Работа в европе для граждан евросоюза. Поляки не предлагают сразу $1000, в России заработки в рублях остались прежними. На какую работу за границей могут рассчитывать белорусы? Швеи в Польше: «Расценки в Евросоюзе очень сильно сбивают украинцы»

Поиск работы – задача не из простых, особенно в текущих неблагоприятных экономических условиях. Европейский ресурс Tech.eu в честь запуска своего сервиса по поиску работы подготовил список из десяти сайтов, которые помогут вам подыскать себе место под европейским солнцем, если вы, по какой-либо причине, желаете уехать на заработки в ЕС.

1) Viadeo

Расположение: Париж, Франция

2) Jobandtalent

Расположение: Лондон (UK) и Мадрид (Испания)

Запущенная в 2009 рекрутинговая платформа, сопоставляющая людей, находящихся в поиске работы, с вакансиями, посредством алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме. Заявляют о наличии 1.75 миллиона пользователей. Вакансии доступны в восьми странах.

3) Adzuna

Основанная в 2010 году система поиска работы, которая собирает объявления о работе с тысяч сайтов. Доступна в 11 странах, позволяет фильтровать вакансии по зарплате, расположению, категориям и т.п.

4) Fiverr

Расположение: Тель-Авив, Израиль

Платформа для размещения заданий и предложения своих услуг (фриланс-биржа), где стоимость выполнения заданий начинается от $5. Получила инвестиций на $50 миллионов.

5) Tyba

Расположение: Мадрид, Испания

Платформа, называющая себя «Купидон для карьеры». Предназначена для предоставления молодым профессионалам работы в стартапах. Основана в 2011 году, и уже получила инвестиций на $3.1 миллиона в ноябре 2014.

6) Twago

Расположение: Берлин, Германия.

Расшифровывается “Teamwork Across Global Offices” (Командная работа из глобально расположенных офисов). Фриланс-биржа с возможностью объединения в команды. Доступны четыре языка.

7) Graduateland

Расположение: Копенгаген, Дания.

Сервис в первую очередь рассчитан на студентов и выпускников вузов. Основан в 2009. Доступно восемь языков.

8) Intern Avenue

Расположение: Лондон, Великобритания

Сервис рассчитан на студентов и выпускников вузов, ищущих работу в UK. В 2014 году заключил сделку с Vodafone в целях расширения поля деятельности на другие страны Европы.

9) Jobspotting

Расположение: Берлин, Германия

Основан в 2013 году, работает с вакансиями в Германии и Великобритании. Алгоритмически подбирает наилучшие вакансии на основании опыта и умений.

10) Games Jobs Finland

Расположение: Хельсинки, Финляндия

Если хотите работать у игровых гигантов Supercell и Rovio, то этот сервис – для вас. Здесь можно найти работу в компаниях, занятых в финской игровой индустрии.

Достойная и высокооплачиваемая работа за границей – предел мечтаний многих. И тех, кто готов, не жалея себя, активно трудиться, строить свою карьеру благодаря знаниям, и тех, кто просто ищет легкой, безоблачной жизни в благополучной стране.

Можно долго размышлять на тему того, стоит ли искать свое счастье «за бугром». Но лучший способ ответить на вопрос о целесообразности трудовой миграции – обратиться к опыту тех, кто на себе испытал все «прелести» заграничной жизни.

Как показывает практика и отзывы опытных «забугорцев», трудовая судьба «по ту сторону океана» может сложиться по-разному. И зависит все не просто от пресловутой удачи, а от конкретных нюансов и деталей, которые обязательно необходимо учитывать любому трудовому переселенцу.

Важные моменты, о которых следует знать

Существует несколько ключевых факторов, которые люди, проработавшие не один год за границей, называют «маркерами успеха». Главный из них – наличие знания языка той страны, куда лежит ваш путь. Практически все трудовые мигранты называют этот фактор основным. Если нет знания языка – не будет и карьеры. По крайней мере, в первое время. Без умения изъясняться невозможно построить диалог с работодателем, коллегами, полноценно выполнять свои обязанности. К примеру, вы – официант. Как вам удастся обслужить гостя без владения языком? Ну, в крайнем случае вы должны знать английский – это «палочка-выручалочка», спасающая во многих ситуациях.

Важно знать и вот о чем. Незадолго до наступления 2019 г. в некоторых странах были приняты положения, упрощающие получение визы на сезонные работы за границей. Теперь их выдают быстрее. К таковому труду можно отнести:

• сбор ягод;
• помощь на фермерских хозяйствах;
• сортировка сельхозпродукции;
• сбор овощей и фруктов;
• работу на пляжах, в летних кафе и барах;
• уборку открытых бассейнов;
• работу в качестве аниматоров.

