شرکت چگونه بود و چه برداشتی داشتید؟

- برداشت های زیادی از مصاحبه وجود دارد! البته من هم مثل بقیه نگران بودم. اما در طول انتظار شما زمان دارید تا افکار خود را مرتب کنید و آشنایی های جدیدی ایجاد کنید. خود مصاحبه تقریباً 5 دقیقه طول کشید. همه چیز به آرامی و مثبت پیش رفت. آنها در مورد سابقه کار، مسئولیت ها و اینکه چرا باید برای این سمت استخدام شوم، پرسیدند. مصاحبه موفقیت آمیز بود، من یک کار در لاینر پیدا کردم.

به زودی تاتیانا قراردادی دریافت کرد ، تمام اسناد لازم را تهیه کرد و به سمت رویای خود حرکت کرد ... اما همه چیز در داستان دختر ساده نبود.

قبل از پیوستن به کشتی و کار به عنوان مدیر منطقه استخر، لازم بود آموزش های ویژه ای را طی کند که در مکزیک انجام شد. تاتیانا در راه رسیدن به محل تمرین، بلیط های هوایی جدید دریافت کرد و تصمیم گرفت از خدمات پشتیبانی شرکت بپرسد که کجا باید برود؟ به دختر توصیه شد در هیوستون بماند. طنز ماجرا این بود که بلیط های هوایی که تاتیانا دریافت کرد پس از اتمام دوره آموزشی به محل پیوستن به کشتی بود. بنابراین دختر آموزش های لازم را از دست داد و شرکت به او پیشنهاد داد که به کشتی بپیوندد، اما به عنوان نظافتچی تا آموزش بعدی. تاتیانا انتخابی داشت که رویای خود را رها کند و به خانه بازگردد یا در یک کشتی در چنین موقعیت دشواری کار کند. دختر هیچ فکری به عقب نشینی یا تسلیم شدن نداشت و با قاطعیت به سمت کشتی رفت. به زودی تاتیانا آموزش را تکمیل کرد و به کار خود ادامه می دهد، اما اکنون به عنوان مدیر منطقه استخر. این دختر برداشت خود را از آموزش و زندگی در کشتی با ما در وایبر به اشتراک گذاشت:

همانطور که می بینید، اگر عمل نکنید، رویاها محقق نمی شوند. برای به دست آوردن آنچه می خواهید باید تلاش کنید، اراده خود را نشان دهید و باور داشته باشید که همه چیز درست می شود، زیرا "هیچ کوه غیرقابل عبوری وجود ندارد: تصمیم خود را بگیرید و عبور خواهید کرد."

کار در روسیه.

ما از لحاظ تاریخی به روسیه نزدیک هستیم، که مطمئناً سازگاری با یک مکان جدید را آسان‌تر می‌کند و شاید به ما امکان دهد به سرعت به درک متقابل با کارفرما و نیروی کار جدید برسیم.

جای خالی:رانندگان تاکسی، رانندگان بین المللی.

ضروری:مردان 18 تا 65 سال

حقوق:به طور قابل توجهی از توانایی های کارفرمایان بلاروس فراتر می رود.

مزایای:عدم وجود کامل مانع زبانی

کار در لیتوانی

لیتوانی از نظر سرزمینی و معنوی نیز به بلاروس ها نزدیک است. و در عین حال، لیتوانی عضو اتحادیه اروپا است، درآمد برای تخصص های فنی و رانندگان در لیتوانی بسیار بالاتر از بلاروس است، با این حال، روند ثبت نام نیز پیچیده تر است. کارمندان آژانس اسمیرا در کاریابی کمک کامل خواهند کرد.

ضروری:مردان 18 تا 60 سال

جای خالی:رانندگان بین المللی، جوشکارها، تراش ها، اپراتورهای فرز.

حقوق:از 1500 تا 3000 یورو در ماه.

مزایای:عدم وجود نسبی مانع زبانی، نزدیکی سرزمینی به سرزمین مادری.

