(Publicat în revista „Spero” Nr.5 2006, p. 134-150)

1. Fertilitatea - o problemă pentru premieri?

Felicitarea tradițională de Anul Nou a fostului prim-ministru norvegian Jens Stoltenberg din 2001 ar fi surprins unii telespectatori. În loc să-și înceapă discursul ca de obicei cu cuvinte despre dezvoltarea economiei, el a felicitat părinții norvegieni și în special mamele pentru că au avut atât de mulți copii în ultimul an. El a subliniat că în nicio altă țară occidentală femeile nu dau naștere atât de mulți copii. În același timp, femeile norvegiene primesc educație și intră pe piața muncii mult mai des decât în majoritatea altor țări. Potrivit domnului Stoltenberg, această rată ridicată a natalității arată optimismul cetățenilor cu privire la viitor, precum și „calitatea” societății norvegiene. Prim-ministrul nu a explicat ce se înțelege prin „calitate”, dar a menționat că femeile norvegiene au mare succes în a combina creșterea copiilor și munca plătită – poate că prin „calitate” el înțelege o societate care ajută la implementarea acestor două strategii.

Această lucrare analizează posibila relație dintre fertilitate și politica familială în Norvegia. Vom începe cu o analiză comparativă a tendințelor de fertilitate norvegiene: în primul rând față de alte țări scandinave, dar vor fi menționate și două țări cu fertilitate scăzută din regiunile europene și asiatice - Spania și Japonia. Vom încerca apoi să explicăm tendințele actuale de fertilitate din Norvegia, analizând componentele individuale ale fertilității. În cele din urmă, politica familială din Norvegia va fi subliniată pe scurt și posibilul impact al politicii familiale va fi discutat mai detaliat.

2. Tendințe opuse în fertilitate

Ca multe alte țări, Norvegia a cunoscut un baby boom după al Doilea Război Mondial. Cu toate acestea, această creștere a durat mai mult aici decât în majoritatea celorlalte țări, iar la începutul anilor 1970 rata totală de fertilitate a Norvegiei era încă de 2,5. În alte țări scandinave (cu excepția Islandei) a scăzut deja la mai puțin de 2 copii per femeie (Fig. 1).

Figura 1. Rata totală de fertilitate în țările scandinave, 1970-2000, nașteri pe femeie în timpul vieții

Sursă: Evoluții demografice recente în Europa 2001, Consiliul Europei

În mare parte a anilor 1970, ratele fertilității au scăzut în toate țările scandinave, cu excepția Finlandei, care a cunoscut o oarecare creștere la mijlocul anilor 1970. La începutul anilor 1980, ratele de fertilitate din Norvegia și Suedia s-au stabilizat la 1,6-1,7, scăzând în 1983 la minime fără precedent pentru aceste țări - 1,66 și, respectiv, 1,61. În Danemarca, scăderea fertilităţii a continuat până la începutul anilor 1980, înregistrând cea mai scăzută rată din istoria sa - aproximativ 1,4 - tot în 1983. Spre deosebire de alte țări scandinave, Finlanda a cunoscut o scurtă perioadă de creștere a fertilității la începutul anilor 1980, urmată de o scădere temporară în 1986–1987 (aproximativ 1,6 per femeie).

Creșterea fertilității în toate țările scandinave, care a început pe la mijlocul anilor 1980, a atras atenția cercetătorilor și politicienilor din alte regiuni. Motivul, desigur, este că acest model contrastează puternic cu experiența celor mai multe țări europene, unde fertilitatea a continuat să scadă la niveluri fără precedent. Această scădere a fost vizibilă în special în țările din sudul și estul Europei. Ca exemplu, să comparăm Norvegia și Spania (vezi Fig. 2). Ca și în Norvegia, rata natalității în Spania a scăzut în anii 1970, deși la început mai puțin rapid. Cu toate acestea, spre deosebire de Norvegia, declinul aici nu s-a oprit la începutul anilor 1980, ci a continuat până în anii 1990: în 1995 rata fertilităţii era de 1,2 copii per femeie. O astfel de rată a natalității inacceptabil de scăzută (conform celor mai mulți analiști) a fost observată nu numai în Spania, ci și într-o serie de alte țări europene: Italia, Bulgaria, Cehia, Slovenia, țările fostei URSS (Georgia, Ucraina, Federația Rusă, Estonia și Letonia). O tendință similară a avut loc în Japonia (a se vedea, de asemenea, Fig. 2). Ca și în alte țări, rata fertilității din Japonia a scăzut mai mult sau mai puțin uniform de la începutul anilor 1970, de la peste 2 la sub 1,4 (a fost înregistrată la 1,35 în 2000). Astfel, rata scăzută actuală a natalității din Japonia nu este prea diferită de situația din țările europene.

Figura 2. Rata totală de fertilitate: Norvegia, Spania, Japonia, 1970-2000, nașteri per femeie în timpul vieții

Sursă: Rata de fertilitate recentă. Norvegia, Spania și Japonia. 1970-2000

Pe acest fond, o întrebare interesantă este de ce modelul scandinav s-a dovedit a fi diferit și ce putem învăța din analiza acestor diferențe. Din păcate, nu există un răspuns simplu la această întrebare, dar o opțiune este adesea indicată către politica familială relativ generoasă din Scandinavia, inclusiv concediu pentru creșterea copilului plătit îndelungat, precum și o rețea dezvoltată (deși încă insuficientă) de instituții preșcolare de stat subvenționate. . Aceste politici reduc în mod clar costurile nașterii și, prin urmare, pot încuraja femeile să aibă copii. Prin urmare, nu este surprinzător că ipoteza unui impact pozitiv al politicilor guvernamentale asupra fertilităţii a primit un interes reînnoit. Vom reveni la această problemă puțin mai târziu, dar mai întâi să ne uităm la ultimele tendințe în materie de fertilitate folosind exemplul unei țări cu o natalitate ridicată - vom vorbi despre Norvegia.

3. Dincolo de tendințele norvegiene

3.1. Întârzierea nașterii

Generațiile de femei născute după al Doilea Război Mondial s-au găsit într-o structură de oportunitate care diferă în multe privințe de cea disponibilă generațiilor anterioare. Dezvoltarea contracepției și opțiunile de avort simplificate au permis femeilor să aleagă mai liber Când naste un copil si Câți a avea copii. În același timp, nivelurile crescute de educație și accesul sporit la piața muncii au sporit semnificativ independența economică a femeilor. În același timp, egalitatea de gen a crescut și s-au răspândit noi forme de organizare a familiei, în special conviețuirea fără înregistrarea unei căsătorii.

Toți acești factori au contribuit la întârzierea nașterii pe care am observat-o în Norvegia în ultimele decenii. Dintre toate femeile născute după 1935, cele născute în jurul anului 1950 au avut primul copil la vârsta cea mai mică (Figura 3). Jumătate dintre ele au devenit mame la 22,8 ani, în timp ce vârsta medie a unei femei care a născut primul ei copil în rândul cohortelor de vârstă mai mică a crescut treptat, iar pentru femeile născute în 1970 a fost de 26,7 ani. Quartila inferioară a distribuției de vârstă pentru mamele pentru prima dată (vârsta la care 25% dintre femei devin mame) a crescut, de asemenea, de la 20,2 ani pentru femeile născute în 1950 la 22,6 ani pentru femeile născute în 1970. Datele recente arată că tendința către întârzierea nașterii continuă: cea mai mică cuartilă pentru cohorta din 1974. avea 23,8 ani.