Устроиться на работу за границей без знания языка, достойного образования и диплома можно:

• в качестве уборщиков;
• упаковщиков продуктов;
• сортировщиков;
• посудомойщиков;
• в кафе, магазинах, посетители которых – русскоязычные.

Работа для русских, белорусов и украинцев

И, кстати, об СССР.

За границей для русских, белорусов, украинцев предлагается немало вакансий, связанных с работами по дому, уходом за больными, престарелыми людьми.

Почему иностранцы отдают в этом предпочтение именно выходцам из бывшего СССР? Потому как в их представлении русские, украинцы, белорусы – это люди чуткие и отзывчивые, любящие порядок и умеющие вести хозяйство. Поэтому много наших соотечественниц работает сиделками, нянями, домработницами. В том числе немало и семейных пар, работающих по данному профилю. На 2019 г. приводятся приличные цифры по занятости в этом секторе.

Но есть здесь и сложности. Они касаются предвзятого отношения работодателей к качеству «нашего» образования. Многие годы наблюдается тренд, связанный с низкой оценкой «заморских» нанимателей дипломов российского, украинского, белорусского образца. Эта история тянется еще с советского времени. Такое мнение сохраняется и в 2019 году.

А еще за границей для украинцев, русских и других граждан (точнее представительниц) постсоветского пространства предлагают вакансии, связанные с работой в качестве танцовщиц. Это сомнительные предложения.

Есть, конечно, добросовестные руководители, которые если предлагают работу танцовщицей, то речь идет именно об этом. Но известно немало случаев, когда от девушек, устроившихся на должность, например, в труппу варьете, требовали большего.

Соискателей интересует вопрос: предлагается ли удаленная работа за границей? Да, вакансии есть.

Плюс состоит в том, что удаленная работа не требует получения документов. Главное – понравиться “хозяину” и постараться установить с ним долгосрочное взаимодействие.

Итак, удаленная работа есть для:

• работников издательств, журналов или газет (журналистом, корректором, копирайтером, генератором креативных идей);
• дизайнеров электронных СМИ, сайтов;
• разработчиков интернет-ресурсов;
• создателей компьютерных программ и игр;
• специалистов, занимающихся вопросами наполнения и продвижения сайтов;
• стратегических менеджеров, разрабатывающих бизнес-проекты для повышения конкурентоспособности компаний;
• специалистов по написанию дипломных, курсовых работ и т. п.

Гендерные и другие вопросы

Кому легче трудоустроиться «за бугром» – представительницам прекрасного пола или тем, кто относится к сильной половине человечества? Ответ неоднозначный. Потому как в каких-то странах наниматели жалуют мужскую рабочую силу. А в каких-то ждут слабый пол. Так, за успешной работой за границей для женщин лучше отправляться в те государства, где есть спрос на домработниц, сиделок, воспитателей, нянь и на младший медперсонал (где нужны медсестры). Это страны Евросоюза.

А за границей для мужчин будет хорошо там, где требуются интеллектуальные ресурсы и трудовой потенциал на черной работе. В Европе можно трудоустроиться «айтишником», финансистом, юристом, экономистом. И практически везде можно найти место разнорабочего, водителя, уборщика, на стройке.

Что касается следующего вопроса – работа за границей без посредников, то надо сказать следующее. Многие пытаются найти вакантное место самостоятельно. Но успех, как правило, ждет только тех, кто имеет образование, знает язык и обладает хотя бы небольшим опытом. В этом случае можно своими силами выйти на работодателя и, понравившись ему, отправиться без особого риска на заработки.

А вот уже без риска найти место самостоятельно тем, кто не обладает вышеперечисленным (опытом, языковыми навыками, дипломом), будет затруднительно. В этом случае соискатели чаще всего пытаются трудоустроиться нелегально и могут “нарваться” на недобросовестных руководителей.

Здесь совет таков: лучше обратиться в агентство по найму работников с хорошей репутацией. Так вы сможете рассчитывать на эффективный результат.

Работы довольно много за границей для студентов и семейный пар. Но если у претендентов на место не будет главного (как уже говорили ранее, образования и знания языка), им придется рассчитывать только на черную работу.

Работа в Европе предоставляет возможность многим людям реализовать себя в то время, когда в своей стране они оказываются невостребованными. Нестабильная обстановка в стране накладывает свой отпечаток на работу российских компаний. Многие предприятия терпят крах, и чтобы хоть как-то держаться на плаву, сокращают штат сотрудников. Молодые и состоявшиеся специалисты вынуждены искать работу в европейских государствах. Как найти работу в Европе?

