Աշխատեք Եվրոպայում ԵՄ քաղաքացիների համար: Լեհերը միանգամից 1000 դոլար չեն առաջարկում, Ռուսաստանում ռուբլով եկամուտը նույնն է մնացել։ Ինչպիսի՞ աշխատանք կարող են ակնկալել բելառուսները արտասահմանում: Լեհաստանում դերձակուհիները. «Եվրամիությունում գները շատ են իջեցրել ուկրաինացիները».

Աշխատանք գտնելն այնքան էլ հեշտ գործ չէ, հատկապես ներկայիս անբարենպաստ տնտեսական պայմաններում։ Tech.eu եվրոպական ռեսուրսը աշխատանք փնտրելու ծառայության գործարկման պատվին պատրաստել է տասը կայքերից բաղկացած ցուցակ, որոնք կօգնեն ձեզ տեղ գտնել եվրոպական արևի տակ, եթե ինչ-որ պատճառով ցանկանում եք աշխատանքի գնալ ԵՄ։ .

1) Վիդեո

Գտնվելու վայրը՝ Փարիզ, Ֆրանսիա

2) Աշխատանք և տաղանդ

Գտնվելու վայրը՝ Լոնդոն (Մեծ Բրիտանիա) և Մադրիդ (Իսպանիա)

2009-ին գործարկված հավաքագրման հարթակը համընկնում է թափուր աշխատատեղերի հետ աշխատանք փնտրող մարդկանց՝ օգտագործելով թափուր աշխատատեղերի և ռեզյումեների լեզվական վերլուծության ալգորիթմներ: Նրանք պնդում են, որ ունեն 1,75 միլիոն օգտատեր: Աշխատատեղեր կան ութ երկրներում։

3) Աձունա

Հիմնադրվել է 2010 թվականին՝ աշխատանքի որոնման համակարգ, որը հավաքում է աշխատանքի հայտարարություններ հազարավոր կայքերից: Հասանելի է 11 երկրներում, դուք կարող եք զտել աշխատանքները ըստ աշխատավարձի, գտնվելու վայրի, կատեգորիայի և այլն:

4) Fiverr

Գտնվելու վայրը՝ Թել Ավիվ, Իսրայել

Առաջադրանքներ տեղադրելու և ձեր ծառայություններն առաջարկելու հարթակ (freelance exchange), որտեղ առաջադրանքների կատարման արժեքը սկսվում է $5-ից։ Ստացել է 50 մլն դոլարի ներդրումներ։

5) Tyba

Գտնվելու վայրը՝ Մադրիդ, Իսպանիա

Հարթակ, որն իրեն անվանում է «Կարիերայի Cupid»: Նախատեսված է երիտասարդ մասնագետներին ստարտափներում աշխատանք ապահովելու համար: Հիմնադրվել է 2011 թվականին, իսկ 2014 թվականի նոյեմբերին արդեն ստացել է 3,1 միլիոն դոլարի ներդրումներ։

6) Տվագո

Գտնվելու վայրը՝ Բեռլին, Գերմանիա։

Այն նշանակում է «Թիմային աշխատանք գլոբալ գրասենյակներում» (Թիմային աշխատանք գլոբալ տեղակայված գրասենյակներից): Անկախ փոխանակում թիմերին միանալու ունակությամբ: Հասանելի չորս լեզու:

7) շրջանավարտ

Գտնվելու վայրը՝ Կոպենհագեն, Դանիա։

Ծառայությունը հիմնականում նախատեսված է բուհերի ուսանողների և շրջանավարտների համար: Հիմնադրվել է 2009 թվականին: Հասանելի է ութ լեզու:

8) Միջազգային պողոտա

Գտնվելու վայրը՝ Լոնդոն, Մեծ Բրիտանիա

Ծառայությունը նախատեսված է Մեծ Բրիտանիայում աշխատանք փնտրող ուսանողների և բուհերի շրջանավարտների համար: 2014 թվականին նա գործարքի մեջ է մտել Vodafone-ի հետ՝ իր գործունեության ոլորտը եվրոպական այլ երկրներում ընդլայնելու նպատակով։

9) Jobspotting

Գտնվելու վայրը՝ Բեռլին, Գերմանիա

Հիմնադրվել է 2013 թվականին՝ աշխատելով Գերմանիայում և Մեծ Բրիտանիայում թափուր աշխատատեղերի հետ: Ալգորիթմորեն ընտրում է լավագույն թափուր աշխատատեղերը՝ հիմնվելով փորձի և հմտությունների վրա:

10) Խաղեր Աշխատանք Ֆինլանդիա

Գտնվելու վայրը՝ Հելսինկի, Ֆինլանդիա

Եթե ​​ցանկանում եք աշխատել Supercell և Rovio խաղային հսկաների համար, ապա այս ծառայությունը ձեզ համար է: Այստեղ դուք կարող եք աշխատանք գտնել ֆիննական խաղերի ոլորտում ներգրավված ընկերություններում:

Արտերկրում պարկեշտ և լավ վարձատրվող աշխատանքը շատերի գերագույն երազանքն է: Իսկ նրանք, ովքեր պատրաստ են, առանց իրենց խնայելու, ակտիվ աշխատելու, իրենց կարիերան կերտում են գիտելիքների շնորհիվ, իսկ նրանք, ովքեր պարզապես բարեկեցիկ երկրում հեշտ, անամպ կյանք են փնտրում։

Դուք կարող եք երկար մտածել այն մասին, թե արժե արդյոք ձեր երջանկությունը փնտրել «բլրի վրայով»: Բայց աշխատանքային միգրացիայի նպատակահարմարության մասին հարցին պատասխանելու լավագույն միջոցը նրանց փորձին դիմելն է, ովքեր ապրել են դրսում կյանքի բոլոր «հաճույքները»:

Ինչպես ցույց են տալիս պրակտիկան և փորձառու «օտարերկրացիների» ակնարկները, աշխատանքային կյանքը «օվկիանոսի մյուս կողմում» կարող է այլ կերպ լինել: Եվ ամեն ինչ կախված է ոչ միայն առակային բախտից, այլ կոնկրետ նրբերանգներից ու մանրամասներից, որոնք պետք է հաշվի առնի ցանկացած աշխատանքային միգրանտ։

Կարևոր կետեր, որոնք պետք է իմանալ

Կան մի քանի հիմնական գործոններ, որոնք ավելի քան մեկ տարի արտերկրում աշխատած մարդիկ անվանում են «հաջողության նշաններ»: Հիմնականը այն երկրի լեզվի իմացությունն է, որտեղ գնում ես։ Գրեթե բոլոր աշխատանքային միգրանտներն այս գործոնն անվանում են հիմնական։ Եթե ​​լեզուն չգիտես, կարիերա չի լինի։ Գոնե սկզբում։ Առանց ինքնարտահայտվելու ունակության անհնար է երկխոսություն կառուցել գործատուի, գործընկերների հետ կամ լիարժեք կատարել իր պարտականությունները։ Օրինակ, դուք մատուցող եք։ Ինչպե՞ս կհասցնեք հյուրին սպասարկել առանց լեզուն խոսելու: Դե, որպես վերջին միջոց, դուք պետք է անգլերեն իմանաք, սա «կախարդական փայտիկ» է, որը փրկում է ձեզ շատ իրավիճակներում:

Կարևոր է իմանալ սա։ 2019 թվականի սկզբից անմիջապես առաջ որոշ երկրներ ընդունեցին դրույթներ, որոնք հեշտացնում են արտերկրում սեզոնային աշխատանքի համար վիզա ստանալը։ Այժմ դրանք ավելի արագ են թողարկվում։ Նման աշխատանքը կարող է ներառել.

• հատապտուղներ հավաքելը;
• օգնություն գյուղացիական տնտեսություններին;
• գյուղատնտեսական ապրանքների տեսակավորում;
• բանջարեղենի և մրգերի հավաքածու;
• աշխատել լողափերում, ամառային սրճարաններում և բարերում;
• բացօթյա լողավազանների մաքրում;
• աշխատել որպես անիմատորներ.