Figura 3. Vârsta mediană și quartila inferioară la prima naștere: femei norvegiene născute în 1935-1974

Sursă: Sistemul statistic al populației, Statistics Norway

Amânarea primului copil este mai frecventă în anumite grupuri, nivelul educațional fiind o linie de demarcație importantă. Chiar dacă amânarea maternității se observă în toate grupele educaționale (vezi fig. 4), liderii acestui indicator sunt încă cele mai educate femei: dintre ele, această tendință poate fi urmărită până la cohorta născută în 1945. În grupul cel mai puțin educat, îmbătrânirea maternității nu a fost observată mult mai mult timp – până la cohortele născute la mijlocul anilor 1950. Diferențele educaționale între generații devin evidente la vârsta la care o femeie are primul copil. Printre femeile născute în 1950 vârsta medie la prima naștere a fost de 20,6 ani în grupul cel mai puțin educat și de 28,4 ani în grupul cel mai educat; și deja în cohorta născută în 1967. - 21,9, respectiv 30,7 ani. Astfel, diferența dintre cele mai și cele mai puțin educate grupuri a crescut cu un an întreg - de la 7,8 ani pentru cohorta născută în 1950. până la 8,8 ani pentru cohorta născută în 1967.

Figura 4. Vârsta mediană la prima naștere, după nivelul de studii. Norvegiene născute în 1935-1974

Sursă: Sistemul de statistici ale populației și sistemele de statistici educaționale, Statistics Norway.

Creșterea nivelului de educație în generațiile postbelice a influențat clar creșterea vârstei mamei la nașterea primului copil. În aproximativ o generație (de la cohortele născute la mijlocul anilor 1930 la cohortele născute la mijlocul anilor 1960), proporția persoanelor cu doar studii primare sau secundare inferioare a scăzut de la mai mult de 40% la mai puțin de 10%, aceasta a crescut proporțional. ponderea persoanelor cu studii superioare (vezi Tabelul 1). Numărul grupelor cu studii superioare incomplete a crescut cel mai mult, dar ponderea femeilor cu studii superioare complete (mai mult de patru ani de studii universitare) este încă mică - doar 5% dintre femeile născute în 1965.

Tabelul 1. Cel mai înalt nivel de educație primit în rândul femeilor născute în anii 1935-1965

Cohortă după anul nașterii	Proporția (%) dintre cei care au absolvit studiile la nivelul:
Cohortă după anul nașterii	Primar sau secundar incomplet (1-9 ani)	Secundar absolvit (10-12 ani)	Universitate, studii superioare incomplete (13-16 ani)	Universitate, studii superioare complete (17-20 ani)

Sursă: Sistemul de statistici educaționale, Statistics Norway.

3.2. Din ce în ce mai fără copii?

Când femeile amână din ce în ce mai mult să aibă un copil, apare o întrebare firească: nu duce asta la o creștere a numărului de femei fără copii? Luați în considerare situația cu cohortele de femei norvegiene. Tendința de amânare a nașterii a început cu femeile născute la începutul anilor 1950, dintre care aproximativ 10% au rămas fără copii, ceea ce este foarte scăzut conform standardelor internaționale. Pentru cohortele mai tinere încă în vârstă fertilă, este prea devreme pentru a trage concluzii definitive. Cu toate acestea, proporția femeilor care nu au copii la vârsta de 40 de ani a crescut de la 9,8% în cohorta născută în 1950. până la 12,6% în cohorta născută în 1960 (vezi Tabelul 2), în timp ce pentru persoanele de 35 de ani această pondere a fost de 11,6% în cohorta născută în 1950. și 16,5% în cohorta născută în 1963. . Chiar dacă cohortele mai tinere umple o parte din decalajul de fertilitate în comparație cu cohortele mai în vârstă, este puțin probabil ca proporția celor fără copii dintre ele să rămână la nivelul de 10%, care este cazul celor din urmă. Până acum, datele disponibile indică o ușoară creștere a numărului de femei fără copii.

Ponderea femeilor fără copii crește semnificativ odată cu creșterea nivelului de educație (vezi Figura 5). Dintre femeile născute în 1954-1958 19% dintre femeile din grupul cel mai educat și 9% din grupul cel mai puțin educat nu aveau un copil la vârsta de 40 de ani. Cu toate acestea, este interesant de observat tendințe contradictorii în diferite cohorte. Singurul grup în care proporția persoanelor fără copii a fost în cohortele din a doua jumătate a anilor 1950. nu a crescut la nivelul cohortelor născute în anii 1930, este grupul cel mai educat; Alte grupuri educaționale au înregistrat o creștere a lipsei copiilor. Astfel, putem vorbi despre convergența tendințelor de lipsă de copii în rândul diferitelor grupuri educaționale din cohortele mai tinere. S-ar putea să existe motive mai convingătoare pentru aceasta, dar interpretarea adesea dată este că politicile familiale introduse de la sfârșitul anilor 1980 au ajutat din ce în ce mai mult femeile care nu intenționează să părăsească piața muncii să combine creșterea copiilor cu munca plătită. În plus, femeile cu o diplomă universitară avansată reprezintă doar o proporție foarte mică din cohortele de vârstă mai înaintată, dar pe măsură ce crește numărul femeilor cu studii superioare, crește și această proporție. Prin urmare, alegerea pe care au făcut-o - de a naște sau de a nu naște un copil - ar putea deveni mai asemănătoare cu aceeași alegere la alte grupuri de femei.

Figura 5. Procentul persoanelor fără copii pe nivel de educație. Norvegiene născute în 1935-1958

Sursă: Sistemul statistic al populației și sistemele statistice educaționale, Statistics Norway.

3.3. Variația crescândă a numărului de copii

Este încă foarte frecvent ca mamele norvegiene cu un copil să aibă un alt copil (aproximativ 80% fac acest lucru, vezi Figura 6). Această proporție a rămas destul de stabilă în rândul tuturor cohortelor născute începând cu anii 1950, iar la cohortele născute înainte și imediat după război a fost chiar mai mare - 90%. Ponderea mamelor cu doi copii care decid să mai aibă un copil a scăzut mai mult: de la aproximativ 60% în cohortele de dinainte de război la aproximativ 40% în cohortele născute la începutul anilor 1950. În cohortele mai tinere, există o tendință de creștere a proporției de mame cu doi copii care dă naștere unui al treilea copil. De exemplu, pentru persoanele de 35 de ani, proporția a fost de 37% pentru mamele născute în 1953, comparativ cu 41% pentru mamele născute 10 ani mai târziu, în 1963.