چین

چه کسی مورد نیاز است. پرسنل خدماتی در گردشگری، مهمان نوازی، هنر و زمینه های مرتبط.

چه شرایطی دختران 18 تا 35 سال با دانش اولیه زبان انگلیسی. هزینه غذا، اقامت و پرواز توسط کارفرما پرداخت می شود.

چه حقوقی به عنوان مثال، حقوق ماهانه یک مدیر هتل از 700 دلار است. این رقم به فصل گردشگری و وسعت شهری که متقاضی در آن می رود بستگی دارد. همچنین طبق گفته مرکز فرهنگی و تجاری Uvisit LLC، به کارمندان 200 دلار پاداش برای کار خوب داده می شود.

نحوه ترک و تسویه حساب برای رفتن به چین باید با آژانس کاریابی تماس بگیرید. چنین آژانس هایی در مینسک وجود دارد. آنها به شما در جمع آوری اسناد و ترجمه آنها به چینی کمک می کنند. آنها به شما می گویند که یک فرد در موقعیت های پیش بینی نشده چگونه باید رفتار کند و آدرس و شماره تلفن کنسولگری ها، سفارت ها و سایر مقاماتی را که فرد می تواند در صورت نیاز به کمک با آنها تماس بگیرد، می دهد.

کشور چک

چه کسی مورد نیاز است. جوشکار، مکانیک، اپراتور ماشین های کنترل عددی.

چه شرایطی سن متقاضی می تواند تا 55 سال با تحصیلات عالی و تا 40 سال بدون تحصیلات عالی باشد. کارفرما خوابگاه را تامین می کند و کارمند غذای خود را تامین می کند. ما ماهیانه حدود 150 دلار خرج غذا می کنیم.

چه حقوقی دستمزد ساعتی است. به طور متوسط - 4 دلار در ساعت. شما باید در یک شیفت 8 ساعته یا 12 ساعته در روز کار کنید. شنبه می توانید شیفت بگیرید. به نظر می رسد که اگر شیفت 8 ساعته داشته باشید، می توانید از 550 دلار در ماه، منهای هزینه های غذا، درآمد کسب کنید.

نحوه ترک و تسویه حساب برای یافتن شغل، باید با آژانس کاریابی تماس بگیرید. آنها به شما کمک می کنند بسته ای از اسناد را جمع آوری کنید که شامل گواهی حسن رفتار، گواهی پزشکی و موارد دیگر است و آنها را برای کارفرما ارسال کنید. اگر کارفرما رزومه را دوست داشته باشد، برای متقاضی پیشنهاد شغلی ارسال می کند. سپس باید برای ویزای کاری اقدام کنید، وسایلتان را جمع کنید و آنجا را ترک کنید.

لهستان

چه کسی مورد نیاز است. سازندگان، جمع کنندگان فصلی سبزیجات، انواع توت ها و قارچ ها.

چه شرایطی هیچ محدودیت سنی وجود ندارد و شما باید 6 روز در هفته به مدت 10 تا 12 ساعت در لهستان زیاد کار کنید. مسکن و غذا اغلب توسط کارفرما تامین می شود.

چه حقوقی پرداخت کار ساختمانی ساعتی می باشد. به طور متوسط - 2-2.5 دلار در ساعت. شما می توانید 700 دلار در یک ماه درآمد کسب کنید.

کار جمع کننده سبزیجات، توت و قارچ "با سبد" پرداخت می شود. یک سبد سه کیلوگرمی توت فرنگی 0.5-1 دلار، تمشک - 1.5-2 دلار، زغال اخته - 2-2.5 دلار قیمت دارد. شما می توانید تا 150 کیلوگرم توت در روز جمع آوری کنید و از 50 دلار درآمد کسب کنید.