Դուք կարող եք աշխատանք ստանալ արտերկրում՝ առանց լեզուն իմանալու, պատշաճ կրթություն կամ դիպլոմ.

• որպես մաքրող;
• սննդի փաթեթավորում;
• տեսակավորողներ;
• աման լվացող մեքենաներ;
• սրճարաններում և խանութներում, որոնց այցելուները ռուսախոս են։

Աշխատեք ռուսների, բելառուսների և ուկրաինացիների համար

Եվ, ի դեպ, ԽՍՀՄ-ի մասին.

Արտասահմանում ռուսներին, բելառուսներին և ուկրաինացիներին առաջարկում են բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր՝ կապված տնային աշխատանքների, հիվանդների և տարեցների խնամքի հետ։

Ինչո՞ւ են օտարերկրացիներն այս հարցում նախապատվությունը տալիս նախկին ԽՍՀՄ-ից ներգաղթյալներին։ Որովհետև ռուսները, ուկրաինացիները և բելառուսները իրենց գիտակցությամբ զգայուն և արձագանքող մարդիկ են, ովքեր սիրում են կարգուկանոն և գիտեն, թե ինչպես վարել տնային տնտեսությունը: Ուստի մեր հայրենակիցներից շատերն աշխատում են որպես բուժքույր, դայակ, տնային տնտեսուհի։ Ներառյալ այս պրոֆիլում աշխատող բազմաթիվ ամուսնական զույգեր: 2019 թվականի համար այս ոլորտում ապահովված են արժանապատիվ զբաղվածության թվեր։

Բայց այստեղ կան նաև դժվարություններ։ Դրանք վերաբերում են «մեր» կրթության որակի նկատմամբ գործատուների կողմնակալ վերաբերմունքին։ Երկար տարիներ նկատվում է միտում, որը կապված է «արտասահմանյան» գործատուների կողմից ռուսական, ուկրաինական և բելառուսական դիպլոմների ցածր գնահատականի հետ։ Այս պատմությունը գալիս է խորհրդային ժամանակներից: Այս կարծիքը շարունակվում է 2019թ.

Իսկ արտերկրում ուկրաինացիներին, ռուսներին և հետխորհրդային տարածքի այլ քաղաքացիների (ավելի ճիշտ՝ ներկայացուցիչներ) առաջարկում են թափուր աշխատատեղեր՝ կապված պարուհի աշխատելու հետ։ Սրանք կասկածելի առաջարկներ են։

Կան, իհարկե, բարեխիղճ մենեջերներ, ովքեր եթե առաջարկում են պարուհու աշխատանք, ուրեմն խոսքը հենց դրա մասին է։ Բայց շատ են դեպքերը, երբ աշխատանք ստացած աղջիկներից, օրինակ, էստրադային թատերախմբում, պահանջվում էր ավելին անել։

Աշխատանք փնտրողներին հետաքրքրում է հարցը՝ արտերկրում առաջարկվու՞մ է հեռավար աշխատանք: Այո, կան թափուր աշխատատեղեր։

Առավելությունն այն է, որ հեռավար աշխատանքը չի պահանջում փաստաթղթերի ձեռքբերում։ Գլխավորը «սեփականատիրոջը» գոհացնելն ու նրա հետ երկարաժամկետ փոխհարաբերությունների հաստատման փորձն է։

Այսպիսով, հեռավար աշխատանքը հասանելի է հետևյալի համար.

• հրատարակչությունների, ամսագրերի կամ թերթերի աշխատակիցներ (լրագրող, սրբագրիչ, պատճենահանող, ստեղծագործական գաղափարների գեներատոր).
• էլեկտրոնային լրատվամիջոցների, կայքերի դիզայներներ;
• ինտերնետային ռեսուրսների մշակողներ;
• համակարգչային ծրագրերի և խաղերի ստեղծողներ;
• մասնագետներ, որոնք ներգրավված են կայքերի լրացման և առաջխաղացման մեջ.
• ռազմավարական մենեջերներ, որոնք մշակում են բիզնես նախագծեր՝ ընկերությունների մրցունակությունը բարձրացնելու համար.
• ատենախոսություններ գրելու մասնագետներ, կուրսային աշխատանքներ և այլն:

Գենդերային և այլ հարցեր

Ո՞վ է ավելի հեշտ աշխատանք գտնել «բլրի վրա»՝ գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչները, թե՞ նրանք, ովքեր պատկանում են մարդկության ուժեղ կեսին: Պատասխանը միանշանակ չէ. Քանի որ որոշ երկրներում գործատուները նախընտրում են տղամարդկանց աշխատուժը: Իսկ ոմանց մոտ թույլ սեռը ողջունելի է: Այսպիսով, արտերկրում հաջող աշխատանքի համար ավելի լավ է, որ կանայք գնան այն երկրներ, որտեղ կա տնային տնտեսուհիների, խնամողների, մանկավարժների, դայակների և կրտսեր բժշկական անձնակազմի պահանջարկ (որտեղ բուժքույրերի կարիք կա): Սրանք ԵՄ երկրներ են։

Իսկ արտերկրում դա լավ կլինի տղամարդկանց համար, որտեղ ինտելեկտուալ ռեսուրսներ և աշխատանքային ներուժ են պահանջվում ստոր աշխատանքի համար: Եվրոպայում դուք կարող եք աշխատանք գտնել որպես ՏՏ մասնագետ, ֆինանսիստ, իրավաբան կամ տնտեսագետ: Եվ գրեթե ամենուր կարող եք աշխատանք գտնել որպես բանվոր, վարորդ, հավաքարար կամ շինհրապարակում:

Հաջորդ հարցի վերաբերյալ՝ արտագնա աշխատանք առանց միջնորդի, պետք է ասել հետեւյալը. Շատերը փորձում են ինքնուրույն թափուր պաշտոն գտնել: Բայց հաջողությունը, որպես կանոն, սպասում է միայն նրանց, ովքեր կրթություն ունեն, լեզուն գիտեն ու գոնե մի փոքր փորձ ունեն։ Այս դեպքում կարող եք ինքնուրույն կապ հաստատել գործատուի հետ և, հավանելով նրան, առանց մեծ ռիսկի գնալ աշխատանքի։

Բայց վերը նշվածը (փորձ, լեզվի իմացություն, դիպլոմ) չունեցողների համար դժվար կլինի ինքնուրույն տեղ գտնել առանց ռիսկի։ Այս դեպքում դիմորդներն ամենից հաճախ փորձում են անօրինական աշխատանք գտնել և կարող են «բախվել» անբարեխիղճ մենեջերների հետ:

Այստեղ խորհուրդը հետևյալն է. ավելի լավ է կապվել լավ համբավ ունեցող հավաքագրման գործակալության հետ: Այս կերպ Դուք կարող եք հույս դնել արդյունավետ արդյունքների վրա:

Դրսում բավականին մեծ աշխատանք կա ուսանողների և ամուսնական զույգերի համար։ Բայց եթե պաշտոնի համար դիմորդները չունեն հիմնականը (ինչպես ավելի վաղ ասում էին, կրթությունն ու լեզվի իմացությունը), ապա ստիպված կլինեն ապավինել միայն ստոր աշխատանքին։

Եվրոպայում աշխատելը շատ մարդկանց հնարավորություն է տալիս ճանաչելու իրենց այն ժամանակ, երբ իրենք իրենց երկրում չեն պահանջում: Երկրում անկայուն իրավիճակը իր հետքն է թողնում ռուսական ընկերությունների աշխատանքի վրա։ Բազմաթիվ ձեռնարկություններ ձախողվում են, և ինչ-որ կերպ ջրի երեսին մնալու համար կրճատում են աշխատակազմը։ Երիտասարդ ու կայացած մասնագետներին ստիպում են աշխատանք փնտրել եվրոպական երկրներում։ Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել Եվրոպայում:

Արտերկրում աշխատանք փնտրելուց առաջ գնահատեք ձեր ուժեղ կողմերն ու կարողությունները։ Հատուկ ուշադրություն դարձրեք այնպիսի ասպեկտներին, ինչպիսիք են տարիքը, կրթությունը, օտար լեզվի իմացությունը, աշխատանքային փորձը, լրացուցիչ հմտությունները, դասընթացի հաճախումը և առողջությունը, ի վերջո:

Ինչ վերաբերում է երկրի ընտրությանը, ապա հիմնականը օտար լեզուների իմացությունն է։ Մի կարծեք, որ եթե տեղային խոսքն ընդհանրապես չհասկանալով հասնեք անծանոթ երկիր, արագ հարմար դիրք կգտնեք։ Առանց խոսակցական լեզվի տարրական ըմբռնման, դուք չեք կարողանա նույնիսկ պարզ կես դրույքով աշխատանք ստանալ: Եթե ​​ռուսախոսների համար թափուր աշխատատեղ չգտնեք։

Իսկ բարձր որակավորում ունեցող աշխատանքի առաջարկների համար միայն անգլերենի իմացությունը բավարար չէ, քանի որ Ֆրանսիայում, Իտալիայում կամ Գերմանիայում նույնիսկ ներգաղթյալները խոսում են պետական ​​լեզվով։

Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել Եվրոպայում առանց բարձրագույն կրթության: Դա կարելի է անել, եթե դուք դասընթացներ անցնեք և ստանաք վկայական: Եթե ​​խոսում ենք հեղինակավոր պաշտոնի մասին, ապա ձեր դիպլոմը պետք է թարգմանվի ազգային լեզվով: Մի անտեսեք այն փաստը, որ կրթական փաստաթուղթը կարող է չբերվել եվրոպական աշխատաշուկայում:

Արժե հոգ տանել երկրում մնալու օրինականության մասին։ Եթե ​​դուք նահանգ եք մտել աշխատանքի նպատակով, ապա աշխատանքային վիզայի փոխարեն տուրիստական ​​վիզայի համար դիմելը կարող է որպես պատիժ ծառայել։ Հետևաբար, դուք պետք է դիմեք աշխատանքային վիզայի համար, երբ պայմանագիրը ստորագրվում է գործատուի կողմից:

Հիշեք, որ աշխատանք փնտրելը կարող է շատ ջանք ու էներգիա պահանջել, բայց մի հուսահատվեք և մի թողեք այն, ինչ սկսել եք: Դուք պետք է ունենաք ուժեղ մոտիվացիա, և այդ ժամանակ կհասնեք ձեր նպատակին։

Որոնման հինգ քայլ

Հետաքրքրվա՞ծ եք աշխատել եվրոպական երկրներում: Հիշեք այն կարևոր կանոնները, առանց որոնց դուք չեք կարողանա աշխատանք գտնել այլ երկրում։ Այս կանոնները կարելի է համարել հինգ քայլ աշխատանք ստանալու համար։

• Առաջին քայլը ձեր տեղական օրենքներն ուսումնասիրելն է: Տեղական օրենսդրության իմացությունը կօգնի ձեզ խուսափել տհաճ պահերից։ Եթե ​​դեռ չեք որոշել, թե ուր գնալ աշխատանք փնտրելու, ապա կազմեք այն պետությունների ցանկը, որոնք համապատասխանում են ձեզ բոլոր չափանիշներին համապատասխան և ծանոթացեք ներգաղթի քաղաքականությանը: Օրինակ՝ խիստ պահանջներ են սահմանվել, Շվեդիայում կարող եք թափուր պաշտոն գտնել նույնիսկ առանց բարձրագույն կրթության դիպլոմի, Չեխիայում աշխատանքի որոնումը պարզեցված է՝ շնորհիվ ստեղծված թափուր աշխատատեղերի տվյալների բազայի, իսկ Գերմանիայում կան խիստ. թափուր պաշտոնի ընտրության չափանիշները, որոնց համաձայն կարող եք պաշտոն ստանալ միայն դիպլոմով.
• Երկրորդ քայլը տեղեկատվական պորտֆոլիոյի ստեղծումն է, որը կպարունակի տեղեկատվություն ձեր կրթության և անցած դասընթացների մասին: Վերջին թափուր աշխատատեղերի մասին տեղեկատվություն ստանալու համար գրանցվեք ձեր ընտրած եվրոպական երկրների հանրաճանաչ պորտալներում, օրինակ՝ «Աշխատանք առաջարկել Եվրոպայում», սահմանեք ձեր որոնման պարամետրերը և վերբեռնեք ձեր պորտֆոլիոն: Օգտագործելով սոցիալական ցանցերը և թեմատիկ ֆորումները, կարող եք դիտել աշխատանքի առաջարկները:

• Երրորդ քայլը ներգաղթյալների կարծիքներն ուսումնասիրելն է ձեր ընտրած երկրների վերաբերյալ, լսել կարծիքներ և խորհուրդներ՝ պետության ընտրությունը ճշգրիտ որոշելու համար: Ռուսների և ուկրաինացիների համոզմունքների համաձայն՝... Իրականում դա ճիշտ չէ։ Իտալիան այն երկրներից է, որտեղ գործազրկությունը սանձարձակ է. Առանց լեզվի իմացության և առանց կապերի, ձեզ համար շատ դժվար կլինի թափուր աշխատատեղ գտնել։
• Չորրորդ քայլը ձեր ռեզյումեն պատրաստելն է՝ օգտագործելով CV ձևանմուշը և կարգավորել այն, որպեսզի որոնումը ցուցադրի նշված թափուր աշխատատեղերի արդյունքները: Հիշեք, որ ծրագիրը որոնելու է ձեր նշած պիտակներով:
• Հինգերորդ քայլ՝ աչքից մի կորցրեք այնպիսի կարևոր ցուցանիշ, ինչպիսին ծախսերն են: Ի վերջո, ձեզ հարկավոր է հարկեր վճարել, վարձակալել բնակարանների վարձը, գնել սնունդ և իրեր, վճարել տեղական տրանսպորտով ճանապարհորդելու համար: Այս գումարները պետք է հաշվի առնել երկիր ընտրելիս՝ դրանք համեմատելու համար աշխատավարձի հետ։ Նախապես մտածեք ձեր ծախսերի մասին, հակառակ դեպքում ձեզ շատ տհաճ անակնկալ է սպասվում։

Ինչպե՞ս կարող են սլավոնները աշխատանք գտնել Եվրոպայում:

Ինչու՞ են սլավոններն այդքան գրավում Եվրոպայում աշխատելու համար: Ուսանողներին գրավում է հավելյալ գումար վաստակելու հնարավորությունը, ոմանք ձգտում են փոխել իրենց սովորական ապրելակերպը և տեղափոխվել նոր բնակավայր, ոմանք ավելի լավ վարձատրվող դիրք են փնտրում, իսկ ոմանք պարզապես մնում են առանց աշխատանքի և ցանկանում են իրենց փորձել։ մի նոր բան.

Եթե ​​տիրապետում եք օտար լեզուների, ապա ռուսների և ուկրաինացիների համար Եվրոպայում աշխատանք գտնելը միանգամայն հնարավոր կլինի: Թարգմանիչ պատվիրելու կարիք չի լինի, կարող եք ինքներդ գնալ հարցազրույցի և շփվել գործատուի հետ։

Բայց առանց տեղական լեզվի իմացության՝ երազանքը, որ լավ աշխատանք կունենաս, կարող է անկատար մնալ՝ անկախ նրանից, թե ինչ պաշտոն ես զբաղեցրել քո հայրենիքում։

Բացի այդ, դուք ստիպված կլինեք դիմել միջնորդների ծառայություններին, ինչը կբերի ոչ միայն լրացուցիչ ծախսեր, այլև ռիսկեր։

Եվրոպայում աշխատատեղեր կա՞ն բելառուսների համար: Երկիր ընտրելիս պետք է հաշվի առնել տնտեսական իրավիճակը։ Այն երկրներում, որտեղ գործազրկությունը բարձր է, մասնավորապես՝ Արևելյան Եվրոպայում, աշխատանք գտնելը դժվար կլինի նույնիսկ պետության քաղաքացիների համար։ Բայց նույնիսկ գործազրկության ցածր մակարդակ ունեցող երկրները չեն ցանկանում ընդունել ներգաղթյալներին: Արևմտյան Եվրոպայում իրավիճակը մի փոքր ավելի լավ է, այստեղ աշխատավարձն ավելի բարձր է, բայց նաև ավելի դժվար է հեղինակավոր աշխատանք գտնելը։