Figura 6. Ponderea persoanelor fără copii și ponderea celor care au născut un al doilea și al treilea copil până la vârsta de 30 și 40 de ani dintre cei care au născut un copil mai puțin. Norvegiene născute în 1935-1963

Sursă

Dintre cohortele născute înainte de război, aproape jumătate dintre femei au avut cel puțin trei copii până la vârsta de 40 de ani (Tabelul 2). Această proporție a scăzut drastic pentru cohortele postbelice și s-a stabilizat la aproximativ 30% pentru femeile născute după 1950. Scăderea proporției femeilor cu doi copii, creșterea proporției celor cu un copil și a celor fără copii, toate indică o variație crescută a numărului de copii în cohortele mai tinere.

Tabelul 2. Numărul de copii din familie și numărul mediu de copii în rândul femeilor de 40 de ani, cohorta născute 1935-1960.

Cohortă după anul nașterii	Numărul de copii din familie, %	Numărul mediu de copii
Cohortă după anul nașterii		Numărul mediu de copii

Sursă: Sistemul statistic al populației, Statistics Norway.

Numărul mediu de copii în rândul femeilor de 40 de ani a scăzut brusc în cohortele născute înainte de 1950: de la 2,41 în cohorta din 1935. la 2,06 la cohorta născută în 1950 și s-a stabilizat la 2,02-2,03 la cohortele mai tinere. Pe baza datelor recente, se estimează că toate cohortele născute înainte de 1960 vor atinge o rată de fertilitate de cel puțin 2,05 copii per femeie. Prin urmare, în ciuda tendinței puternice către întârzierea nașterii, cohortele mai tinere de femei norvegiene nu rămân în urmă în ceea ce privește fertilitatea, comparativ cu cohortele născute cu 5-10 ani mai devreme.

3.4. Reducerea disparităților educaționale

Am arătat că educația este un factor important care determină atât vârsta maternității („timing”), cât și proporția femeilor care rămân fără copii. Nu este de mirare că afectează și numărul total de copii pe care o femeie îi are. Femeile cu niveluri de educație mai scăzute au mai mulți copii decât femeile cu niveluri de educație mai înalte, dar diferențele nu sunt atât de mari pe cât ar fi de așteptat din diferențele uriașe în momentul primei nașteri. Femeile cu studii universitare reduc o parte din decalajul de fertilitate; pur și simplu o fac mai târziu în anii lor de fertilitate decât femeile mai puțin educate. În plus, diferențele în numărul total de copii în rândul femeilor de 40 de ani cu diferite niveluri de educație sunt mai semnificative în cohortele mai în vârstă (vezi Fig. 7). Reducerea disparităților este în principal rezultatul unei scăderi a numărului de copii din grupa cel mai puțin educată. De altfel, în rândul grupului de femei cu studii universitare născute după al Doilea Război Mondial, numărul mediu de copii este în creștere. Un studiu mai detaliat al numărului de copii din familie arată că acest tablou reflectă o scădere a ponderii mamelor cu un copil și, dimpotrivă, o creștere a mamelor cu doi, și mai ales trei copii.

Ulterior, rezultate similare au fost obținute pe datele suedeze, atât pentru al doilea cât și pentru al treilea copil, și au fost confirmate în raport cu probabilitatea de a avea un al doilea copil în Norvegia. După cum a sugerat L. Ola, acest lucru poate însemna că programele de politică familială la scară largă în țările scandinave au contribuit la reducerea costurilor de naștere pentru femeile educate.

Ulterior, pe baza datelor recensământului norvegian, Kravdal a identificat un efect pozitiv al nivelului de educație asupra probabilității de a avea și un al doilea copil - dacă probabilitatea fiecărui copil este analizată separat. Cu toate acestea, dacă includem probabilitatea de a avea un prim, al doilea și al treilea copil într-un singur model și controlul diferențelor neobservate, apare un efect negativ al nivelului de educație. Este mai puțin pronunțată pentru femeile născute în anii 1950 decât pentru cohortele mai în vârstă. În rândul cohortelor mai tinere, diferențele în ceea ce privește impactul nivelului de educație asupra fertilității sunt destul de subtile, explicate în mare parte prin proporția mai mare de femei fără copii în rândul femeilor bine educate.

Figura 7. Numărul mediu de copii pe care îi are o femeie de 40 de ani, în funcție de nivelul de studii. Norvegiene născute în 1930-1958

Sursă: Sistemul de statistici privind populația și sistemul de statistici educaționale, Statistics Norway.

Studiile norvegiene recente de fertilitate s-au concentrat nu numai pe nivel educație, dar și pe ea profil. S-a obţinut un rezultat interesant: profilul educaţional poate fi un factor de fertilitate şi mai puternic decât nivelul de educaţie. De exemplu, în Norvegia, T. Lappegård a constatat că proporția femeilor fără copii era aproape la fel de mică în rândul asistentelor și profesorilor cu studii universitare ca și în rândul femeilor care au terminat doar școala secundară; În același timp, tendința este îndeplinită: femeile din primul grup, care au născut un copil, vor avea mai mulți copii la vârsta de 40 de ani decât femeile din a doua grupă. O tendință similară este observată în Suedia. Motivul natalității relativ ridicate în rândul asistentelor și cadrelor didactice se poate datora faptului că acest grup este orientat atât spre familie, cât și spre muncă și are atitudini puternice în ambele direcții. Un sector public dezvoltat, cu multe locuri de muncă și oportunități flexibile de angajare ar putea încuraja implementarea unor strategii duale datorită unor astfel de atitudini. Un alt motiv înrudit este că lucrătorii din aceste sectoare au puțin de pierdut dintr-o întrerupere a carierei în ceea ce privește viitoarele oportunități de carieră și potențialul de câștig, în primul rând datorită reprezentării lor ridicate a femeilor și a câștigurilor relativ egale de-a lungul vieții lor profesionale.

4. Politica familiei

4.1. context norvegian

Statul social norvegian are o tradiție lungă de politici sociale extinse, orientate spre familie. Cu toate acestea, această politică a fost condusă nu atât de dorința de creștere a natalității, cât de ideologia egalității de gen și de preocuparea pentru bunăstarea generală a copiilor și a familiilor acestora. Fără îndoială, printre programele care reduc cel mai mult costurile asociate cu nașterea unui copil se numără un program de concediu parental obligatoriu, aplicabil universal, precum și sprijinul guvernamental extins pentru grădinițe.

În Norvegia, dreptul universal la concediul de maternitate plătit este garantat de Legea asigurărilor naționale, adoptată în 1956. Pentru a beneficia de această prestație, mama trebuie să muncească cel puțin 6 din cele 10 luni premergătoare nașterii copilului. Femeile care nu îndeplinesc aceste cerințe primesc un beneficiu unic de (din 2002) 32.138 NOK (aproximativ 3.900 EUR). Inițial, perioada de beneficii a fost de doar 12 săptămâni, iar valoarea compensației a fost mică. Situația nu s-a schimbat până în 1977, când perioada de primire a indemnizațiilor a fost majorată la 18 săptămâni, în timp ce și tații au primit dreptul de a beneficia de un astfel de concediu pentru aproape toată perioada. Totodată, perioada de păstrare garantată a locului de muncă (o astfel de garanție se dădea întotdeauna în cazul concediului pentru creșterea copilului) a fost majorată la un an, adică. părinţii puteau lua un concediu suplimentar, fără plată, fără teama de a-şi pierde locul de muncă. Un an mai târziu, cuantumul compensației a crescut semnificativ și a început să acopere 100% din câștiguri pentru majoritatea mamelor care aveau un loc de muncă înainte de nașterea copilului. Apoi, aproape un deceniu mai târziu, perioada de concediu a fost prelungită și crescută de mai multe ori din 1987, ajungându-se în 1993 la următoarele variante: 52 de săptămâni cu compensație salarială de 80% sau 42 de săptămâni cu compensație integrală. Această schemă continuă până în prezent (din 2004).