Прежде чем заняться подбором вакансии за рубежом, оцените свои силы и способности. Уделите особое внимание таким аспектам, как возраст, образование, владение иностранными языками, опыт работы, дополнительные навыки, посещение курсов и здоровье, в конце концов.

Что касается выбора страны, то главным моментом в являются знания иностранных языков. Не думайте, что приехав в незнакомую страну, совершенно не понимая местную речь, вы быстро найдете подходящую должность. Без элементарного понимания разговорной речи вы не сможете устроиться даже на простую подработку. Разве что найдете вакансию для русскоговорящих.

А для предложений на высококвалифицированную работу недостаточно знания только английского языка, поскольку во Франции, Италии или Германии даже иммигранты говорят на государственном языке.

Как найти работу в Европе без высшего образования? Это можно сделать, если вы пройдете курсы и получите сертификат. Если говорить о престижной должности, то ваш диплом необходимо будет перевести на национальный язык. Не упускайте тот факт, что документ об образовании может не котироваться на европейском рынке труда.

Стоит позаботиться о законности пребывания в стране. Если вы въехали в государство с целью работы, то оформление туристической визы вместо рабочей может послужить наказанием. Поэтому следует оформить рабочую визу, когда контракт будет подписан работодателем.

Помните, что поиск вакансии может отнять у вас много сил и энергии, но не стоит отчаиваться и бросать начатое. У вас должна быть сильная мотивация, и тогда вы достигнете своей цели.

Пять шагов для поиска

Вас заинтересовала работа в странах Европы? Запомните важные правила, без которых у вас не получится устроиться на работу в другой стране. Эти правила можно рассмотреть в качестве пяти шагов, которые позволят получить работу.

• Первый шаг — изучите местные законы. Знание местного законодательства позволит избежать неприятных моментов. Если вы еще не решили, куда поехать в поисках работы, то составьте список государств, которые подходят вам по всем критериям, и ознакомьтесь с иммиграционной политикой. Например, установлены жесткие требования на , в Швеции можно найти вакантное место даже без диплома о высшем образовании, в Чехии поиск работы упрощен благодаря созданной базе вакансий, а в Германии существуют жесткие критерии по подбору вакантного места, согласно которым получить должность можно только по диплому.
• Второй шаг — создайте информативное портфолио, которое будет содержать сведения о вашем образовании и пройденных курсах. Чтобы получать информацию о свежих вакансиях, зарегистрируйтесь на популярных порталах выбранных вами европейских стран, например «Предлагаю работу в Европе», задайте параметры поиска и загрузите свое портфолио. Используя социальные сети и тематические форумы, можете просматривать предложения о работе.

• Третий шаг — изучите отзывы иммигрантов о выбранных вами странах, прислушайтесь к мнениям и советам, чтобы точно определиться с выбором государства. По убеждениям русских и украинцев, . На самом деле это не так. Италия является одной из , в которой процветает безработица. Без знания языка и без связей вам очень сложно будет найти вакансию.
• Четвертый шаг — подготовьте резюме по шаблону CV и настройте его таким образом, чтобы поиск отображал вам результаты по заданным вакансиям. Помните, что программа будет вести поиск по тегам, которые вы указали.
• Пятый шаг — не упустите из вида такой важный показатель, как расходы. Вам необходимо будет платить налоги, ренту за съемное жилье, покупать продукты и вещи, оплачивать проезд в местном транспорте, в конце концов. Эти суммы стоит учитывать при выборе страны, чтобы сопоставить с размером оклада. Продумайте пункты расходов заранее, иначе вас ждет очень неприятный сюрприз.

Как найти работу славянам в Европе?

Почему славянский народ так привлекает работа в Европе? Студентов завлекает возможность подзаработать, кто-то стремится поменять привычный образ жизни и уехать на новое место жительства, кто-то находится в поисках более оплачиваемой должности, а кто-то просто остался без работы и желает попробовать себя в чем-то новом.

Если вы владеете иностранными языками, то найти работу в Европе для русских и украинцев будет вполне реально. Вам не нужно будет заказывать переводчика, вы можете самостоятельно отправиться на собеседование и пообщаться с работодателем.

А вот без знания местного языка мечта, что у вас будет хорошая работа, может остаться так и нереализованной, независимо от того, какую должность вы занимали на родине.

К тому же вам придется прибегнуть к услугам посредников, что повлечет за собой не только дополнительные расходы, но и риски.

Есть ли работа в Европе для белорусов? При выборе страны необходимо учитывать экономическую ситуацию. В государствах, где высокий уровень безработицы, а именно в восточной Европе, найти работу будет сложно даже гражданам государства. Но и в странах с низким процентом безработицы неохотно принимают иммигрантов. В западной Европе обстановка немного лучше, здесь выше оплата труда, но и сложнее устроиться на престижную работу.