Եվրոպայում միջին ամսական աշխատավարձը 1000 եվրո է պետության քաղաքացու համար, իսկ օտարերկրյա աշխատողի աշխատավարձը կլինի առնվազն 20%-ով ցածր։ Այս ցուցանիշներից հանեք բնակարանի, մթերքների գնման և ճանապարհորդության ծախսերը:

Ինչ վերաբերում է աշխատանքային վիզայի ստացման և երկարաձգման կանոններին, ապա Եվրամիությունը խիստ սահմանափակումներ է սահմանել։ Այսպիսով, վիզա տրվում է 1 տարի ժամկետով, եթե ներգաղթյալը երկարաձգում է աշխատանքային պայմանագիրը, ապա վիզայի փոխարեն նա իրավունք ունի։ Իսկ եթե պայմանագրային աշխատանքը դադարեցվի, ապա ներգաղթյալը 2 ամիս ժամանակ ունի նոր աշխատանք գտնելու համար, հակառակ դեպքում նա պետք է լքի երկիրը։

Երբ ներգաղթյալն ունի բնակության թույլտվություն, նա կարող է հրավիրել իր ընտանիքի անդամներին: Բայց այս դեպքում նա պետք է ունենա եկամտի այնպիսի մակարդակ, որը կփակի ողջ ընտանիքի կյանքի ծախսերը: Ընտանեկան ծրագիրը Եվրոպայում թույլ է տալիս մշտական ​​բնակության հարցում ներկայացնել ոչ շուտ, քան երկրում մնալուց վեց ամիս հետո, իսկ կացության թույլտվության կարգավիճակը կարող եք փոխել մշտական ​​բնակության 5-7 տարի հետո:

Ո՞ր մասնագիտություններն են առավել պահանջված Եվրոպայում:

Եվրոպական աշխատաշուկան ճգնաժամի մեջ է. Չնայած դրան՝ Եվրոպական Միությանը որակյալ աշխատողներ են պետք։ Եթե ​​կարծում եք, որ բարձր աշխատավարձով կարող եք հեշտությամբ պաշտոն գտնել, նույնիսկ եթե բարձր որակավորում ունեցող մասնագետ եք, ապա սխալվում եք։ Պահանջված մասնագիտությունների ներկայացուցիչները կարող են ստանալ իրենց երազանքի աշխատանքը։ Ուստի, նախքան ճամպրուկներդ հավաքելը և նախորդ աշխատանքից երաշխավորագիր վերցնելը, ուսումնասիրիր Եվրոպայի այն մասնագիտությունները, որոնց կարիքը հատկապես ունեն եվրոպական ընկերությունները:

Վստահաբար կարող ենք ասել, որ բժշկական բուհերի շրջանավարտների վրա գործազրկության խնդիրը չի տուժի։ Որպես բժիշկ աշխատելը հեղինակավոր է Եվրոպայում, հատկապես Գերմանիայում։ Բայց նման պաշտոն ստանալը շատ խնդրահարույց կլինի նույնիսկ պետական ​​հիվանդանոցում։ Ձեզ անհրաժեշտ կլինի փաստաթղթեր հավաքել և նոստրիֆիկացում անցնել: Ինչ վերաբերում է մասնագիտությանը, ապա Եվրոպային պետք են ոչ թե թերապևտներ, այլ բարձր մասնագիտացված մասնագետներ։ Երկրորդ տեղը զբաղեցնում են բժիշկների գործընկերները՝ բուժտեխնիկները և դեղագործները։ Ըստ հարցումների՝ այս ցանկում են նաև անասնաբույժները։

1. Գերմանիայում բնագիտության ուսուցիչների և բժիշկների պակաս կլինի. Սոցիալական աշխատանքն ու ճարտարապետությունը կունենան կադրերի ավելցուկ։
2. Ֆրանսիայում կպահանջվեն HR մասնագետներ, ապահովագրական մենեջերներ, ծրագրավորողներ, ֆինանսական անձնակազմեր և ինժեներներ։
3. Այս առումով այստեղ բժիշկներ են պետք։ Այս խնդիրը վաղուց կա։ Երկիրը մշակել է հատուկ ծրագիր, որի շրջանակներում երիտասարդ մասնագետները ստանում են արտոնություններ, անվճար անցնում լեզվի դասընթացներ, նրանց առաջարկում են լավագույն աշխատատեղերը և օգնում օրինականացնել այլ երկրի դիպլոմը։

Որպես կանոն, երիտասարդ մասնագետի ուղին սկսվում է մի նահանգում բակալավրի կոչում ստանալուց, մյուսում մագիստրատուրայում և ավարտվում պրակտիկայով կամ երրորդում կարիերա սկսելով։

Սխալված չենք լինի, եթե ասենք, որ դրսում աշխատանքը շատերին գրավիչ է թվում։ Մեծ վաստակի հնարավորությունը, նոր վայրեր տեսնելու ցանկությունը, կյանքը դեպի լավը փոխելու, նոր գիտելիքներ և փորձ ձեռք բերելու, ինքներդ ձեզ փորձարկելու, ձեր արկածախնդրությունն ու ինքնահաստատման ծարավը գիտակցելու ցանկությունը...

Բայց կան նաև գործոններ, որոնք խանգարում են ձեզ օտար երկրում աշխատանք գտնելու փորձից: Առաջին հերթին դրանք մտավախություններ են, որոնք առաջանում են արտերկրում անվտանգ աշխատանքի կանոնների, օտարերկրյա գործատուի մոտ աշխատելու ընթացքում ունեցած իրավունքների և պարտականությունների մասին տեղեկատվության պակասից։

Օգտագործելով արտերկրում բելառուսներին հաջողությամբ աշխատանքի տեղավորելու 10 տարվա փորձը՝ մենք կփորձենք հնարավորինս մանրամասն պատմել ձեզ, թե ինչպես կարելի է աշխատանք ստանալ արտերկրում:

Ինչ թափուր աշխատատեղեր են բաց բելառուսների համար 2018 թ

Այսպիսով, մենք վերանայում ենք անձնական փորձի և գիտելիքների ուղեբեռը, սթափ գնահատում մեր առողջական վիճակը, տարիքը և այլ գործոններ... Եվ մենք համարձակվում ենք։

Աշխատում է զբոսաշրջային նավերի վրա ԱՄՆ-ում

Այս արտահայտությունը մտքեր է առաջացնում տաք արևի, աղի քամու շիթերի և օվկիանոսի անսահման տարածությունների մասին: Բայց սա առաջին հերթին օրական 10-12 ժամ աշխատանք է՝ գրեթե առանց հանգստյան օրերի։ Զբոսաշրջային նավը գրեթե լիարժեք առողջարանային քաղաք է՝ միայն ջրի վրա: Համապատասխան մթնոլորտը պահպանելու և նավի վրա ուղևորների հարմարավետ կեցությունն ապահովելու համար գործում է լավ համակարգված թիմ՝ բաղկացած տարբեր մասնագետներից։

Պահանջվում է:Նման աշխատանքի համար, որպես կանոն, ընդունվում են 18-ից 35 տարեկան տղաներ և աղջիկներ։

Լավ լուր! Նույնիսկ եթե դուք արդեն 35 տարեկան եք, չպետք է հրաժարվեք այս հնարավորությունից։ Հիմնականում բելառուս մասնագետների գերազանց պատրաստվածության շնորհիվ այս տարվանից որոշ թափուր աշխատատեղերի տարիքային շեմը հասցվել է 50-ի։ Բոլոր տարիքները հնազանդվում են երազանքներին:

Թափուր աշխատատեղեր:սպասարկման և ժամանցի աշխատողներ՝ ընդունարաններ, բարմեններ, մատուցողներ, բարիստաներ, սպասուհիներ, լողավազանի ադմինիստրատորներ, խոհարարներ, հավաքարարներ, մաքրման բաժնի ղեկավարներ, վաճառողներ, լուսանկարիչներ, էլեկտրիկներ, գրաֆիկական դիզայներներ, հաշվապահներ, բժշկական մասնագետներ և այլն:

Թեկնածուներին ներկայացվող պահանջները.Անգլերենի իմացություն, դիմորդը չունի բժշկական հակացուցումներ, համապատասխան արտաքին, մասնագիտական ​​և անձնական որակներ, հյուրընկալության ոլորտի հիմունքների իմացություն:

Որոշ պաշտոններ (գրաֆիկ դիզայներ, հաշվապահ) պահանջում են համապատասխան կրթության դիպլոմ, ինչպես նաև աշխատանքային փորձ։

Աշխատավարձ:կախված է զբաղեցրած պաշտոնից, նվազագույնը $800 է։ Մատուցողներն ու բարմենները նույնպես իրենց եկամուտի տոկոսն ունեն թեյավճարներից։

Որքան բարձր լինի լեզվի իմացության մակարդակը, աշխատասիրությունը և թիմում աշխատելու ունակությունը, այնքան ավելի շատ կարիերայի հեռանկարներ կան արտասահմանում:

Հիմնական առավելությունը աշխարհը բառացիորեն տեսնելու հնարավորությունն է։ Բոլոր աշխատակիցներին տրամադրվում է անվճար բնակարան և սնունդ աշխատանքի ողջ ժամանակահատվածի համար, նավահանգստից մեկնելիս, եթե ազատ ժամանակ կա, նավի աշխատակիցները կարող են մասնակցել հատուկ էքսկուրսիաների այն քաղաքներում, որտեղով անցնում է նավարկության երթուղին: Աշխատակիցները կարող են ազատորեն օգտվել մարզասրահից և հաճախել լրացուցիչ դասընթացներ։ Հիվանդության կամ վնասվածքի դեպքում աշխատողը կարող է հույս դնել անվճար բժշկական օգնության վրա։

Կարող եք աշխատանքի գնալ նաև որպես ամուսնական զույգ։ Նույնիսկ եթե առաջին պայմանագրի ժամանակ չեք հասցնում միասին աշխատել, ապա հաջորդ պայմանագիր կնքելիս հնարավորություն ունեք դիմում գրել և բաշխում ստանալ մեկ օդանավի վրա։ Մենք չենք կարող երաշխավորել նույն նավը նստելը, բայց գիտենք, որ նավի վրա շատ զույգեր վերամիավորվում են:

Ինչպե՞ս է աշխատում արտերկրում բելառուսների համար:

Միջազգային խոշոր ընկերությունները ուղղակիորեն չեն աշխատում թեկնածուների հետ, հետևաբար, զբոսաշրջային նավերի բոլոր թափուր աշխատատեղերը տեղադրվում են արտերկրի աշխատանքի տեղավորման գործակալությունների կայքերում: Այս մեթոդը շատ հարմար է, քանի որ գործակալությունը զբաղվում է ոչ միայն թեկնածուների որոնմամբ, այլև նրանց նավի վրա աշխատանքի նախապատրաստելով։ ISMIRA ընկերությունը աշխատում է միջազգային խոշոր զբոսանավային կազմակերպությունների՝ Carnival Cruise Lines (Մայամի, ԱՄՆ) և Apollo Ship Chandlers (ԱՄՆ) հետ և շուրջ 10 տարի է, ինչ թեկնածուներ է հավաքագրում։

«ԻՍՄԻՐԱ» ՍՊԸ-ի հետ կապ հաստատելը թույլ կտա հնարավորինս ապահով և հարմարավետ լուծել ձեր աշխատանքային խնդիրը: Մենք ուշադիր հետևում ենք գործատուի հեղինակությանը և համագործակցում ենք միայն վստահելի ընկերությունների հետ:

Անձամբ կապվելով մեզ հետ կամ ընկերության կայքում՝ կարող եք ուսումնասիրել բաց թափուր աշխատատեղերը և ընտրել ձեզ հետաքրքրող առաջարկներ: Իսկ գործակալության մասնագետները, իմանալով բոլոր նրբությունները «ներսից», կօգնեն ձեզ որոշել, թե իրականում ինչ կարող եք պահանջել:

Կապվելով մեր գործակալության հետ՝ դուք կստանաք բարձրակարգ և գրագետ օգնություն աշխատանքի բոլոր փուլերում:

• Թափուր աշխատատեղերի որոնում և ընտրություն;
• Անգլերեն լեզվի թեստ;
• Աջակցություն գործատուի համար փաստաթղթերի փաթեթ պատրաստելու հարցում, որը ներառում է ոստիկանության թույլտվության վկայական, ռեզյումե, նախորդ աշխատատեղերի երաշխավորագրեր, ընկերության հատուկ ձևաթղթեր, բժշկական եզրակացություն, վիզաներ և այլն:
• Աջակցություն ամերիկյան ընկերության ներկայացուցչի հետ հարցազրույցի նախապատրաստմանը.
• Ներքին գործերի նախարարության քաղաքացիության և միգրացիայի վարչությունում աշխատանքային պայմանագրի գրանցում. Սա այն գործոններից է, որը երաշխավորում է աշխատանքի օրինականությունը, պաշտոնականությունը և անվտանգությունը։
• , որը ներառում է.

1. վիզա ստանալու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցանկի վերաբերյալ տեղեկատվություն տրամադրելը.
2. գրանցում դեսպանատանը/հյուպատոսությունում,
3. վիզայի դիմումի ձևի լրացում;
4. լրացուցիչ ծառայություններ, որոնք կախված են հայցվող վիզայի տեսակից. Կախված նավին միանալու նավահանգստից՝ կարող է պահանջվել C1/D վիզա՝ նավերի և օդանավերի անձնակազմի անդամների համար (ԱՄՆ), Ավստրալիայի ծովային կամ տարանցիկ վիզա կամ Շենգենյան վիզա:

• Ամբողջական աջակցություն դեպի նավի միանալու վայր թռիչքի հետ կապված հարցերում՝ մենք կօգնենք, կսովորեցնենք, կպատմենք։ «ԻՍՄԻՐԱ» ՍՊԸ-ի աշխատակիցների հստակ քայլ առ քայլ հրահանգները կօգնեն ձեզ առանց դժվարության անցնել ճանապարհի այս հատվածը:
• Աջակցություն նորեկներին նավի վրա հարմարվողականության շրջանում: Մենք շարունակում ենք շփվել սոցիալական ցանցերի և ակնթարթային մեսենջերների միջոցով՝ պատասխանում ենք հարցերին, խորհուրդներ տալիս դժվար իրավիճակներից դուրս գալու վերաբերյալ և միասին ուրախանում ձեռքբերումներով։ Մեզ համար կարևոր է, որ թիմում իր տեղը զբաղեցնի նոր աշխատակիցը և կարողանա լիովին իրացնել իրեն։

Ավելի քան 10 տարվա աշխատանքի զբաղվածության հատվածում ISMIRA ՍՊԸ-ն կարողացավ ստեղծել բաց թափուր աշխատատեղի թեկնածուի հետ փոխգործակցության հուսալի ալգորիթմ: Մենք համագործակցում ենք միայն անմիջականորեն գործատուի հետ, գիտենք նրանց պահանջները, ուստի լրացնելով փաստաթղթերը մեր միջոցով՝ դուք մեծացնում եք ձեր հնարավորությունները՝ աշխատանքի անցնելու արտերկրում ընտրված կազմակերպությունում՝ աշխատանքային պայմանագրում նշված պայմաններով և աշխատավարձով: Մեր անձնակազմը կօգնի ձեզ նախապատրաստվել հարցազրույցին:

Կարևոր նրբերանգ՝ արտերկրում աշխատանքի տեղավորումը թեկնածուներից նախնական ներդրում է պահանջում . Դիմորդը պետք է վճարի բժշկական զննում անցնելու ծախսերը և վիզա ստանալու համար հյուպատոսական վճարը: Հյուպատոսական վճարի արժեքը վերադարձվում է ընկերության կողմից արդեն նավի վրա: Բացի այդ, դուք պետք է պատրաստ լինեք վճարել անվտանգության վկայագրերի, թեստերի, տոմսի համար նախքան նավին միանալը և դժբախտ պատահարների ապահովագրությունը (ցամաքում գտնվելու ժամանակ):

Բացի այդ, եթե Ձեզ անհրաժեշտ է բարելավել օտար լեզվի իմացության մակարդակը, ապա ստիպված կլինեք գումար ծախսել լեզվի դասընթացների վրա: Առանց անգլերենի իմացության հնարավոր չէ աշխատանքի անցնել արտերկրում։ Հատկապես նման մարդկանց համար մշակվել է ISMIRA ընկերությունը, որը հարմար է անգլերեն չտիրապետող մարդկանց համար։ Դասընթացն ընդգրկում է անգլերենի հիմունքները և մասնագիտացված գիտելիքները, որոնք կպահանջվեն աշխատանքում կոնկրետ թափուր աշխատատեղի համար: Մենք արդեն ունենք հաջողված փորձ, երբ մարդ եկել է առանց անգլերենի պատշաճ մակարդակի իմացության, և մեր դասընթացներն ավարտելուց հետո ստացել է ցանկալի թափուր աշխատատեղը։ Ամեն ինչ ձեր ձեռքերում է: Մենք ունենք նաև, որտեղ դուք կխորանաք ձեր ընտրած մասնագիտությամբ աշխատելու մասնագիտացված բառապաշարի մեջ: Սա ձեզ զգալի առավելություն կտա հարցազրույցների ժամանակ և կօգնի ձեզ հարմարվել ձեր նոր աշխատանքին:

Այս ամենը կարող է չափազանց թանկ թվալ, բայց հավատացեք ինձ, արտերկրում պաշտոնական զբաղվածությամբ և արժանապատիվ աշխատավարձով աշխատելն արժե այն, ինչի մասին վկայում են մեր հաճախորդների բազմաթիվ ակնարկները:

Եթե ​​ունեք հավակնություններ, աշխարհը տեսնելու և միևնույն ժամանակ գումար վաստակելու ցանկություն, կարող եք հաղթահարել անհայտի հանդեպ ձեր վախը. կապվեք մեզ՝ ISMIRA օտարերկրյա աշխատանքի տեղավորման գործակալության հետ, մենք կօգնենք ձեզ աշխատանք գտնել արտերկրում:

Ի վերջո, յուրաքանչյուր մարդ ինքն է որոշում, թե կյանքի ինչ փիլիսոփայությամբ պետք է հետևի։ Արդյո՞ք դա կլինի «որտեղ ծնվել է, տեղավորվում է», «պառկած քարի տակ և ջուր չի հոսում», թե՞ «ձուկը փնտրում է, որտեղ ավելի խորն է, իսկ մարդը փնտրում է, որտեղ ավելի լավ է»:

«Ես նպատակ եմ դրել՝ գնալ դեպի այն ամուր»:

Մեզանից շատերը երազում են արտերկրում աշխատելու, արժանապատիվ աշխատավարձ ստանալու, անգնահատելի փորձ ձեռք բերելու և աշխատանքը համատեղելու մասին ճանապարհորդության հետ։ Բայց ոչ բոլորն են պատրաստ դուրս գալ սեփական հարմարավետության գոտուց և ցուցաբերել հաստատակամություն և հաստատակամություն՝ իրենց նվիրական նպատակին հասնելու համար:

Այն փաստի վառ օրինակը, որ «Դու կարող ես ամեն ինչ անել, եթե ցանկանաս», Տատյանայի պատմությունն է, ով 2018 թվականի մարտին հաջողությամբ հարցազրույց է անցել Carnival ընկերության հետ լողավազանի տարածքի ադմինիստրատորի պաշտոնի համար: Հարցին, թե ինչու է աղջիկը մտածում. Արտերկրում աշխատելու տարբերակ, պատասխանը հետևյալն էր.

- Ես միշտ երազել եմ աշխատել արտասահմանում: Եվ ահա ձեզ և ձեր ուժերը ստուգելու հնարավորություն։ Իհարկե, ես ցանկանում եմ ձեռք բերել անգնահատելի փորձ՝ աշխատելով զբոսաշրջային նավի վրա, հանդիպել զարմանալի մարդկանց, ընկերներ ձեռք բերել ամբողջ աշխարհում, բարելավել իմ անգլերենի իմացությունը, ճանապարհորդել և գումար վաստակել:

Ինչպե՞ս Տատյանան աշխատանք փնտրեց արտասահմանում:

– Ինչպես բոլորը հիմա, ես էլ որոշեցի սկսել որոնումները համացանցում: Ես գտա «Իսմիրա» ընկերությունը, որ նրանք աշխատողներ են ուղարկում զբոսաշրջային նավեր և հետաքրքրվեցի։ Ես գրանցվեցի խորհրդակցության, որտեղ նրանք ինձ մանրամասն պատմեցին առաջիկա հարցազրույցների և պաշտոնների մասին և ստուգեցին իմ անգլերենի իմացությունը:

Ինչպե՞ս անցավ հարցազրույցը ընկերության ներկայացուցչի հետ և ինչպիսի՞ տպավորություններ ստացաք:

– Հարցազրույցից շատ տպավորություններ կան: Ինչպես բոլորը, իհարկե, ես էլ էի անհանգստանում։ Բայց սպասման ընթացքում ժամանակ ունես մտքերդ կարգի բերելու ու նոր ծանոթություններ հաստատելու համար։ Հարցազրույցն ինքնին տևեց մոտ 5 րոպե։ Ամեն ինչ անցավ հարթ և դրական: Հարցրեցին իմ աշխատանքային ստաժի, պարտականությունների մասին, թե ինչու պետք է ընդունվեմ այս պաշտոնում։ Հարցազրույցը հաջող անցավ, ես աշխատանքի ընդունվեցի ինքնաթիռում:

Շուտով Տատյանան պայմանագիր ստացավ, պատրաստեց բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը և ճանապարհ ընկավ դեպի իր երազանքը... Բայց աղջկա պատմության մեջ ամեն ինչ չէ, որ պարզ էր։

Մինչ նավին միանալը և լողավազանի տարածքի ադմինիստրատոր աշխատելը, անհրաժեշտ էր հատուկ վերապատրաստում անցնել, որն անցկացվել է Մեքսիկայում։ Վերապատրաստման վայր գնալու ճանապարհին Տատյանան ստացավ նոր ավիատոմսեր և որոշեց հարցնել ընկերության աջակցության ծառայությանը, թե ուր պետք է գնա: Աղջկան խորհուրդ են տվել մնալ Հյուսթոնում։ Դեպքի զավեշտն այն էր, որ Տատյանայի ստացած ավիատոմսերը ուսումնավարժությունն ավարտելուց ՀԵՏՈ նավին միանալու վայր էին։ Այսպիսով, աղջիկը բաց է թողել անհրաժեշտ մարզումները, և ընկերությունն առաջարկել է նրան միանալ նավին, բայց որպես հավաքարար մինչև հաջորդ պարապմունքը։ Տատյանան ընտրություն ուներ կա՛մ հրաժարվել իր երազանքից և վերադառնալ տուն, կա՛մ աշխատել նավի վրա, որը գտնվում է այդքան ծանր վիճակում: Աղջիկը նահանջելու կամ հանձնվելու միտք չուներ, և նա վճռականորեն գնաց դեպի նավը։ Շուտով Տատյանան ավարտեց վերապատրաստումը և շարունակում է աշխատել, բայց այժմ որպես լողավազանի տարածքի ադմինիստրատոր: Աղջիկը Viber-ով մեզ հետ կիսվել է նավի մարզումների և կյանքի մասին իր տպավորություններով.

Ինչպես տեսնում եք, երազանքները չեն իրականանում, եթե չգործեք: Ձեր ուզածին հասնելու համար հարկավոր է ջանք գործադրել, կամքի ուժ դրսևորել և հավատալ, որ ամեն ինչ կստացվի, քանի որ «Անհաղթահարելի սարեր չկան, որոշի՛ր և կանցնես»։

Աշխատանք Ռուսաստանում.