Tatii pot lua concediu si pe toata aceasta perioada, cu exceptia celor 3 saptamani inainte de nastere si 6 saptamani dupa nasterea copilului, care este disponibil doar mamei. De asemenea, tații pot primi 2 săptămâni de concediu fără plată imediat după nașterea copilului lor. În mod obișnuit, tații folosesc această oportunitate și doar foarte puțini pleacă în vacanță pentru întreaga perioadă cu mama copilului. Pentru a încuraja ambii părinți să participe la îngrijirea copilului, în 1993 a fost introdus un amendament care rezerve 4 săptămâni din partea „lungă” a concediului de paternitate - așa-numita „cotă pentru tată”. De obicei aceste săptămâni nu pot fi transferate mamei, pur și simplu se scad din durata totală a concediului dacă tatăl nu le folosește. Așadar, există un stimulent puternic pentru tați să ia astfel de concedii, iar experiența arată că reforma a avut succes. În 1996, la 3 ani de la introducere, aproape 80% dintre cei eligibili pentru un astfel de concediu au profitat de „cota pentru tătici”; Mai mult, ponderea taților aflați în concediu „lung” cu mama lor a crescut de la 4 la 12%.

În august 1998, au fost introduse plăți în numerar pentru părinții care nu apelează la serviciile grădinițelor subvenționate de stat, iar din ianuarie 1999, acest program a început să acopere toți copiii de 1-2 ani. Prestația se plătește lunar, este scutită de impozit, rata este fixă și la momentul introducerii ei era aproximativ egală cu ajutorul de stat pentru plata unui loc la grădiniță. În prezent (2004), beneficiul lunar este de 3.657 NOK (aproximativ 450 USD). Pentru a putea primi beneficiul integral, copilul nu trebuie să fie în grădinița publică cu normă întreagă (mai mult de 32 de ore pe săptămână). Părinții copiilor care își trimit copiii la grădinița publică pentru o perioadă mai scurtă de timp pot primi o prestație redusă. Noua schemă s-a dovedit a fi foarte populară: majoritatea părinților copiilor de 1-2 ani solicită acest beneficiu. În primăvara anului 1999, la aproximativ 4 luni de la introducerea definitivă a schemei, 75% dintre părinții copiilor cu vârsta cuprinsă între 1-2 ani au primit această prestație, de atunci ponderea lor a rămas mai mult sau mai puțin constantă. Cu toate acestea, doar 5% dintre beneficiari sunt tați.

Grădinițele subvenționate de guvern s-au extins rapid în anii 1980 și 1990, ajungând până în 2002 la 56% dintre copiii de vârstă preșcolară. Dacă din această cotă se scad copiii îngrijiți de părinți aflați în concediu pentru creșterea copilului (adică 0-12 luni), acoperirea este de 66%. Deoarece înscrierea la grădiniță crește odată cu vârsta copilului, înscrierea la grădiniță pentru copiii de 3-5 ani este mult mai mare decât pentru copiii de 1-2 ani: 83% față de 41% în 2002. Proprietarii și administratorii grădinițelor pot fi întreprinderi de stat sau private. Cu toate acestea, primirea unei subvenții este posibilă pentru ambele forme de proprietate - principalul lucru este că grădinița are aprobarea statului. Subvenția este o contribuție la bugetul grădiniței în funcție de numărul de copii care o frecventează. Cuantumul subvenției crește în funcție de numărul de ore pe care copiii le petrec la grădiniță și este mai mare pentru copiii de 0-2 ani decât pentru alți copii preșcolari. Multe grădinițe private primesc și subvenții la nivel municipal.

Principiul de bază al finanțării grădinițelor este ca costurile să fie împărțite între stat, municipalități și părinți. Era planificat ca statul să acopere 40% din costuri, iar restul de 60% să fie împărțit în mod egal între părinți și primării. Cu toate acestea, din cauza extinderii rapide a grădinițelor private, contribuția medie a municipiilor a fost mai mică, iar contribuția medie a părinților a fost mai mare. De exemplu, în 1994, părinții plăteau 44,5% din costurile creșterii unui copil într-o grădiniță privată și 28,8% într-o grădiniță publică. La nivel de stat, cuantumul contribuției părintești nu este reglementat. Subiect al administrației locale, adică o municipalitate sau o întreprindere privată poate stabili prețurile în mod independent. În aproximativ jumătate din grădinițele publice, taxele pentru părinți se bazează pe venitul acestora, în timp ce grădinițele private folosesc de obicei o rată fixă care nu depinde de venitul părinților. Cu toate acestea, atât grădinițele publice, cât și cele private oferă de obicei o reducere dacă părinții aduc mai mult de un copil la grădiniță. Acest lucru are ca rezultat variații semnificative ale sumei plătite de părinți pentru grădiniță. În 1998, suma medie plătită de părinți pentru ca copiii lor să meargă la grădinița cu normă întreagă din orașele mari și suburbii era de aproximativ 3.500 NOK (aproximativ 430 de euro) pe lună în grădinițele private și ceva mai puțin în cele publice.

Până în anii 1990, politicile norvegiene privind concediul parental, precum și politicile privind concediul pentru îngrijirea copiilor, au rămas în urmă în urma politicilor similare din alte țări scandinave. Suedia a fost înaintea tuturor de aici: durata concediului pentru creșterea copilului era deja de un an în 1980, iar în 1989 a fost mărită la 15 luni. Programul suedez a fost, de asemenea, mai flexibil, cu oportunități de a combina vacanțele și munca cu fracțiune de normă, precum și de a împărți vacanțele până la împlinirea a 8-a aniversare a copilului. În plus, programul suedez are o caracteristică unică care încurajează reducerea timpului dintre nașterile copiilor - așa-numitele „bonusuri de viteză”. În temeiul acestei prevederi, mama are dreptul să primească prestații în aceeași valoare ca și în cazul copilului precedent dacă dă naștere următorului copil în termen de 30 de luni (înainte de 1986 - 24 de luni), chiar dacă nu se întoarce la muncă. între nașteri copii.