Средняя месячная заработная плата в Европе составляет 1000 евро для гражданина государства, а зарплата иностранного сотрудника будет минимум на 20% ниже. Отнимите от этих показателей расходы на оплату жилья, покупку продуктов и проезд.

Что касается правил по получению и продлению рабочей визы, то Евросоюз установил жесткие рамки. Так, виза оформляется сроком на 1 год, если иммигрант продлевает трудовой договор, то вместо визы вправе . А если работа по контракту прекращается, то у иммигранта есть 2 месяца, чтобы найти новую работу, в противном случае он должен покинуть страну.

Когда иммигрант имеет ВНЖ, то он может пригласить членов своей семьи. Но в таком случае он должен иметь такой уровень дохода, который покроет прожиточный минимум всей семьи. Семейная программа в Европе позволяет подать запрос на постоянное место жительства не ранее чем через полгода пребывания в стране, а сменить статус ВНЖ на ПМЖ можно через 5-7 лет.

Какие профессии наиболее востребованы в Европе?

На европейском рынке труда царит кризис. Несмотря на это, Евросоюз нуждается в квалифицированных работниках. Если вы думаете, что с легкостью найдете должность с высоким окладом, даже если вы высококвалифицированный специалист, то ошибаетесь. Получить работу своей мечты могут представители востребованных профессий. Поэтому до того, как паковать чемоданы и брать рекомендательное письмо с предыдущего места работы, изучите профессии в Европе, в которых особо остро нуждаются европейские компании.

С уверенностью можно сказать, что выпускников медицинских вузов проблема безработицы не коснется. Работа врачом является престижной в Европе, особенно в Германии. Но устроиться на такую должность будет весьма проблематично даже в государственную больницу. Вам необходимо будет собрать документы и пройти нострификацию. Что касается профессии, то Европе нужны не терапевты, а узко профильные специалисты. Вторую позицию занимают коллеги врачей — медтехники и фармацевты. Согласно опросам, ветеринары тоже входят в этот список.

1. В Германии будет ощущаться нехватка преподавателей точных наук и врачей. Избыток кадров будет иметь социальная работа и архитектура.
2. Во Франции нужны будут HR-специалисты, страховые менеджеры, программисты, финансовые кадры и инженеры.
3. Что касаемо ,то здесь нуждаются во врачах. Эта проблема существует уже давно. В стране разработана специальная программа, по которой молодые специалисты получают льготы, проходят курсы по изучению языка бесплатно, им предлагают лучшие вакансии и помогают легализировать диплом другой страны.

Как правило, путь молодого специалиста начинается с получения степени бакалавра в одном государстве, продолжается обучением в магистратуре в другом, а заканчивается практикой либо началом карьеры в третьей.

Не погрешим против истины, если скажем, что работа за границей кажется привлекательной многим людям. Возможность больших заработков, желание посмотреть новые места, изменить жизнь к лучшему, получить новые знания и опыт, испытать себя, реализовать свой авантюризм и жажду самоутверждения…

Но есть и факторы, удерживающие от стремления получить работу в чужой стране. Прежде всего это страхи, вызванные недостатком информации о правилах безопасного трудоустройства за рубежом, о правах и обязанностях в период работы на иностранного нанимателя.

Используя 10-летний опыт успешного трудоустройства белорусов за рубежом, мы постараемся максимально подробно рассказать, как получить работу за границей.

Какие вакансии открыты для белорусов в 2018 году

Итак, пересматриваем багаж личного опыта и знаний, трезво оцениваем состояние здоровья, возраст и прочие факторы… И дерзаем!

Работа на круизных лайнерах в США

Это словосочетание навевает мысли о жарком солнце, брызгах солёного ветра и бескрайних просторах океана. Но в первую очередь, это труд по 10-12 часов в сутки почти без выходных. Круизный лайнер представляет собой практически полноценный курортный город – только на воде. Для поддержания соответствующей атмосферы и обеспечения комфортного пребывания пассажиров на лайнере работает слаженная команда, состоящая из самых разных специалистов.

Требуются: как правило, на такую работу берут парней и девушек в возрасте от 18 до 35 лет.

Хорошая новость! Даже если вам уже исполнилось 35, не стоит отказываться от этой возможности. Во многом благодаря отличной подготовке белорусских специалистов с этого года на некоторые вакансии возрастной предел увеличен до 50 лет. Мечте все возрасты покорны!

Вакансии: работники сферы обслуживания и развлечений: ресепшионисты, бармены, официанты, бариста, горничные, администраторы зоны бассейна, повара, уборщики, менеджеры в департамент уборки, продавцы, фотографы, электрики, графические дизайнеры, бухгалтеры, медицинские специалисты и т.п.

Требования к кандидатам: знание английского языка, отсутствие у соискателя медицинских противопоказаний, соответствующий внешний вид, профессиональные и личные качества, знание основ индустрии гостеприимства.

На некоторые позиции (графический дизайнер, бухгалтер) необходим диплом о соответствующем образовании, а также опыт работы.

Заработная плата: зависит от занимаемой должности, минимальная – 800 долларов. Также у официантов и барменов есть процент доходов из чаевых.

Чем выше уровень владения языком, трудолюбие, умение работать в команде – тем больше карьерных перспектив за границей.

Основное преимущество – возможность посмотреть мир в буквальном смысле. Для всех работников предоставляется бесплатное жилье и питание на весь период работы, во время выхода в порт при наличии свободного времени, сотрудники лайнера могут посещать специальные экскурсионные программы по городам, где проходит маршрут круиза. Сотрудники могут свободно пользоваться тренажерным залом и посещать дополнительные тренинги. В случае болезни или травмы работник может рассчитывать на бесплатное медицинское обслуживание.

Также можно поехать работать семейной парой. Даже если в первый контракт вам не удастся работать вместе, то при подписании последующего контракта, есть возможность написать заявление и получить распределение на один лайнер. Мы не можем гарантировать попадание на один корабль, но знаем, что, находясь на судне, многие пары воссоединяются.

Как происходит трудоустройство за рубежом для белорусов

Крупные международные компании не работают с кандидатами напрямую, поэтому, все вакансии круизных лайнеров размещаются на сайтах агентств по трудоустройству за границей. Такой способ очень удобен, поскольку агентство занимается не только поиском кандидатов, но и подготовкой их к работе на судне. Компания «ИСМИРА» работает с крупными международными круизными организациями – Carnival Cruise Lines (Майами, США) и Apollo Ship Chandlers (США) и занимается подбором кандидатов уже около 10 лет.

Обращение в ООО «ИСМИРА» позволит решить вопрос трудоустройства максимально безопасно и комфортно. Мы тщательно следим за репутацией работодателя и сотрудничаем только с проверенными компаниями.

При личном обращении или на сайте компании Вы сможете изучить открытые вакансии и выбрать заинтересовавшие Вас предложения. А специалисты агентства, зная все нюансы «изнутри», помогут определить, на что Вы можете реально претендовать.

Обратившись к нам в агентство, вы получите качественную и компетентную помощь на всех этапах трудоустройства.

• Поиск и подбор вакансий;
• Проверка английского языка;
• Помощь при подготовке пакета документов для работодателя, в который входит справка о несудимости, резюме, рекомендательные письма с предыдущих мест работы, специальные формы от компании, медицинское заключение, визы и другие.
• Помощь при подготовке к интервью с представителем американской компании;
• Регистрация трудового договора в Управлении по гражданству и миграции МВД. Это один из факторов, гарантирующих легальность, официальность и безопасность трудоустройства.
• , которая включает в себя:

1. предоставление информации о перечне документов, необходимых для получения виз;
2. запись в посольство/консульство,
3. заполнение визовой анкеты;
4. дополнительные услуги, которые обусловлены типом запрашиваемой визы; в зависимости от порта присоединения к кораблю может требоваться C1/D visa – виза для членов экипажа морских и воздушных судов (США), австралийская морская или транзитная виза, или шенгенская виза.

• Полное сопровождение в вопросах, связанных с перелетом к месту присоединения к кораблю: поможем, научим, расскажем. Чёткие пошаговые инструкции сотрудников ООО «ИСМИРА» помогут пройти и этот кусочек пути без затруднений.
• Поддержка новичков на судне в период адаптации. Мы продолжаем общаться через социальные сети и мессенджеры – отвечаем на вопросы, даём советы, как выйти из затруднительных ситуаций, вместе радуемся достижениям. Нам важно, чтобы новый сотрудник занял своё место в команде и смог полноценно реализовать себя.

За 10 лет работы в сегменте трудоустройства, ООО «ИСМИРА» смогла сформировать надежный алгоритм взаимодействия с кандидатом на открытую вакансию. Мы сотрудничаем только напрямую с работодателем, знаем их требования, поэтому оформляя документы через нас, вы повышаете свои шансы получить работу за границей в выбранной организации по тем условиям и с той заработной платой, которые обозначены в договоре о трудоустройстве. Наши сотрудники помогут подготовиться к собеседованию.

Важный нюанс, трудоустройство за рубежом требует первоначальных денежных вложений от кандидатов . Соискатель должен оплатить расходы за прохождение медицинской комиссии и консульский сбор за оформление визы. Стоимость консульского сбора возвращает компания уже на корабле. Кроме того, нужно быть готовым заплатить за сертификаты по безопасности, тесты, билет до присоединения к кораблю, страховку от несчастных случаев (на время нахождения на суше).

Кроме этого, если требуется повысить уровень владения иностранного языка, придется потратиться на языковые курсы. Получить работу за границей без знания английского языка не предоставляется возможным. Специально для таких людей компания «ИСМИРА», разработала , который подойдет для людей, не владеющих английским языком. Курс затрагивает основы английского языка и специализированные знания, которые потребуются на работе по определенной вакансии. Мы уже обладаем успешным опытом, когда человек приходил без должного уровня знаний английского, а после прохождения наших курсов получал желаемую вакансию. Все в ваших руках! Также у нас есть и , где Вы углубитесь в специализированную лексику для работы по выбранной специальности. Это даст вам существенное преимущество при прохождении интервью и поможет адаптироваться на новой работе.

Всё это может показаться слишком затратным, но поверьте, работа за границей с официальным трудоустройством и достойной заработной платой того стоят, об этом говорят многочисленные отзывы наших клиентов.

Если есть амбиции, желание посмотреть мир и при этом заработать, можете перебороть свой страх перед неизвестным – обращайтесь к нам, в агентство по трудоустройству за рубежом «ИСМИРА», мы поможем Вам найти работу за границей.

В конце концов, каждый человек решает, какой жизненной философии ему придерживаться. Будет ли это «где родился, там и сгодился», «под лежачий камень и вода не течёт» или «рыба ищет где глубже, а человек – где лучше».

“Поставил цель – иди к ней твердо!”

Многие из нас мечтают работать за границей, получать достойную заработную плату, обрести бесценный опыт и совмещать работу с путешествиями. Но не все готовы для достижения заветной цели выйти из собственной зоны комфорта, проявить стойкость и упорство.

Ярким примером того, что “ Все можешь, если захочешь” является история Татьяны, которая в марте 2018 успешно прошла собеседование в компанию Carnival на позицию администратор зоны бассейна.На вопрос почему девушка рассматривала вариант именно работы за границей ответ был следующим:

– У меня всегда была мечта работать именно за рубежом! А тут такая возможность испытать себя, свои силы. Конечно же, я хочу получить для себя бесценный опыт работы на круизном лайнере, встретить удивительных людей, завести друзей по всему свету, улучшить навыки английского языка, попутешествовать и заработать деньги.

Как Татьяна искала работу за границей?

– Как все сейчас, решила начать поиск в интернете. Нашла компанию “Исмира”, что они отправляют работников на круизные лайнеры, заинтересовалась. Записалась на консультацию, где мне подробно рассказали о ближайших интервью и позициях, проверили мое знание английского языка.

Как прошло собеседование с представителем компании и какие впечатления остались?

– Впечатлений от интервью масса! Как и все, конечно, переживала. Но за время ожидания успеваешь и мысли в порядок привести, и новые знакомства завести. Само интервью заняло примерно 5 минут. Все прошло легко и на позитиве. Спрашивали о моем опыте работе, обязанностях, почему именно меня должны принять на эту должность. Интервью прошло успешно, я получила работу на лайнере.

Вскоре Татьяна получила контракт, подготовила все необходимые документы и отправилась навстречу мечте… Но не все в истории девушки было просто.

Перед тем как присоединиться к кораблю и работать администратором зоны бассейна, необходимо было пройти специальный тренинг, который проводился в Мексике. На пути к месту проведения тренинга, Татьяна получила новые авиабилеты и решила уточнить в службе поддержки компании куда же ей отправляться? Девушке посоветовали оставаться в Хьюстоне. Ирония случая заключалась в том, что авиабилеты, которые получила Татьяна, были до места присоединения к кораблю ПОСЛЕ прохождения тренинга. Так девушка пропустила необходимый тренинг, и ей предложили в компании присоединиться к кораблю, но в качестве уборщика до следующего тренинга. У Татьяны был выбор либо отказаться от мечты и вернуться домой, либо работать на корабле на столь нелегкой позиции. Отступать и сдаваться у девушки не было и в мыслях, и она решительно отправилась на корабль. Вскоре Татьяна прошла тренинг и продолжает работать, но теперь уже на позиции администратора зоны бассейна. Своими впечатлениями о тренинге и жизни на корабле девушка поделилась с нами в Viber:

Как видите, мечты не исполняются, если бездействовать. Чтобы получить желаемое нужно приложить усилия, проявить силу воли и верить, что все получится, ведь “Нет непреодолимых гор: решись – и перейдешь”.

Работа в России.

Мы исторически близки к России, что, безусловно, облегчит адаптацию на новом месте и, возможно, позволит быстрее достичь взаимопонимания с новым работодателем и трудовым коллективом.

Вакансии: водители такси, водители-международники.

Требуются: мужчины от 18 до 65 лет.

Оплата труда: значительно превышает возможности белорусских работодателей.

Преимущества: Полное отсутствие языкового барьера.

Работа в Литве

Литва так же близка белорусам территориально и по духу. И в то же время, Литва – член Европейского Союза, доходы по техническим специальностям и водителей в Литве гораздо выше, чем в Беларуси, однако, процедура оформления также сложнее. Сотрудники агентства «ИСМИРА» обеспечат полное содействие при трудоустройстве.

Требуются: мужчины от 18 до 60 лет.

Вакансии: водители-международники, сварщики, токари, фрезеровщики.

Оплата труда: от 1 500 до 3 000 евро в месяц.

Преимущества: частичное отсутствие языкового барьера, территориальная близость к Родине.

Китай

Кто требуется. Обслуживающий персонал в сфере туризма, гостеприимства, искусства и смежных сферах.

Какие условия. Девушки от 18 до 35 лет с базовым знанием английского языка. Питание, проживание и перелеты оплачивает работодатель.

Какая зарплата. Месячная заработная плата, например, администратора в гостинице – от 700 долларов. Эта цифра зависит от туристического сезона и размера города, куда уезжает соискатель. Также работникам за хорошую работу выписывают премии в размере 200 долларов, как рассказали в ООО «Культурно-деловой центр «Ювизит».

Как уехать и устроиться. Чтобы уехать в Китай, нужно обратиться в кадровое агентство. Такие агентства есть в Минске. Там помогут собрать документы и перевести их на китайский язык. Расскажут, как человек должен вести себя в непредвиденных ситуациях, дадут адреса и номера телефонов консульств, посольств и других органов, с которыми человек может связаться, если понадобится помощь.

Чехия

Кто требуется. Сварщики, слесари, операторы станков с числовым программным управлением.

Какие условия. Возраст соискателя может быть до 55 лет с высшим образованием и до 40 – без высшего. Наниматель предоставляет общежитие, питанием работник обеспечивает себя сам. На еду уходит около 150 долларов ежемесячно.

Какая зарплата. Оплата труда почасовая. В среднем – 4 доллара в час. В день нужно будет отработать либо 8-часовую, либо 12-часовую смену. Можно брать смены в субботу. Получается, что в месяц можно заработать от 550 долларов с вычетом расходов на питание, если брать 8-часовую смену.

Как уехать и устроиться. Для трудоустройства нужно обратиться в кадровое агентство. Там помогут собрать пакет документов, в который входит справка о несудимости, медицинская справка и другие, направить их работодателю. Если нанимателю понравится резюме, он пришлет соискателю приглашение на работу. Тогда нужно будет оформить рабочую визу, собирать вещи и уезжать.

Польша

Кто требуется. Строители, сезонные сборщики овощей, ягод и грибов.

Какие условия. Возрастных ограничений нет, а работать в Польше придется много, 6 дней в неделю по 10–12 часов. Жилье и питание часто предоставляет работодатель.

Какая зарплата. Оплата строительных работ почасовая. В среднем – 2–2,5 доллара в час. За месяц можно заработать 700 долларов.

Работа сборщиков овощей, ягод и грибов оплачивается «по лукошкам». Трехкилограммовая корзина клубники оценивается 0,5–1 доллар, малины – 1,5–2 доллара, голубики – 2–2,5 доллара. В день можно собрать до 150 кг ягод и заработать от 50 долларов.

Как устроиться на работу. Первое, что надо сделать, – обратиться в офис кадрового агентства и заключить договор. Там помогут собрать и оформить все необходимые документы и отправят их работодателю.

Если резюме нанимателю понравится, он отправит приглашение на работу на имя соискателя. С этим приглашением надо идти в визовый центр и оформлять рабочую визу. Также на территории Беларуси оформляют страховку. А вот медицинскую справку о состоянии здоровья, если такая будет нужна, выдадут уже на месте работы.

Литва

Кто требуется. Водители-международники.

Какие условия. Вакансия водителей открыта для мужчин до 55 лет, с опытом работы в Европе или России.

Какая зарплата. Месячная заработная плата водителей-международников может доходить до 2000 долларов.

Как устроиться на работу. Чтобы работать водителем-международником в Литве, нужно отправить резюме в агентство и прийти на собеседование. Соискателю надо иметь паспорт, который был выдан не больше 9 лет назад, водительские права необходимой категории, документы о состоянии здоровья и медицинскую страховку. Все документы человеку помогут оформить в агентстве по трудоустройству.

Кто требуется. В Эмиратах белорусам предлагают вакансии в сфере обслуживания и в сельском хозяйстве.

Какие условия. Работодатели ставят сразу три важных условия: возраст от 21 до 33 лет, владение разговорным английским и опыт работы в подобной сфере. Можно устроиться и без опыта работы, но при его наличии шансов больше.

Какая зарплата. Заработная плата зависит от вакансий и конкретного работодателя. Может варьироваться от 1500 до 9000 долларов.

Как устроиться на работу. Чтобы уехать в Эмираты, надо пройти собеседование в кадровом агентстве. Для этого нужно отправить свое резюме и ждать приглашения. Затем на собеседовании агент выяснит реальный уровень владения языком и ответит на все вопросы, интересующие соискателя.

Если первое собеседование пройдет успешно, соискателя пригласят на второе – с прямым работодателем. Нанимателю важен приличный внешний вид работника и уровень владения языком.

После собеседования работодатель предлагает контракт, в котором указаны срок действия (от 2 лет), должность, заработная плата, условия проживания и питания. Если соискатель согласен на предложенные условия, ему предоставляют рабочую визу, бесплатный перелет, обратный билет по окончании контракта, медстраховку и оплачиваемый отпуск.

Финляндия

Кто требуется. Сборщики урожая на поле или в теплицах, трактористы и другие сельскохозяйственные работники.

Какие условия. Возраст – от полных 20 до 40 лет, крепкое здоровье и опыт сельскохозяйственных работ. Знание языка не требуется. Но при желании устроиться на более долгий срок знание английского языка должно быть минимум на разговорном уровне.

Длительность контракта в основном от 1,5 до 2,5 месяца с июня по сентябрь. Но есть и более долгосрочные вакансии на 6–8 месяцев. Однако на эти места в первую очередь рассматриваются кандидаты, которые уже выезжали в Финляндию.

Работодатель предоставляет место в общежитии либо на съемной квартире, за которое из зарплаты каждый месяц будут высчитывать 100–130 долларов. Расход на питание (около 20–30 долларов в неделю) также высчитывается из ежемесячной заработной платы и предоставляется нанимателем.

Какая зарплата. Оплата почасовая, для сборщиков урожая – сдельная. Работать придется по 8 часов 6 дней в неделю. За 3 кг ягод или овощей – 2,5–3 доллара. За 2,5 месяца можно заработать около 900–1000 долларов с вычетом платы за жилье и питание.

Как уехать и устроиться. Заполнить анкету на сайте кадрового агентства и выслать ее на электронную почту. После обработки анкеты агент назначит собеседование. А после успешно пройденного собеседования поможет собрать все документы для трудоустройства.

Кто требуется. Работу в Штатах предлагают владельцы круизных лайнеров. Вакансии для белорусов в США могут быть разные – как обслуживающий персонал, так и творческая работа вроде фотосъемки.

Какие условия. Поехать на заработки может каждый, кто владеет английским языком. Это главное условие работодателя.

Какая зарплата. Заработная плата зависит от работы, которую выполняет человек. Ставка официанта – около 1000 долларов в месяц, фотографа – на 100 долларов больше. Работать придется очень много и практически без выходных.

Как уехать и устроиться. Чтобы устроиться работником на круизный лайнер, надо пройти отборочное интервью сначала в кадровом агентстве, а затем – с работодателем. После этого оформляется виза, медицинская справка и страховка за счет работодателя.

Сколько стоят услуги кадрового агентства

Кадровое агентство – это посредник между соискателем и нанимателем. Обычно агентства берут за свои услуги деньги с соискателя, лишь редкие предоставляют их бесплатно.

Платить за услуги агентству человек может как по предоплате, так и по факту нахождения работы. Услуги по предоплате стоят 80–150 долларов. Во многих агентствах Intex-press рассказали, что если у компании не получится трудоустроить человека, то она возвращает деньги.

Второй вариант – деньги платишь после нахождения работы. Услуги оплачиваются только тогда, когда наниматель гарантировано берет человека на работу и заключает с ним договор. Цена за трудоустройство может достигать 500 долларов. Эта цифра меняется в зависимости от того, обладает ли соискатель нужными навыками (например, знанием языка), на какую вакансию претендует и других факторов. Чем больше у человека навыков, тем меньше цена за услуги агентства.

Полный список агентств, которые трудоустраивают белорусов за границей, можно найти на сайте МВД.

Благодарим за помощь в подготовке материала кадровые агентства «Джетэкспо» г. Минск, «Трэвелгрупп» г. Минск, «АлефГрупп» г. Минск и ООО «Культурно-деловой центр «Ювизит».