Մենք պատմականորեն մոտ ենք Ռուսաստանին, ինչը, անշուշտ, կհեշտացնի նոր վայրին հարմարվելը և, հավանաբար, թույլ կտա արագ փոխըմբռնման հասնել նոր գործատուի և աշխատուժի հետ։

Թափուր աշխատատեղեր:տաքսու վարորդներ, միջազգային վարորդներ.

Պահանջվում է: 18-ից 65 տարեկան տղամարդիկ.

Աշխատավարձ:զգալիորեն գերազանցում է բելառուս գործատուների հնարավորությունները։

Առավելությունները:Լեզվական խոչընդոտի լիակատար բացակայություն.

Աշխատել Լիտվայում

Լիտվան նաև տարածքային և հոգեպես մոտ է բելառուսներին։ Եվ միևնույն ժամանակ, Լիտվան Եվրամիության անդամ է, Լիտվայում տեխնիկական մասնագիտությունների և վարորդների եկամուտները շատ ավելի բարձր են, քան Բելառուսում, սակայն գրանցման ընթացակարգը նույնպես ավելի բարդ է։ ISMIRA գործակալության աշխատակիցները լիարժեք օգնություն կտրամադրեն աշխատանք գտնելու հարցում։

Պահանջվում է: 18-ից 60 տարեկան տղամարդիկ.

Թափուր աշխատատեղեր:միջազգային վարորդներ, եռակցողներ, պտտիչներ, ֆրեզերային օպերատորներ:

Աշխատավարձ:ամսական 1500-ից մինչև 3000 եվրո:

Առավելությունները:լեզվական պատնեշի մասնակի բացակայություն, տարածքային մերձեցում Հայրենիքին.

Չինաստան

Ով է պահանջվում. Զբոսաշրջության, հյուրընկալության, արվեստի և հարակից ոլորտներում սպասարկող անձնակազմ:

Ինչ պայմաններ. 18-ից 35 տարեկան աղջիկներ՝ անգլերենի տարրական իմացությամբ։ Սնունդը, կացարանը և թռիչքները վճարվում են գործատուի կողմից:

Ինչ աշխատավարձ: Օրինակ, հյուրանոցի ադմինիստրատորի ամսական աշխատավարձը 700 դոլարից է։ Այս ցուցանիշը կախված է զբոսաշրջային սեզոնից և քաղաքի մեծությունից, ուր մեկնում է դիմորդը: Ինչպես հայտնում են «Ուվիսիտ» մշակութային և բիզնես կենտրոն ՍՊԸ-ից, լավ աշխատանքի համար աշխատակիցներին տրվում է 200 դոլար հավելավճար։

Ինչպես հեռանալ և տեղավորվել: Չինաստան մեկնելու համար անհրաժեշտ է կապ հաստատել հավաքագրման գործակալության հետ: Նման գործակալություններ կան Մինսկում։ Նրանք կօգնեն ձեզ փաստաթղթեր հավաքել և թարգմանել դրանք չինարեն: Նրանք ձեզ կպատմեն, թե ինչպես պետք է մարդ իրեն պահի չնախատեսված իրավիճակներում, և կտան հյուպատոսությունների, դեսպանատների և այլ մարմինների հասցեները և հեռախոսահամարները, որոնց մարդը կարող է կապ հաստատել, եթե օգնության կարիք ունենա:

չեխ

Ով է պահանջվում. Եռակցողներ, մեխանիկներ, թվային կառավարման մեքենաների օպերատորներ։

Ինչ պայմաններ. Դիմորդի տարիքը կարող է լինել բարձրագույն կրթությամբ մինչև 55 տարեկան և առանց բարձրագույն կրթության մինչև 40 տարեկան: Գործատուն տրամադրում է հանրակացարանը, իսկ աշխատողն իրեն ապահովում է սնունդով։ Մենք ամսական մոտ 150 դոլար ենք ծախսում սննդի վրա:

Ինչ աշխատավարձ: Աշխատավարձը ժամային է։ Միջին հաշվով՝ $4 ժամում։ Ձեզանից կպահանջվի օրական 8-ժամյա կամ 12-ժամյա հերթափոխով աշխատել: Շաբաթ օրը կարող եք հերթափոխով զբաղվել։ Ստացվում է, որ դուք կարող եք վաստակել ամսական 550 դոլարից՝ հանած սննդի ծախսերը, եթե 8-ժամյա հերթափոխով եք զբաղվում։

Ինչպես հեռանալ և տեղավորվել: Աշխատանք գտնելու համար անհրաժեշտ է կապ հաստատել հավաքագրման գործակալության հետ: Նրանք կօգնեն ձեզ հավաքել փաստաթղթերի փաթեթ, որը ներառում է լավ վարքագծի վկայական, բժշկական վկայական և այլն, և դրանք ուղարկել գործատուին: Եթե ​​գործատուին դուր է գալիս ռեզյումեն, նա դիմորդին աշխատանքի առաջարկ կուղարկի։ Այնուհետև անհրաժեշտ կլինի դիմել աշխատանքային վիզայի համար, հավաքել իրերը և հեռանալ:

Լեհաստան

Ով է պահանջվում. Շինարարներ, բանջարեղենի, հատապտուղների և սնկերի սեզոնային հավաքողներ։

Ինչ պայմաններ. Տարիքային սահմանափակումներ չկան, և դուք ստիպված կլինեք շատ աշխատել Լեհաստանում, շաբաթական 6 օր 10-12 ժամ: Բնակարանն ու սնունդը հաճախ տրամադրում է գործատուն:

Ինչ աշխատավարձ: Շինարարական աշխատանքների համար վճարը ժամային է։ Միջինը՝ ժամում 2–2,5 դոլար։ Դուք կարող եք վաստակել $700 մեկ ամսվա ընթացքում:

Բանջարեղենի, հատապտուղների և սունկ հավաքողների աշխատանքը վճարվում է «զամբյուղով»։ Ելակի երեք կիլոգրամանոց զամբյուղն արժե 0,5–1 դոլար, ազնվամորիը՝ 1,5–2 դոլար, հապալասը՝ 2–2,5 դոլար։ Դուք կարող եք օրական հավաքել մինչև 150 կգ հատապտուղներ և վաստակել 50 դոլարից։

Ինչպես ստանալ աշխատանք. Առաջին բանը, որ պետք է անել, կապ հաստատել հավաքագրման գործակալության գրասենյակի հետ և պայմանագիր կնքել: Նրանք կօգնեն ձեզ հավաքել և պատրաստել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը և ուղարկել դրանք գործատուին:

Եթե ​​գործատուին դուր է գալիս ռեզյումեն, նա աշխատանքի առաջարկ կուղարկի դիմորդին։ Այս հրավերով դուք պետք է գնաք վիզաների կենտրոն և դիմեք աշխատանքային վիզայի համար: Ապահովագրությունը գործում է նաև Բելառուսի տարածքում: Բայց աշխատանքի վայրում, անհրաժեշտության դեպքում, կտրվի առողջության մասին բժշկական տեղեկանք։

Լիտվա

Ով է պահանջվում. Միջազգային վարորդներ.