4.2. Afectează politica fertilitatea?

Nu este surprinzător că creșterea fertilității observată în țările scandinave de-a lungul anilor 1980 și 1990 a reînnoit interesul pentru întrebarea dacă politicile familiale generoase pot stimula fertilitatea și a determinat noi cercetări în acest domeniu. Punctul fundamental aici este întrebarea cum să măsurați această influență. Desigur, la cea mai aproximativă aproximare, se pot trage concluzii pe baza comparațiilor între țări: comparați nivelurile și tendințele de fertilitate folosind statistici agregate. Această abordare poate oferi o idee generală a posibilelor influențe, dar are, evident, multe dezavantaje, deoarece alți factori asociați cu cei incluși în analiza noastră pot funcționa și ei simultan. De exemplu, atât fertilitatea, cât și extinderea politicilor familiale pot fi asociate cu creșterea și contracția economică. Pentru a controla prejudecățile cauzate de alți factori, analiza serii cronologice poate fi efectuată folosind tehnici de analiză multivariată. Această abordare a fost folosită de A. Gauthier și J. Hatzius pentru a analiza nivelul general de fertilitate în anii 1970-1990 pe baza datelor agregate pentru 22 de țări industrializate, folosind un model care, pe lângă determinanții tradiționali ai fertilității, includea și parametrii concediului de maternitate. (durata si raportul de indemnizatie de castig) si alocatie pentru copii. Rezultatele lor sugerează că rata natalității este direct legată de valoarea alocației pentru copii; Nu a fost găsită nicio legătură semnificativă cu parametrii vacanței.

Ca întotdeauna în cazul datelor agregate, problema rămâne că suma comportamentelor individuale nu este neapărat o reflectare a comportamentului individual mediu. Prin urmare, datele la nivel individual pot fi mai adecvate pentru analiza posibilului impact al politicilor familiale. Din păcate, există foarte puține astfel de date. Cu toate acestea, recent a apărut una bună

Numărul locuitorilor Norvegiei nu depășește 5.250.000 de oameni. O cincime din populație trăiește în sudul țării. Cincizeci la sută dintre norvegieni sunt înregistrați pe ținuturile din jurul fiordurilor Oslo. Densitatea maximă a populației se observă în zonele mari populate. Locuitorii din mediul rural își părăsesc pământurile natale și se îngrămădesc în orașe.

Așezarea

Populația maximă din Norvegia este observată în vestul, estul și sudul statului. Aproape optzeci la sută trăiesc în aceste teritorii. În urmă cu zece ani, numărul cetățenilor din țară era cu șapte sute de mii mai puțin. Creșterea sa este asociată cu un aflux de migranți, care s-a ridicat la 26.000 de persoane în 2017. Creșterea naturală nu depășește 18 000. În 2016, populația Norvegiei a crescut cu 40 000.

Lista principalelor orașe din țară:

Bergen (224.000).
Trondheim (145.000).
Stavanger (106.000).
Boerum (98.000).
Kristiansand (70.000).
Fredrikstad (66.000).
Tromsø (57.000).
Drammen (53.000).

Capitala statului este Oslo. Metropola ocupă vârful fiordului cu același nume. Are un port mare unde acostează navele oceanice.

Creșterea ratei natalității în țară a avut loc în anii șaptezeci ai secolului trecut. La acea vreme, fiecare familie norvegiană avea doi sau trei copii. În 1980, această cifră s-a schimbat în scădere.

Structura etnică

Până de curând, țara era mononațională. Norvegienii nativi reprezentau 95% din populația Norvegiei. Sami sunt considerați un grup etnic relativ mare în stat. Numărul lor este de patruzeci de mii de oameni. Pe lângă aceștia, etnografii identifică diaspore de Kven, Suedezi, Evrei, Țigani și Ruși. Categoria Kven include de obicei finlandezii care au adoptat obiceiurile și tradițiile norvegienelor indigene.

Numărul imigranților din URSS a crescut în ultimele decenii ale secolului XX. După un val de imigranți vorbitori de limbă rusă, populația Norvegiei a crescut din cauza refugiaților din țările din Orientul Mijlociu. În secolul al XIX-lea, principalul flux de migranți venea din Suedia vecină.

Ponderea polonezilor nu depășește 1,3%, a germanilor 0,8%. Danezii reprezintă doar un procent. Numărul suedezilor din țară scade treptat, astăzi a ajuns la 1,6%.

Politica de migrație

La începutul secolului al XX-lea, stagnarea economiei norvegiene a provocat o ieșire masivă de locuitori din țară. Majoritatea au plecat în Statele Unite ale Americii. În 1860, peste zece la sută dintre locuitori au părăsit țara. Fluxul de migrație s-a oprit abia după izbucnirea celui de-al Doilea Război Mondial. A dus la o deteriorare a nivelului de trai în puterile europene bogate.

În 1960, a avut loc o creștere bruscă a imigranților, care a avut un impact direct asupra populației țării. Norvegia a acceptat refugiați din Asia, Africa, Europa de Est și America de Sud. Cea mai mare parte a noilor veniți s-a stabilit în zonele din Oslo și în alte centre mari de populație din țară.

În 2017, aproximativ 49.000 de persoane au primit statut de migrant. Aproximativ șaptezeci de străini rămân în țară în fiecare zi. Conform statisticilor din 2013, țara primește anual aproximativ 76.000 de cetățeni străini. Dintre acestea, aproximativ 40.000 sunt stabilite în Norvegia.

Din cauza tulburărilor în masă și a protestelor locuitorilor locali, autoritățile au înăsprit politicile de migrație. Doar persoanele din țările europene dezvoltate au șansa de a obține dreptul de ședere pe termen lung în țară și statutul de cetățean. Sarcina prioritară a comisiei de demografie este de a corecta componența națională a populației norvegiene.

Grupuri religioase

Politica socială a statului este orientată spre familie. Vorbim despre sistemul de concediu care se acordă tinerilor părinți. În fiecare an, 12% dintre tați intră în concediu lung din cauza nașterii unui moștenitor. În 1996, această valoare era de doar 4%. În plus, Norvegia plătește prestații mamelor ai căror copii nu frecventează grădinița. În acest fel, statul stimulează educația familiei.

Densitatea populației

Teritoriul țării este de 323.000 km². Densitatea populației din Norvegia în 2017 este de aproximativ 16 persoane pe kilometru pătrat.

Economie

Baza bunăstării țării o reprezintă activitățile industriei norvegiene de petrol și gaze. În secolul XXI, statul a fost inclus în rating pe baza volumelor producției de petrol. Dependența de exporturi a ajuns la 50%. Comerțul cu tehnologie reprezintă 15%. Norvegia are un sector public dezvoltat al economiei. A început să prindă contur la mijlocul secolului al XX-lea.

Întreprinderile de stat reprezintă optzeci la sută din toate instalațiile industriale din țară. Aceștia sunt reprezentați de companii implicate în televiziune și radiodifuziune, comunicații și servicii poștale. Și, de asemenea, în transportul feroviar și aerian, energie electrică, silvicultură, metalurgie, producție de alcool, servicii bancare, minerit de cărbune, producție de echipamente medicale și produse farmaceutice.

Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplu. Utilizați formularul de mai jos

Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat pe http://www.allbest.ru/

Politica populațieiNorvegia

1. Populația Norvegiei

politica demografică a populaţiei naşterea

Populația Norvegiei este de aproximativ 5 milioane de oameni. Barbati - 49,5%. 95% din populație este norvegiană. Minoritățile naționale din Norvegia ocupă doar câteva procente din populația totală. Kvenii, suedezii, danezii, samii, evreii, țiganii, cecenii și rușii sunt principalii. Sami, în număr de aproximativ 40 de mii, trăiesc în principal în nordul Norvegiei, restul locuiește mai ales în regiunile sudice ale țării.

În afară de Islanda, Norvegia este cea mai puțin populată țară din Europa. În plus, distribuția populației este extrem de inegală. Aproximativ 500 de mii de oameni trăiesc în capitala țării, Oslo, iar aproximativ o treime din populația țării este concentrată în zona fiordului Oslo. Alte orașe mari - Bergen (224 mii), Trondheim (145 mii), Stavanger (106 mii), Bærum (98 mii), Kristiansand (70 mii), Fredrikstad (66 mii), Tromso (57 mii.) și Drammen (53 mii). mie). Capitala este situată în vârful fiordului Oslofjord, unde acostează navele oceanice în apropierea primăriei. Bergen se bucură și de o poziție avantajoasă în vârful fiordului.

Astfel, în ciuda faptului că populația Norvegiei este mică și crește într-un ritm lent, populația Norvegiei nu a scăzut de câțiva ani, în plus, îmbunătățirea îngrijirii sănătății și creșterea nivelului de trai au asigurat o creștere constantă, deși lentă, a populației peste tot. ultimii doi ani.generatii. Norvegia are rate scăzute record de mortalitate infantilă.

2. Originile politicii demografice

Rata totală de fertilitate în țările scandinave, 1970-2000, nașteri pe femeie în timpul vieții. Sursa: Evoluții demografice recente în Europa 2001, Consiliul Europei

3. Întârzierea nașterii

Generațiile de femei născute după al Doilea Război Mondial s-au găsit într-o structură de oportunitate care diferă în multe privințe de cea disponibilă generațiilor anterioare. Dezvoltarea contracepției și a opțiunilor de avort simplificate au permis femeilor să aleagă mai liber când să nască un copil și câți copii să aibă. În același timp, nivelurile crescute de educație și accesul sporit la piața muncii au sporit semnificativ independența economică a femeilor. În același timp, egalitatea de gen a crescut și s-au răspândit noi forme de organizare a familiei, în special conviețuirea fără înregistrarea unei căsătorii.

Toți acești factori au contribuit la întârzierea nașterii pe care am observat-o în Norvegia în ultimele decenii. Dintre toate femeile născute după 1935, cele născute în jurul anului 1950 au avut primul copil la vârsta cea mai mică (Figura 2). Jumătate dintre ele au devenit mame la 22,8 ani, în timp ce vârsta medie a unei femei care a născut primul ei copil în rândul cohortelor de vârstă mai mică a crescut treptat, iar pentru femeile născute în 1970 a fost de 26,7 ani. Quartila inferioară a distribuției de vârstă pentru mamele pentru prima dată (vârsta la care 25% dintre femei devin mame) a crescut, de asemenea, de la 20,2 ani pentru femeile născute în 1950 la 22,6 ani pentru femeile născute în 1970.

Vârsta mediană și quartila inferioară la prima naștere: femei norvegiene născute în 1935–1974. Sursa: Sistemul statistic al populației, Statistics Norway

Amânarea primului copil este mai frecventă în anumite grupuri, nivelul educațional fiind o linie de demarcație importantă. În grupul cel mai puțin educat, îmbătrânirea maternității nu a fost observată mult mai mult timp – până la cohortele născute la mijlocul anilor 1950. Diferențele educaționale între generații devin evidente la vârsta la care o femeie are primul copil.

Creșterea nivelului de educație în generațiile postbelice a influențat în mod clar creșterea vârstei mamei la nașterea primului copil. În aproximativ o generație (de la cohortele născute la mijlocul anilor 1930 la cohortele născute la mijlocul anilor 1960), proporția persoanelor cu doar studii primare sau secundare inferioare a scăzut de la mai mult de 40% la mai puțin de 10%, aceasta a crescut proporțional. ponderea persoanelor cu studii superioare (vezi Tabelul 1). Numărul grupelor cu studii superioare incomplete a crescut cel mai mult, dar ponderea femeilor cu studii superioare complete (mai mult de patru ani de studii universitare) este încă mică - doar 5% dintre femeile născute în 1965.

Cel mai înalt nivel de educație atins în rândul femeilor născute în 1935-1965

Tendința de amânare a nașterii a început cu femeile născute la începutul anilor 1950, dintre care aproximativ 10% au rămas fără copii, ceea ce este foarte scăzut conform standardelor internaționale. Pentru cohortele mai tinere încă în vârstă fertilă, este prea devreme pentru a trage concluzii definitive. Cu toate acestea, proporția femeilor care nu au copii la vârsta de 40 de ani a crescut de la 9,8% în cohorta născută în 1950. până la 12,6% în cohorta născută în 1960 (vezi Tabelul 2), în timp ce pentru persoanele de 35 de ani această pondere a fost de 11,6% în cohorta născută în 1950. și 16,5% în cohorta născută în 1963. Chiar dacă cohortele mai tinere umple o parte din decalajul de fertilitate în comparație cu cohortele mai în vârstă, este puțin probabil ca proporția celor fără copii dintre ele să rămână la nivelul de 10%, care este cazul celor din urmă. Proporția femeilor fără copii crește semnificativ odată cu creșterea nivelului de educație (vezi Figura 3).

Procentul persoanelor fără copii după nivelul de studii. Norvegiene născute în 1935-1958. Sursa: Sistemul statistic al populației și sistemele statistice educaționale, Statistics Norway.

4. Creșterea variației a numărului de copii

Numărul de copii din familie și numărul mediu de copii în rândul femeilor de 40 de ani, cohorta născute 1935-1960.

5. Reducerea disparităților educaționale

Femeile cu niveluri de educație mai scăzute au mai mulți copii decât femeile cu niveluri de educație mai înalte, dar diferențele nu sunt atât de mari pe cât ar fi de așteptat din diferențele uriașe în momentul primei nașteri. Femeile cu studii universitare reduc o parte din decalajul de fertilitate; pur și simplu o fac mai târziu în anii lor de fertilitate decât femeile mai puțin educate. În plus, diferențele în numărul total de copii în rândul femeilor de 40 de ani cu niveluri diferite de educație sunt mai semnificative în cohortele mai în vârstă.

Probabilitatea de a avea un al treilea copil a crescut în toate grupurile educaționale, inclusiv în cohortele de vârstă născute după 1950. Aceasta înseamnă o tendință către o reprezentare mai proporțională a femeilor cu niveluri diferite de educație în grupul femeilor cu trei copii. Studiile norvegiene recente privind fertilitatea s-au concentrat nu numai pe nivelul educațional, ci și pe profilul educațional. S-a obţinut un rezultat interesant: profilul educaţional poate fi un factor de fertilitate şi mai puternic decât nivelul de educaţie. De exemplu, în Norvegia, T. Lappegård a constatat că proporția femeilor fără copii era aproape la fel de mică în rândul asistentelor și profesorilor cu studii universitare ca și în rândul femeilor care au terminat doar școala secundară; În același timp, tendința este îndeplinită: femeile din primul grup, care au născut un copil, vor avea mai mulți copii la vârsta de 40 de ani decât femeile din a doua grupă.

6. Politica familiei

În Norvegia, dreptul universal la concediul de maternitate plătit este garantat de Legea asigurărilor naționale, adoptată în 1956. Pentru a beneficia de această prestație, mama trebuie să muncească cel puțin 6 din cele 10 luni premergătoare nașterii copilului. Femeile care nu îndeplinesc aceste cerințe primesc asistență unică. Inițial, perioada de beneficii a fost de doar 12 săptămâni, iar valoarea compensației a fost mică. Situația nu s-a schimbat până în 1977, când perioada de primire a indemnizațiilor a fost majorată la 18 săptămâni, în timp ce și tații au primit dreptul de a beneficia de un astfel de concediu pentru aproape toată perioada. Totodată, perioada de păstrare garantată a locului de muncă (o astfel de garanție se dădea întotdeauna în cazul concediului pentru creșterea copilului) a fost majorată la un an, adică. părinţii puteau lua un concediu suplimentar, fără plată, fără teama de a-şi pierde locul de muncă. Un an mai târziu, cuantumul compensației a crescut semnificativ și a început să acopere 100% din câștiguri pentru majoritatea mamelor care aveau un loc de muncă înainte de nașterea copilului. Apoi, aproape un deceniu mai târziu, perioada de concediu a fost prelungită și crescută de mai multe ori din 1987, ajungându-se în 1993 la următoarele variante: 52 de săptămâni cu compensație salarială de 80% sau 42 de săptămâni cu compensație integrală.

7. Situația demografică actuală

Norvegia este adesea considerată una dintre țările exemplare în ceea ce privește raportul dintre nașteri și decese față de restul Europei. În 2010, rata fertilităţii aici era de 1,95 copii pe femeie. Doar Islanda, Irlanda și Franța sunt mai sus. Și nu se poate spune că toate acestea „au crescut de la sine”. Nu. Acest indicator este un rezultat direct al politicii demografice țintite implementate în țară în ultimii 10-15 ani.

În general, bineînțeles, în ceea ce privește natalitatea, Țara Fiordurilor a fost întotdeauna ușor înaintea restului Europei. De exemplu, baby boom-ul postbelic din Norvegia s-a încheiat abia la sfârșitul anilor 70, adică cu un deceniu mai târziu decât media continentală. Cu toate acestea, până la mijlocul anilor '80, rata fertilităţii a scăzut la valori extrem de scăzute conform standardelor locale - 1,68. Atunci guvernul a început să se agite.

În anii 1990-2000, în țară au fost adoptate programe pe scară largă de sprijinire a maternității. (Una dintre măsurile menționate mai sus: mamele care au fost angajate înainte de nașterea copilului primesc de la stat rambursarea salariului 100% pentru următoarele 42 de săptămâni de la naștere. Sau pot alege 80% din salariu - dar pentru un an întreg) . Pentru tați, se acordă concediu special în timpul sarcinii soțului/soției și după nașterea unui copil, pentru a-i încuraja pe tații să petreacă mai mult timp cu familia și astfel să o scutească puțin pe femeie de grijile postpartum. În plus, statul sprijină activ sistemul instituțiilor preșcolare. Spre deosebire de omologii lor din Rusia, aceștia sunt ușor accesibili, deși pentru o anumită taxă (mai puțin de o treime din costul total al ținerii unui copil la grădiniță).

Dezvoltarea sistemului de sănătate și îmbunătățirea acestuia, caracteristice țărilor nordice, are un efect pozitiv asupra creșterii speranței de viață și îmbunătățește calitatea vieții.

Desigur, nu numai măsurile individuale de politică familială au un efect pozitiv asupra natalității în Norvegia. Mai degrabă, ele sunt o parte importantă a programului „socialismului scandinav”, ale cărui rădăcini se întorc în trecutul îndepărtat. Reproducerea populației este asigurată de o bună situație de mediu și de o medicină puternică, dar accesibilă, de absența mega-orașelor zgomotoase suprapopulate și, într-o oarecare măsură, de atmosfera rurală a țării. Principalul lucru este că oamenilor li se oferă încredere în viitor, cu care nu le este frică să aibă patru sau cinci copii.

Deși populația a crescut constant (o creștere anuală de aproximativ 0,5%) în ultimele decenii, acest lucru se datorează în principal afluxului de imigranți în Norvegia, care reprezintă deja aproximativ 9% din populație, mai degrabă decât datorită creșterii naturale.

Postat pe Allbest.ru

Documente similare

Motive pentru scăderea populației în Federația Rusă. Condiții de bază pentru eficacitatea politicii demografice. Dinamica populației. Aspectul organizatoric și structural al formării politicii demografice federale și regionale.

prezentare, adaugat 11.06.2012

Conceptul de politică demografică, structura și componentele sale. Principalele direcții și activități ale politicii demografice a Federației Ruse, analiza acesteia folosind exemplul Teritoriului Krasnoyarsk. Evaluarea situaţiei demografice: date din statistica de stat.

lucrare curs, adaugat 20.06.2012

Esența și structura politicii demografice. Analiza situației demografice actuale din Rusia. Dinamica populației Rusiei. Indicatori vitali. Creșterea naturală și declinul populației. Reducerea ratei mortalității.

lucrare curs, adaugat 16.10.2014

Conceptul de politică demografică și elementele sale. Componentele structurale ale situaţiei demografice. Analiza politicii demografice din regiune (folosind exemplul regiunii Perm). Tendințele demografice așteptate în dezvoltarea modalităților de rezolvare a consecințelor sociale.

lucrare de curs, adăugată 22.01.2014

Analiza tendințelor în situația demografică a Republicii Ciuvaș. Principalele direcții ale politicii demografice a Republicii Ciuvaș. Tendințe demografice: natalitate scăzută, rată ridicată a mortalității, îmbătrânire a populației.

rezumat, adăugat 04.04.2016

Concepte de bază ale politicii demografice - activitățile intenționate ale organismelor guvernamentale și ale altor instituții sociale în sfera reglementării proceselor de reproducere a populației. Caracteristicile politicii demografice moderne în diferite țări.

rezumat, adăugat 06.01.2015

Analiza teoretică a conceptului de politică demografică a statului - activitățile intenționate ale organelor guvernamentale și ale altor instituții sociale în sfera reglementării proceselor de reproducere a populației. Implementarea măsurilor de politică demografică.

rezumat, adăugat 30.11.2010

Situația demografică ca caracteristică cantitativă complexă și evaluare calitativă a proceselor demografice. Metode și etape, abordări pentru studierea situației demografice într-o regiune dată. Analiza dinamicii și structurii populației.

lucrare curs, adaugat 26.03.2011

Esența conceptului de „politică demografică”. Politici care vizează creșterea natalității. Direcții generale și caracteristici regionale ale politicii demografice. Principiul călăuzitor al politicii belgiene privind populația. Concediul de maternitate.

test, adaugat 26.10.2010

Analiza situației demografice din Rusia în stadiul actual: mortalitatea și speranța de viață, analiza fertilității și principalii factori care o influențează. Scopurile și obiectivele politicii demografice, mecanismele și etapele implementării acesteia, evaluarea eficacității.

· Forțele armate · Divizii administrativ-teritoriale · Populație · Istorie · Economia Norvegiei · Transporturi · Cultură · Călători · Articole asemănătoare · Note · Site oficial · Video „Norvegia”

Număr și plasare

Norvegia are o populație de aproximativ 5 milioane de oameni și este una dintre cele mai puțin populate țări din Europa. Densitatea populației este de 16 locuitori/km. Cu toate acestea, distribuția populației este extrem de inegală. Peste 15 din populație este concentrată în sudul Norvegiei, pe o fâșie de coastă îngustă din jurul fiordului Oslofjord (12) și Trondheimsfjord. Peste 80% din populație este concentrată în sudul, vestul și estul Norvegiei, aproape jumătate în aceasta din urmă. Populația urbană - 78%, inclusiv peste 1 5 - în aglomerația metropolitană. Zonele urbane sunt definite ca așezări care au o populație de peste 200 de persoane și sunt formate din case separate între ele la o distanță care nu depășește 50 de metri. Aproximativ o treime din populația țării este concentrată în zona Oslofjord, deci aceasta este regiunea cu cea mai mare densitate - 1404 locuitori/km. În plus, zona metropolitană Oslo în sine găzduiește 906.681 de persoane (de la 1 ianuarie 2011). Alte orașe importante sunt Bergen, Trondheim, Stavanger, Kristiansand, Fredrikstad, Tromso și Drammen.

Sex și structura de vârstă

Norvegia are o populație predominant în vârstă de muncă, cu vârsta cuprinsă între 16 și 67 de ani. Piramida reflectă nu numai o creștere a speranței de viață, ci și o creștere a natalității. Superioritatea numerica a barbatilor este mica si este inlocuita de o predominanta a femeilor de la 55-59 de ani. Acest factor este tipic pentru o serie de state nordice.

Compoziția etnică

Peste 90% sunt norvegieni. Cea mai mare minoritate națională sunt arabii - câteva sute de mii de oameni. În Norvegia locuiesc și samii (aproximativ 40 de mii de oameni, calculele exacte sunt dificile), Kvens (finlandezi norvegieni), polonezi, suedezi, ruși, țigani etc.

Migrația

În aproape toată istoria sa, societatea norvegiană a fost omogenă din punct de vedere etnic. Cu toate acestea, începând cu anii 1980, imigrația în Norvegia a crescut brusc, mulți nou-veniți stabilindu-se în capitala norvegiană Oslo și suburbiile acesteia. Până în 2008, numărul imigranților reprezenta 10% din populația totală a țării, 70% dintre aceștia provenind din țări non-occidentale. Aceste statistici nu iau în considerare copiii migranților născuți în Norvegia. Numărul total de sosiri în Norvegia în 2010 este de 73.852, dintre care 65.065 sunt cetățeni străini. Un aflux mare de migranți se observă în provinciile din nord, care se datorează politicii guvernului de a atrage forță de muncă în aceste regiuni climatice nefavorabile. Bilanțul migrațional este pozitiv, în ciuda faptului că numărul emigranților crește în fiecare an și deja în 2010 a ajuns la 31.506 persoane.

Pe lângă migrația externă, în Norvegia există și migrație internă, atât între municipalități, cât și districte, prima fiind de două ori mai dezvoltată decât cea din urmă. În 2010, numărul persoanelor care s-au mutat într-un alt municipiu a atins un record de 214.685 de persoane. Migrația nu depinde de gen și are loc în principal în direcția de la nord și nord-vest la sud-est.

Limbi

Articolul 2, Secțiunea A din Constituția Norvegiei garantează fiecărui cetățean al țării dreptul la libertatea religioasă. În același timp, același articol indică faptul că luteranismul evanghelic este religia de stat a Norvegiei. Prin lege, regele Norvegiei și cel puțin jumătate dintre miniștri trebuie să profeseze luteranismul. În 2006, conform statisticilor oficiale, 3.871.006 persoane sau 82,7% din populație aparțin Bisericii de stat a Norvegiei (norvegiana Den norske kirke). Cu toate acestea, doar aproximativ 2% din populație frecventează în mod regulat la biserică. Alte 403.909 persoane, sau 8,6% din populație din 2007, aparțin altor credințe și învățături. Dintre aceștia, cei mai numeroși sunt adepții islamului (79.068 persoane sau 1,69% din populație), Biserica Romano-Catolică (51.508 persoane sau 1,1%) și Mișcarea Penticostală din Norvegia (40.398 persoane sau 0,86%). Comunitatea neo-păgână Foreningen Forn Sed este înregistrată oficial în țară.

Există patru tipuri de reproducere a populației:

1. „Iarna demografică”:

Se caracterizează prin rate de natalitate și mortalitate relativ scăzute (rata scăzută a natalității și rata scăzută a mortalității), caracteristice în principal țărilor cele mai dezvoltate economic. De exemplu, Germania, Italia, Belgia, Marea Britanie, Japonia, Franța, Țările de Jos, Norvegia.

2. Al doilea tip de reproducere:

Caracterizat prin fertilitate ridicată și mortalitate scăzută. Caracteristic pentru majoritatea țărilor în curs de dezvoltare, de exemplu, țările din Africa și Asia.

3. Al treilea tip:

Caracterizată prin fertilitate ridicată și mortalitate ridicată, este caracteristică țărilor cel mai puțin dezvoltate (de exemplu, Etiopia), sau anumitor teritorii ale țărilor prospere.

4. Al patrulea tip:

Caracterizat prin fertilitate scăzută și mortalitate ridicată. Caracteristic țărilor „post-comuniste”. Indicii de reproducere sunt negativi. De exemplu, Rusia, Estonia, Letonia, Ucraina. Nivelul indicelui de reproducere indică focalizarea politicii în aceste țări.

Acesta este interesant:

Analiza posibilităților de utilizare a metodelor de teledetecție pentru evaluarea regională a stării ecologice a pădurilor
Regiunea Moscova este o regiune cu o densitate mare a populației și un potențial industrial dezvoltat, ceea ce creează o încărcătură antropică și recreativă semnificativă asupra ecosistemelor forestiere. Pădurea, ca sistem ecologic deschis, găsește...

Mosolovs
Alături de Demidov și Batashov, un loc proeminent în istoria metalurgiei interne aparține unei alte familii - Mosolovs, care provin din așezarea Tula Arms. Compania Mosolov și-a început activitățile ca un grup de patru frați...

Politica forestieră japoneză. protectia padurilor.
Anii 90 sunt desemnați în lume ca o perioadă de tranziție către gestionarea durabilă a pădurilor și creșterea gradului de conștientizare a publicului cu privire la importanța funcțiilor ecologice și sociale ale pădurilor. În multe țări din regiunea Asia-Pacific, obiectivele și practicile de gestionare a pădurilor...