چگونه کار پیدا کنیم. اولین کاری که باید انجام دهید این است که با دفتر آژانس کاریابی تماس بگیرید و یک توافق نامه امضا کنید. آنها به شما کمک می کنند تا تمام مدارک لازم را جمع آوری و آماده کنید و برای کارفرما ارسال کنید.

اگر کارفرما رزومه را دوست داشته باشد، پیشنهاد شغلی را برای متقاضی ارسال می کند. با این دعوتنامه باید به مرکز ویزا رفته و برای ویزای کار اقدام کنید. بیمه در قلمرو بلاروس نیز در دسترس است. اما گواهی سلامت در صورت نیاز در محل کار صادر می شود.

لیتوانی

چه کسی مورد نیاز است. رانندگان بین المللی

چه شرایطی فرصت های شغلی راننده برای مردان زیر 55 سال با سابقه کار در اروپا یا روسیه آزاد است.

چه حقوقی حقوق ماهانه رانندگان بین المللی می تواند تا 2000 دلار برسد.

چگونه کار پیدا کنیم. برای کار به عنوان راننده بین المللی در لیتوانی باید رزومه خود را به آژانس ارسال کرده و برای مصاحبه تشریف بیاورید. متقاضی باید گذرنامه ای داشته باشد که بیش از 9 سال پیش صادر شده باشد، گواهینامه رانندگی در رده مورد نیاز، مدارک بهداشتی و بیمه پزشکی داشته باشد. یک آژانس کاریابی به فرد کمک می کند تا تمام مدارک را تکمیل کند.

چه کسی مورد نیاز است. در امارات به بلاروس ها مشاغل خالی در بخش خدمات و کشاورزی ارائه می شود.

چه شرایطی کارفرمایان سه شرط مهم را به طور همزمان تعیین می کنند: سن 21 تا 33 سال، تسلط به زبان انگلیسی گفتاری و تجربه کاری در زمینه مشابه. شما می توانید بدون سابقه کار شغلی پیدا کنید، اما اگر آن را داشته باشید، شانس شما بیشتر است.

چه حقوقی حقوق بستگی به شغل خالی و کارفرمای خاص دارد. می تواند از 1500 تا 9000 دلار متغیر باشد.

چگونه کار پیدا کنیم. برای رفتن به امارات، باید در یک آژانس کاریابی مصاحبه کنید. برای این کار باید رزومه خود را ارسال کنید و منتظر دعوت نامه باشید. سپس در طول مصاحبه، نماینده از سطح واقعی تسلط زبانی پی خواهد برد و به تمام سوالات مورد علاقه متقاضی پاسخ خواهد داد.

در صورت موفقیت آمیز بودن مصاحبه اول، متقاضی به مصاحبه دوم با کارفرمای مستقیم دعوت می شود. کارفرما به ظاهر مناسب و سطح مهارت زبان کارمند اهمیت می دهد.

پس از مصاحبه، کارفرما قراردادی را ارائه می دهد که مدت اعتبار (از 2 سال)، موقعیت، حقوق، شرایط زندگی و غذا را مشخص می کند. در صورت موافقت متقاضی با شرایط پیشنهادی، ویزای کار، پرواز رایگان، بلیط رفت و برگشت در پایان قرارداد، بیمه درمانی و مرخصی استحقاقی به وی ارائه می شود.

فنلاند

چه کسی مورد نیاز است. کارگران برداشت در مزرعه یا گلخانه ها، رانندگان تراکتور و سایر کارگران کشاورزی.

چه شرایطی سن - از 20 تا 40 سال کامل، سلامت و تجربه در کار کشاورزی. بدون نیاز به دانش زبان اما اگر می خواهید برای مدت طولانی تری شغل پیدا کنید، دانش انگلیسی شما باید حداقل در سطح مکالمه باشد.

مدت قرارداد به طور کلی از 1.5 تا 2.5 ماه از ژوئن تا سپتامبر است. اما جاهای خالی طولانی مدت 6 تا 8 ماه نیز وجود دارد. با این حال، نامزدهایی که قبلاً به فنلاند سفر کرده اند در درجه اول برای این موقعیت ها در نظر گرفته می شوند.

کارفرما مکانی را در خوابگاه یا آپارتمان اجاره ای فراهم می کند که هر ماه 100 تا 130 دلار از حقوق کسر می شود. هزینه های غذا (حدود 20 تا 30 دلار در هفته) نیز از حقوق ماهانه کسر شده و توسط کارفرما ارائه می شود.

چه حقوقی پرداخت ساعتی است، برای دروگرها - تکه تکه. شما باید 8 ساعت و 6 روز در هفته کار کنید. برای 3 کیلوگرم انواع توت ها یا سبزیجات - 2.5-3 دلار. در عرض 2.5 ماه می توانید حدود 900-1000 دلار منهای مسکن و غذا کسب کنید.

نحوه ترک و تسویه حساب فرم را در سایت آژانس کاریابی پر کنید و از طریق ایمیل ارسال کنید. پس از بررسی درخواست، نماینده برای مصاحبه برنامه ریزی می کند. و بعد از مصاحبه موفق به شما کمک می کنیم تا تمامی مدارک استخدامی را جمع آوری کنید.

چه کسی مورد نیاز است. صاحبان کشتی های کروز در ایالات متحده کار می کنند. جای خالی بلاروس ها در ایالات متحده می تواند متفاوت باشد - هم پرسنل خدمات و هم کارهای خلاقانه مانند عکاسی.

چه شرایطی هر کسی که انگلیسی بلد باشد می تواند سر کار برود. این شرط اصلی کارفرما است.

چه حقوقی دستمزد به کاری که فرد انجام می دهد بستگی دارد. نرخ یک گارسون حدود 1000 دلار در ماه است، یک عکاس 100 دلار بیشتر است. باید زیاد کار کنید و تقریباً بدون روزهای تعطیل.

نحوه ترک و تسویه حساب برای به دست آوردن شغل به عنوان کارمند در یک کشتی تفریحی، ابتدا باید یک مصاحبه غربالگری را با یک آژانس استخدام و سپس با کارفرما انجام دهید. پس از این، ویزا، گواهی پزشکی و بیمه با هزینه کارفرما صادر می شود.

هزینه خدمات آژانس استخدام چقدر است؟

آژانس کاریابی یک واسطه بین متقاضی و کارفرما است. به طور معمول، آژانس ها برای خدمات خود از متقاضیان هزینه دریافت می کنند، تنها تعداد کمی آنها را به صورت رایگان ارائه می دهند.

یک فرد می تواند برای خدمات آژانس از قبل و یا پس از یافتن شغل پرداخت کند. هزینه خدمات پیش پرداخت 80 تا 150 دلار است. بسیاری از آژانس ها به اینتکس پرس گفتند که اگر شرکتی نتواند فردی را استخدام کند، پول را پس می دهد.

گزینه دوم پرداخت پول پس از یافتن کار است. خدمات تنها زمانی پرداخت می شود که کارفرما تضمین استخدام یک فرد را داشته باشد و با او قرارداد منعقد کند. قیمت استخدام می تواند به 500 دلار برسد. این رقم بسته به اینکه متقاضی مهارت های لازم را داشته باشد (مثلاً دانش زبان)، برای چه شغلی خالی است و عوامل دیگر متفاوت است. هر چه فرد مهارت بیشتری داشته باشد، قیمت خدمات آژانس کاهش می یابد.

فهرست کامل آژانس هایی که بلاروس ها را در خارج از کشور استخدام می کنند را می توانید در وب سایت وزارت امور داخلی بیابید.

ما می خواهیم از آژانس های استخدام "Jetexpo" در مینسک، "Travelgroup" در مینسک، "AlefGroup" در مینسک و LLC "Cultural and Business Center "Uvisit" برای کمک در تهیه مطالب تشکر کنیم.