Ինչ պայմաններ. Վարորդի թափուր աշխատատեղեր կարող են մասնակցել մինչև 55 տարեկան տղամարդիկ, ովքեր աշխատանքային փորձ ունեն Եվրոպայում կամ Ռուսաստանում:

Ինչ աշխատավարձ: Միջազգային վարորդների ամսական աշխատավարձը կարող է հասնել մինչև 2000 դոլարի։

Ինչպես ստանալ աշխատանք. Լիտվայում որպես միջազգային վարորդ աշխատելու համար անհրաժեշտ է ռեզյումեն ուղարկել գործակալություն և գալ հարցազրույցի: Դիմորդը պետք է ունենա ոչ ավելի, քան 9 տարի առաջ տրված անձնագիր, պահանջվող կարգի վարորդական վկայական, առողջական փաստաթղթեր և բժշկական ապահովագրություն: Աշխատանքի տեղավորման գործակալությունը կօգնի մարդուն լրացնել բոլոր փաստաթղթերը:

Ով է պահանջվում. Էմիրություններում բելառուսներին առաջարկում են թափուր աշխատատեղեր սպասարկման ոլորտում և գյուղատնտեսության ոլորտում:

Ինչ պայմաններ. Գործատուները դնում են միանգամից երեք կարևոր պայման՝ 21-ից 33 տարեկան տարիք, խոսակցական անգլերենի իմացություն և նմանատիպ ոլորտում աշխատանքային փորձ։ Դուք կարող եք աշխատանք ստանալ առանց աշխատանքային փորձի, բայց եթե ունեք, ձեր հնարավորություններն ավելի մեծ են։

Ինչ աշխատավարձ: Աշխատավարձը կախված է թափուր աշխատատեղից և կոնկրետ գործատուից։ Կարող է տատանվել $1500-ից $9000:

Ինչպես ստանալ աշխատանք. Էմիրություններ գնալու համար անհրաժեշտ է հարցազրույց անցնել հավաքագրման գործակալությունում: Դա անելու համար անհրաժեշտ է ուղարկել ձեր ռեզյումեն և սպասել հրավերի: Այնուհետև հարցազրույցի ընթացքում գործակալը կպարզի լեզվի իմացության իրական մակարդակը և կպատասխանի դիմորդին հետաքրքրող բոլոր հարցերին:

Եթե ​​առաջին հարցազրույցը հաջող լինի, ապա դիմորդը կհրավիրվի երկրորդ հարցազրույցի անմիջական գործատուի հետ: Գործատուն հոգ է տանում աշխատողի պատշաճ արտաքինի և լեզվի իմացության մակարդակի մասին:

Հարցազրույցից հետո գործատուն առաջարկում է պայմանագիր, որում նշվում են գործողության ժամկետը (2 տարուց), պաշտոնը, աշխատավարձը, ապրելու և սննդի պայմանները։ Եթե ​​դիմորդը համաձայնում է առաջարկվող պայմաններին, ապա նրան տրվում է աշխատանքային վիզա, անվճար թռիչք, հետադարձ տոմս պայմանագրի ավարտին, բժշկական ապահովագրություն և վճարովի արձակուրդ։

Ֆինլանդիա

Ով է պահանջվում. Բերքահավաք աշխատողներ դաշտում կամ ջերմոցներում, տրակտորիստներ և գյուղատնտեսության այլ աշխատողներ.

Ինչ պայմաններ. Տարիքը՝ 20-ից 40 տարեկան, լավ առողջություն և գյուղատնտեսական աշխատանքի փորձ: Լեզվի իմացություն չի պահանջվում: Բայց եթե ցանկանում եք ավելի երկար ժամանակով աշխատանք ստանալ, անգլերենի ձեր իմացությունը պետք է լինի առնվազն խոսակցական մակարդակի վրա:

Պայմանագրի ժամկետը հիմնականում 1,5-ից 2,5 ամիս է՝ հունիսից սեպտեմբեր: Բայց կան նաև ավելի երկարաժամկետ թափուր աշխատատեղեր՝ 6-8 ամսով։ Այնուամենայնիվ, այն թեկնածուները, ովքեր արդեն մեկնել են Ֆինլանդիա, առաջին հերթին հաշվի են առնվում այդ պաշտոնների համար:

Գործատուն տեղ է հատկացնում հանրակացարանում կամ վարձակալած բնակարանում, որի համար ամեն ամիս աշխատավարձից կպահվի 100–130 դոլար։ Սննդի ծախսերը (շաբաթական մոտ 20–30 դոլար) նույնպես հանվում են ամսական աշխատավարձից և տրամադրվում գործատուի կողմից։

Ինչ աշխատավարձ: Վճարումը ժամային է, բերքահավաքի համար՝ կտոր։ Դուք ստիպված կլինեք աշխատել շաբաթական 6 օր 8 ժամ։ 3 կգ հատապտուղների կամ բանջարեղենի համար՝ 2,5–3 դոլար։ 2,5 ամսում կարող եք վաստակել մոտ 900-1000 դոլար՝ հանած բնակարանն ու սնունդը։

Ինչպես հեռանալ և տեղավորվել: Լրացրեք ձևաթուղթը հավաքագրման գործակալության կայքում և ուղարկեք այն էլ. Դիմումը մշակելուց հետո գործակալը կնշանակի հարցազրույց: Իսկ հաջող հարցազրույցից հետո մենք կօգնենք ձեզ հավաքել աշխատանքի ընդունվելու բոլոր փաստաթղթերը:

Ով է պահանջվում. Կռուիզային նավերի սեփականատերերը աշխատանք են առաջարկում ԱՄՆ-ում: Միացյալ Նահանգներում բելառուսների համար թափուր աշխատատեղերը կարող են տարբեր լինել՝ ինչպես սպասարկող անձնակազմ, այնպես էլ ստեղծագործական աշխատանք, ինչպիսին է լուսանկարչությունը:

Ինչ պայմաններ. Յուրաքանչյուր ոք, ով խոսում է անգլերեն, կարող է գնալ աշխատանքի: Սա գործատուի հիմնական պայմանն է։

Ինչ աշխատավարձ: Աշխատավարձը կախված է մարդու կատարած աշխատանքից։ Մատուցողի վարձը ամսական մոտ 1000 դոլար է, լուսանկարչի գինը՝ 100 դոլար ավելի: Ստիպված կլինեք շատ աշխատել և գրեթե առանց հանգստյան օրերի։

Ինչպես հեռանալ և տեղավորվել: Զբոսաշրջային նավի վրա որպես աշխատող աշխատանքի անցնելու համար դուք պետք է անցնեք ստուգման հարցազրույց նախ հավաքագրման գործակալության, այնուհետև գործատուի հետ: Սրանից հետո գործատուի հաշվին տրվում է վիզա, բժշկական վկայական և ապահովագրություն։

Որքա՞ն արժեն հավաքագրման գործակալության ծառայությունները:

Հավաքագրման գործակալությունը միջնորդ է դիմողի և գործատուի միջև: Սովորաբար, գործակալությունները դիմումատուից գումար են գանձում իրենց ծառայությունների համար, միայն մի քանիսն են դրանք անվճար տրամադրում:

Մարդը կարող է վճարել գործակալության ծառայությունների համար կա՛մ նախօրոք, կա՛մ աշխատանք գտնելուց հետո: Կանխավճարային ծառայություններն արժեն $80–150$: Շատ գործակալություններ Intex-press-ին հայտնել են, որ եթե ընկերությունը չի կարողանում մարդուն աշխատանքի ընդունել, նա վերադարձնում է գումարը:

Երկրորդ տարբերակը աշխատանք գտնելուց հետո գումար վճարելն է։ Ծառայությունները վճարվում են միայն այն դեպքում, երբ գործատուն երաշխավորված է աշխատանքի ընդունելու անձին և նրա հետ պայմանագիր է կնքում: Աշխատանքի գինը կարող է հասնել $500-ի։ Այս ցուցանիշը տատանվում է՝ կախված նրանից, թե արդյոք դիմորդն ունի անհրաժեշտ հմտություններ (օրինակ՝ լեզվի իմացություն), թե ինչ թափուր աշխատատեղի համար է դիմում և այլ գործոններ: Որքան շատ հմտություններ ունենա մարդը, այնքան ավելի ցածր է գործակալական ծառայությունների գինը:

Արտերկրում բելառուսներին աշխատանքի տեղավորող գործակալությունների ամբողջական ցանկը կարելի է գտնել Ներքին գործերի նախարարության կայքում:

Ցանկանում ենք շնորհակալություն հայտնել հավաքագրման գործակալություններին` «Jetexpo»-ին Մինսկում, «Travelgroup»-ին Մինսկում, «AlefGroup»-ին Մինսկում և «Uvisit»-ի «Մշակութային և բիզնես կենտրոն»-ին նյութի պատրաստման հարցում աջակցության համար: