Trabajar en Europa para ciudadanos de la UE. Los polacos no ofrecen inmediatamente 1.000 dólares; en Rusia, los ingresos en rublos siguen siendo los mismos. ¿Qué tipo de trabajo pueden esperar los bielorrusos en el extranjero? Costureras en Polonia: “Los ucranianos reducen enormemente los precios en la Unión Europea”

Encontrar trabajo no es una tarea fácil, especialmente en las desfavorables condiciones económicas actuales. Con motivo del lanzamiento de su servicio de búsqueda de empleo, el recurso europeo Tech.eu ha preparado una lista de diez sitios que te ayudarán a encontrar un lugar bajo el sol europeo si, por cualquier motivo, quieres ir a trabajar a la UE. .

1) Viadeo

Ubicación: París, Francia

2) Trabajo y talento

Ubicación: Londres (Reino Unido) y Madrid (España)

Lanzada en 2009, una plataforma de contratación conecta a personas que buscan trabajo con vacantes utilizando algoritmos para el análisis lingüístico de vacantes y currículums. Afirman tener 1,75 millones de usuarios. Hay empleos disponibles en ocho países.

3) Adzuna

Fundado en 2010, un sistema de búsqueda de empleo que recopila anuncios de empleo de miles de sitios. Disponible en 11 países, puede filtrar trabajos por salario, ubicación, categoría y más.

4) Fiverr

Ubicación: Tel Aviv, Israel

Una plataforma para publicar tareas y ofrecer tus servicios (intercambio freelance), donde el costo de completar tareas comienza desde $5. Recibió inversiones por valor de 50 millones de dólares.

5) Tyba

Ubicación: Madrid, España

Una plataforma que se autodenomina "Career Cupid". Diseñado para proporcionar a jóvenes profesionales trabajo en startups. Fundada en 2011, ya recibió 3,1 millones de dólares en inversiones en noviembre de 2014.

6) Twago

Ubicación: Berlín, Alemania.

Significa “Teamwork Across Global Offices” (Trabajo en equipo desde oficinas ubicadas globalmente). Intercambio autónomo con posibilidad de unirse a equipos. Cuatro idiomas disponibles.

7) Tierra de Graduados

Ubicación: Copenhague, Dinamarca.

El servicio está diseñado principalmente para estudiantes y graduados universitarios. Fundada en 2009. Ocho idiomas disponibles.

8) Avenida Internacional

Ubicación: Londres, Reino Unido

El servicio está diseñado para estudiantes y graduados universitarios que buscan trabajo en el Reino Unido. En 2014 firmó un acuerdo con Vodafone para ampliar su campo de actividad a otros países europeos.

9) Búsqueda de empleo

Ubicación: Berlín, Alemania

Fundada en 2013, trabaja con vacantes en Alemania y el Reino Unido. Selecciona algorítmicamente las mejores vacantes en función de la experiencia y habilidades.

10) Juegos Empleos Finlandia

Ubicación: Helsinki, Finlandia

Si quieres trabajar para los gigantes de los juegos Supercell y Rovio, este servicio es para ti. Aquí puede encontrar trabajo en empresas involucradas en la industria del juego finlandesa.

Un trabajo decente y bien remunerado en el extranjero es el máximo sueño de muchos. Y aquellos que están dispuestos, sin escatimar esfuerzos, a trabajar activamente, construir sus carreras gracias al conocimiento, y aquellos que simplemente buscan una vida fácil y sin nubes en un país próspero.

Puedes pensar durante mucho tiempo si vale la pena buscar tu felicidad "al otro lado de la colina". Pero la mejor manera de responder a la pregunta sobre la conveniencia de la migración laboral es recurrir a la experiencia de quienes han experimentado todos los “placeres” de la vida en el extranjero.

Como lo demuestran la práctica y las reseñas de "extranjeros" experimentados, la vida laboral "al otro lado del océano" puede ser diferente. Y todo depende no sólo de la proverbial suerte, sino de matices y detalles específicos que cualquier trabajador migrante debe tener en cuenta.

Puntos importantes a saber

Hay varios factores clave que las personas que han trabajado en el extranjero durante más de un año llaman "marcadores de éxito". El principal es tener conocimiento del idioma del país al que te diriges. Casi todos los trabajadores migrantes llaman a este factor el principal. Si no sabes el idioma, no habrá carrera. Al menos al principio. Sin la capacidad de expresarse, es imposible entablar un diálogo con el empleador, los colegas o desempeñar plenamente sus funciones. Por ejemplo, eres camarero. ¿Cómo lograrás atender a un huésped sin hablar el idioma? Bueno, como último recurso, debes saber inglés: esta es una "varita mágica" que te salva en muchas situaciones.

Es importante saber esto. Justo antes de principios de 2019, algunos países aprobaron disposiciones que facilitan la obtención de visas para trabajos de temporada en el extranjero. Ahora se emiten más rápido. Dicho trabajo puede incluir:

• recoger bayas;
• asistencia en granjas;
• clasificación de productos agrícolas;
• recolección de verduras y frutas;
• trabajar en playas, en cafés y bares de verano;
• limpieza de piscinas al aire libre;
• trabajar como animadores.

Puedes conseguir un trabajo en el extranjero sin conocer el idioma, una educación decente o un diploma:

• como limpiadores;
• envasadores de alimentos;
• clasificadores;
• Lavaplatos;
• en cafés y tiendas cuyos visitantes son de habla rusa.

Trabajo para rusos, bielorrusos y ucranianos.

Y, por cierto, sobre la URSS.

En el extranjero, a los rusos, bielorrusos y ucranianos se les ofrecen muchas vacantes relacionadas con las tareas del hogar y el cuidado de los enfermos y los ancianos.

¿Por qué los extranjeros dan preferencia en este sentido a los inmigrantes de la antigua URSS? Porque, en su opinión, los rusos, ucranianos y bielorrusos son personas sensibles y receptivas, que aman el orden y saben cómo llevar una casa. Por eso, muchos de nuestros compatriotas trabajan como enfermeras, niñeras y amas de llaves. Incluidos muchos matrimonios que trabajan en este perfil. Para 2019 se proporcionan cifras de empleo digno en este sector.

Pero aquí también hay dificultades. Se relacionan con la actitud sesgada de los empleadores hacia la calidad de “nuestra” educación. Desde hace muchos años existe una tendencia a la baja valoración por parte de los empleadores "extranjeros" de los títulos rusos, ucranianos y bielorrusos. Esta historia se remonta a la época soviética. Esta opinión continúa en 2019.

Y en el extranjero, a ucranianos, rusos y otros ciudadanos (o más bien representantes) del espacio postsoviético se les ofrecen vacantes relacionadas con el trabajo como bailarines. Son propuestas dudosas.

Por supuesto, hay gerentes concienzudos que, si ofrecen un trabajo como bailarina, entonces estamos hablando de eso. Pero hay muchos casos en los que a las chicas que consiguieron un trabajo, por ejemplo, en un grupo de espectáculos de variedades, se les exigió que hicieran más.

A los solicitantes de empleo les interesa la pregunta: ¿se ofrece trabajo a distancia en el extranjero? Sí, hay vacantes.

La ventaja es que el trabajo remoto no requiere la obtención de documentos. Lo principal es complacer al "propietario" y tratar de establecer una interacción a largo plazo con él.

Entonces, el trabajo remoto está disponible para:

• empleados de editoriales, revistas o periódicos (periodista, corrector, redactor, generador de ideas creativas);
• diseñadores de medios electrónicos, sitios web;
• desarrolladores de recursos de Internet;
• creadores de programas y juegos informáticos;
• especialistas involucrados en el llenado y promoción de sitios web;
• directivos estratégicos que desarrollan proyectos empresariales para incrementar la competitividad de las empresas;
• especialistas en redacción de disertaciones, trabajos finales, etc.

Género y otras cuestiones

¿A quién le resulta más fácil encontrar trabajo "al otro lado de la colina": el buen sexo o aquellos que pertenecen a la mitad más fuerte de la humanidad? La respuesta es ambigua. Porque en algunos países los empleadores favorecen la mano de obra masculina. Y en algunos, el sexo débil es bienvenido. Por lo tanto, para trabajar con éxito en el extranjero, es mejor que las mujeres vayan a aquellos países donde hay demanda de amas de llaves, cuidadores, educadores, niñeras y personal médico subalterno (donde se necesitan enfermeras). Estos son países de la UE.

Y en el extranjero será bueno para los hombres, donde se requieren recursos intelectuales y potencial laboral para trabajos de baja categoría. En Europa puedes encontrar trabajo como especialista en TI, financiero, abogado o economista. Y en casi todas partes se puede encontrar trabajo como obrero, conductor, limpiador o en una obra de construcción.

En cuanto a la siguiente pregunta: trabajar en el extranjero sin intermediarios, hay que decir lo siguiente. Mucha gente intenta encontrar un puesto vacante por su cuenta. Pero el éxito, por regla general, espera sólo a aquellos que tienen una educación, conocen el idioma y tienen al menos un poco de experiencia. En este caso, puedes contactar con el empleador por tu cuenta y, si te gusta, ir a trabajar sin mucho riesgo.

Pero será difícil para aquellos que no tengan lo anterior (experiencia, conocimientos de idiomas, diploma) encontrar un lugar por sí solos y sin riesgo. En este caso, los solicitantes suelen intentar encontrar empleo ilegalmente y pueden "toparse" con gerentes sin escrúpulos.

El consejo aquí es el siguiente: es mejor ponerse en contacto con una agencia de contratación con buena reputación. De esta manera podrás contar con resultados efectivos.

Hay bastante trabajo en el extranjero para estudiantes y parejas casadas. Pero si los solicitantes de un puesto no tienen lo principal (como dijeron antes, educación y conocimiento del idioma), tendrán que depender únicamente de trabajos de baja categoría.

Trabajar en Europa brinda a muchas personas la oportunidad de realizarse en un momento en el que no se encuentran reclamados en su propio país. La inestable situación del país influye en el trabajo de las empresas rusas. Muchas empresas fracasan y, para mantenerse a flote, reducen su personal. Los profesionales jóvenes y consolidados se ven obligados a buscar trabajo en países europeos. ¿Cómo encontrar trabajo en Europa?

Antes de empezar a buscar trabajo en el extranjero, evalúa tus fortalezas y habilidades. Al final, preste especial atención a aspectos como la edad, la educación, el conocimiento de idiomas extranjeros, la experiencia laboral, las habilidades adicionales, la asistencia a cursos y la salud.

A la hora de elegir un país, el punto principal es el conocimiento de lenguas extranjeras. No creas que si llegas a un país desconocido sin entender en absoluto el habla local, encontrarás rápidamente un puesto adecuado. Sin un conocimiento básico del lenguaje hablado, no podrá conseguir ni siquiera un simple trabajo a tiempo parcial. A menos que encuentre una vacante para hablantes de ruso.

Y para las ofertas de trabajo altamente cualificado, el conocimiento del inglés no es suficiente, ya que en Francia, Italia o Alemania incluso los inmigrantes hablan el idioma estatal.

¿Cómo encontrar trabajo en Europa sin educación superior? Esto se puede hacer si realiza cursos y recibe un certificado. Si hablamos de un puesto prestigioso, entonces su diploma deberá traducirse al idioma nacional. No pase por alto el hecho de que el documento educativo puede no cotizar en el mercado laboral europeo.

Vale la pena cuidar la legalidad de la estancia en el país. Si ingresó al estado con fines de trabajo, solicitar una visa de turista en lugar de una visa de trabajo puede servir como castigo. Por lo tanto, debes solicitar una visa de trabajo cuando el contrato esté firmado por el empleador.

Recuerda que buscar trabajo puede requerir mucho esfuerzo y energía, pero no te desesperes y abandones lo que empezaste. Debes tener una fuerte motivación y así lograrás tu objetivo.

Cinco pasos para buscar

¿Estás interesado en trabajar en países europeos? Recuerde las reglas importantes, sin las cuales no podrá conseguir un trabajo en otro país. Estas reglas pueden considerarse como cinco pasos para conseguir un trabajo.

• El primer paso es investigar las leyes locales. El conocimiento de la legislación local le ayudará a evitar momentos desagradables. Si aún no ha decidido dónde ir en busca de trabajo, haga una lista de los estados que más le convengan según todos los criterios y familiarícese con la política de inmigración. Por ejemplo, se han establecido requisitos estrictos: en Suecia es posible encontrar un puesto vacante incluso sin un título de educación superior, en la República Checa la búsqueda de empleo se simplifica gracias a la base de datos de vacantes creada, y en Alemania existen requisitos estrictos. Criterios para seleccionar un puesto vacante, según los cuales puede obtener un puesto solo con un diploma.
• El segundo paso es crear un portafolio informativo que contendrá información sobre su educación y los cursos tomados. Para recibir información sobre las últimas vacantes, regístrese en portales populares de los países europeos elegidos, por ejemplo "Ofrecer trabajo en Europa", establezca sus parámetros de búsqueda y cargue su cartera. A través de redes sociales y foros temáticos se pueden consultar ofertas de trabajo.

• El tercer paso es estudiar las opiniones de los inmigrantes sobre los países elegidos, escuchar opiniones y consejos para determinar con precisión la elección del estado. Según las creencias de rusos y ucranianos,... Actualmente, esto no es verdad. Italia es uno de los países donde el desempleo es rampante. Sin conocimiento del idioma y sin conexiones, te resultará muy difícil encontrar una vacante.
• El cuarto paso es preparar su currículum utilizando la plantilla de CV y ​​configurarlo para que la búsqueda muestre resultados para las vacantes especificadas. Recuerda que el programa buscará por etiquetas que hayas especificado.
• Quinto paso: no pierda de vista un indicador tan importante como los gastos. Tendrás que pagar impuestos, alquilar una vivienda alquilada, comprar comida y cosas, pagar el viaje en transporte local, al final. Estas cantidades deben tenerse en cuenta a la hora de elegir un país para poder compararlas con el salario. Piense de antemano en sus gastos, de lo contrario se llevará una sorpresa muy desagradable.

¿Cómo pueden los eslavos encontrar trabajo en Europa?

¿Por qué los eslavos se sienten tan atraídos por trabajar en Europa? Los estudiantes se sienten atraídos por la oportunidad de ganar dinero extra, algunos buscan cambiar su estilo de vida habitual y mudarse a un nuevo lugar de residencia, algunos buscan un puesto mejor remunerado y otros simplemente se quedan sin trabajo y quieren probarse a sí mismos en algo nuevo.

Si habla idiomas extranjeros, será muy posible encontrar trabajo en Europa para rusos y ucranianos. No será necesario contratar un traductor, puede acudir usted mismo a la entrevista y comunicarse con el empleador.

Pero sin conocer el idioma local, el sueño de tener un buen trabajo puede no realizarse, independientemente del puesto que ocupara en su tierra natal.

Además, tendrás que recurrir a los servicios de intermediarios, lo que supondrá no solo costes adicionales, sino también riesgos.

¿Hay empleo en Europa para los bielorrusos? A la hora de elegir un país es necesario tener en cuenta la situación económica. En los estados donde el desempleo es alto, concretamente en Europa del Este, encontrar trabajo será difícil incluso para los ciudadanos del estado. Pero incluso los países con bajas tasas de desempleo se muestran reacios a aceptar inmigrantes. En Europa occidental la situación es un poco mejor: aquí los salarios son más altos, pero también es más difícil conseguir un trabajo prestigioso.

El salario mensual medio en Europa es de 1.000 euros para un ciudadano del estado, y el salario de un empleado extranjero será al menos un 20% menor. Reste de estos indicadores los costos de vivienda, compra de alimentos y viajes.

En cuanto a las normas para la obtención y prórroga de una visa de trabajo, la Unión Europea ha establecido límites estrictos. Por lo tanto, una visa se emite por un período de 1 año, si un inmigrante renueva un contrato de trabajo, entonces, en lugar de una visa, tiene derecho. Y si se rescinde el contrato de trabajo, entonces el inmigrante tiene 2 meses para encontrar un nuevo trabajo, de lo contrario deberá abandonar el país.

Cuando un inmigrante tiene un permiso de residencia, puede invitar a miembros de su familia. Pero en este caso, debe tener un nivel de ingresos que cubra el costo de vida de toda la familia. El programa familiar en Europa le permite presentar una solicitud de residencia permanente no antes de seis meses de estancia en el país, y puede cambiar el estado de su permiso de residencia a residencia permanente después de 5 a 7 años.

¿Qué profesiones son las más demandadas en Europa?

El mercado laboral europeo está en crisis. A pesar de ello, la Unión Europea necesita trabajadores cualificados. Si cree que puede encontrar fácilmente un puesto con un salario alto, incluso si es un especialista altamente calificado, está equivocado. Los representantes de profesiones en demanda pueden conseguir el trabajo de sus sueños. Por lo tanto, antes de hacer las maletas y llevarse una carta de recomendación de su trabajo anterior, estudie las profesiones en Europa que las empresas europeas necesitan especialmente.

Podemos decir con seguridad que los graduados de las universidades de medicina no se verán afectados por el problema del desempleo. Trabajar como médico es prestigioso en Europa, especialmente en Alemania. Pero conseguir ese puesto será muy problemático incluso en un hospital público. Deberá recopilar documentos y someterse a una nostrificación. En cuanto a la profesión, Europa no necesita terapeutas, sino especialistas altamente especializados. La segunda posición la ocupan los colegas médicos: técnicos médicos y farmacéuticos. Según las encuestas, los veterinarios también están en esta lista.

1. En Alemania habrá escasez de profesores de ciencias y médicos. Obra social y arquitectura tendrán excedente de personal.
2. En Francia se necesitarán especialistas en recursos humanos, gestores de seguros, programadores, personal financiero e ingenieros.
3. En este sentido, aquí necesitan médicos. Este problema existe desde hace mucho tiempo. El país ha desarrollado un programa especial bajo el cual los jóvenes profesionales reciben beneficios, toman cursos de idiomas gratuitos, se les ofrecen los mejores trabajos y se les ayuda a legalizar un diploma de otro país.

Como regla general, el camino de un joven especialista comienza con la obtención de una licenciatura en un estado, continúa con estudios de maestría en otro y termina con la práctica o el comienzo de una carrera en un tercero.

No nos equivocaremos si decimos que trabajar en el extranjero parece atractivo para muchas personas. La posibilidad de grandes ganancias, el deseo de conocer nuevos lugares, cambiar tu vida para mejor, adquirir nuevos conocimientos y experiencias, ponerte a prueba, realizar tu aventurerismo y tu sed de autoafirmación...

Pero también hay factores que le disuaden de intentar conseguir un trabajo en un país extranjero. En primer lugar, se trata de temores causados ​​por la falta de información sobre las reglas de un empleo seguro en el extranjero, sobre los derechos y responsabilidades al trabajar para un empleador extranjero.

Utilizando 10 años de experiencia en el empleo exitoso de bielorrusos en el extranjero, intentaremos explicarle con el mayor detalle posible cómo conseguir un trabajo en el extranjero.

¿Qué vacantes están abiertas para los bielorrusos en 2018?

Así, revisamos el bagaje de experiencias y conocimientos personales, evaluamos con seriedad nuestro estado de salud, edad y otros factores... ¡Y nos atrevemos!

Trabajar en cruceros en EE. UU.

Esta frase evoca pensamientos sobre el sol ardiente, las salpicaduras de viento salado y las infinitas extensiones del océano. Pero antes que nada, se trata de trabajar de 10 a 12 horas al día, casi sin días libres. El crucero es casi una ciudad turística en toda regla, sólo que está en el agua. Para mantener la atmósfera adecuada y garantizar una estancia cómoda a los pasajeros en el barco, existe un equipo bien coordinado compuesto por una variedad de especialistas.

Requerido: Por regla general, para este trabajo se contrata a niños y niñas de entre 18 y 35 años.

¡Buenas noticias! Incluso si ya tienes 35 años, no debes rechazar esta oportunidad. En gran parte gracias a la excelente formación de los especialistas bielorrusos, a partir de este año la edad límite para algunas vacantes se ha aumentado a 50 años. ¡Todas las edades son obedientes a los sueños!

Vacantes: Trabajadores de servicios y entretenimiento: recepcionistas, bartenders, camareros, baristas, mucamas, administradores de áreas de piscina, cocineros, limpiadores, jefes de departamento de limpieza, vendedores, fotógrafos, electricistas, diseñadores gráficos, contables, médicos especialistas, etc.

Requisitos para los candidatos: conocimiento del inglés, el solicitante no tiene contraindicaciones médicas, apariencia adecuada, cualidades profesionales y personales, conocimiento de los conceptos básicos de la industria hotelera.

Algunos puestos (diseñador gráfico, contador) requieren un diploma de educación relevante, así como experiencia laboral.

Salario: Depende del puesto ocupado, el mínimo es de $800. Los camareros y bartenders también obtienen un porcentaje de sus ingresos de las propinas.

Cuanto mayor sea el nivel de dominio del idioma, el esfuerzo y la capacidad de trabajar en equipo, mayores serán las perspectivas de carrera en el extranjero.

La principal ventaja es la oportunidad de ver el mundo literalmente. Todos los empleados reciben alojamiento y alimentación gratuitos durante todo el período de trabajo, al salir del puerto, si hay tiempo libre, los empleados del barco pueden asistir a programas especiales de excursiones en las ciudades por donde pasa la ruta del crucero. Los empleados pueden utilizar libremente el gimnasio y asistir a formación adicional. En caso de enfermedad o lesión, un empleado puede contar con atención médica gratuita.

También puedes ir a trabajar como matrimonio. Incluso si no logran trabajar juntos durante el primer contrato, al firmar un contrato posterior, tienen la oportunidad de escribir una solicitud y recibir distribución en un avión. No podemos garantizar subir al mismo barco, pero sabemos que mientras están en el barco muchas parejas se reencuentran.

¿Cómo funciona el empleo en el extranjero para los bielorrusos?

Las grandes empresas internacionales no trabajan directamente con los candidatos, por lo que todas las vacantes en cruceros se publican en los sitios web de las agencias de empleo en el extranjero. Este método es muy conveniente, ya que la agencia no solo se ocupa de buscar candidatos, sino también de prepararlos para trabajar en el barco. La compañía ISMIRA trabaja con grandes organizaciones de cruceros internacionales: Carnival Cruise Lines (Miami, EE. UU.) y Apollo Ship Chandlers (EE. UU.) y lleva reclutando candidatos durante aproximadamente 10 años.

Contactar a ISMIRA LLC le permitirá resolver su problema laboral de la manera más segura y cómoda posible. Supervisamos cuidadosamente la reputación del empleador y cooperamos únicamente con empresas de confianza.

Al contactarnos personalmente o en el sitio web de la empresa, puede explorar las vacantes abiertas y seleccionar las ofertas que le interesen. Y los especialistas de la agencia, que conocen todos los matices "desde dentro", le ayudarán a determinar qué puede reclamar realmente.

Al ponerse en contacto con nuestra agencia, recibirá asistencia competente y de alta calidad en todas las etapas del empleo.

• Búsqueda y selección de vacantes;
• Prueba de idioma inglés;
• Asistencia en la preparación de un paquete de documentos para el empleador, que incluye certificado de antecedentes policiales, currículum vitae, cartas de recomendación de trabajos anteriores, formularios especiales de la empresa, informe médico, visas y otros.
• Asistencia en la preparación de una entrevista con un representante de una empresa estadounidense;
• Registro de contrato de trabajo ante el Departamento de Ciudadanía y Migraciones del Ministerio del Interior. Este es uno de los factores que garantiza la legalidad, oficialidad y seguridad del empleo.
• , que incluye:

1. proporcionar información sobre la lista de documentos necesarios para obtener visas;
2. registro en la embajada/consulado,
3. completar un formulario de solicitud de visa;
4. servicios adicionales que dependen del tipo de visa solicitada; Dependiendo del puerto de entrada al barco, es posible que se requiera una visa C1/D: una visa para miembros de la tripulación de barcos y aviones (EE. UU.), una visa marítima o de tránsito para Australia o una visa Schengen.

• Soporte total en asuntos relacionados con el vuelo hasta el lugar de embarque: ayudaremos, enseñaremos, contaremos. Las instrucciones claras paso a paso de los empleados de ISMIRA LLC le ayudarán a pasar esta parte del camino sin dificultad.
• Apoyo a los recién llegados a bordo durante el período de adaptación. Seguimos comunicándonos a través de redes sociales y mensajería instantánea: respondemos preguntas, damos consejos sobre cómo salir de situaciones difíciles y nos regocijamos por los logros juntos. Para nosotros es importante que un nuevo empleado ocupe su lugar en el equipo y pueda realizarse plenamente.

Después de 10 años de trabajo en el segmento de empleo, ISMIRA LLC pudo crear un algoritmo confiable para la interacción con un candidato para una vacante abierta. Colaboramos sólo directamente con el empleador, conocemos sus requisitos, por lo que al completar los documentos a través de nosotros, usted aumenta sus posibilidades de conseguir un trabajo en el extranjero en la organización elegida en las condiciones y con el salario especificado en el contrato de trabajo. Nuestro personal le ayudará a prepararse para la entrevista.

Un matiz importante: el empleo en el extranjero requiere una inversión inicial por parte de los candidatos . El solicitante deberá pagar el costo del examen médico y la tasa consular para la obtención de la visa. El coste de la tasa consular lo reembolsa la empresa que ya se encuentra en el barco. Además, debes estar preparado para pagar los certificados de seguridad, las pruebas, el billete antes de subir al barco y el seguro contra accidentes (mientras estés en tierra).

Además, si necesitas mejorar tu nivel de dominio de un idioma extranjero, tendrás que gastar dinero en cursos de idiomas. No es posible conseguir trabajo en el extranjero sin saber inglés. Especialmente para estas personas ha desarrollado la empresa ISMIRA, que es adecuada para personas que no hablan inglés. El curso cubre los conceptos básicos del idioma inglés y los conocimientos especializados que se requerirán en el trabajo para una vacante específica. Ya tenemos experiencia exitosa cuando una persona llegó sin el nivel adecuado de conocimiento de inglés y después de completar nuestros cursos obtuvo la vacante deseada. ¡Todo en tus manos! También disponemos de él, donde profundizarás en vocabulario especializado para trabajar en la especialidad que elijas. Esto te dará una ventaja significativa durante las entrevistas y te ayudará a adaptarte a tu nuevo trabajo.

Todo esto puede parecer demasiado caro, pero créanme, trabajar en el extranjero con un empleo oficial y un salario digno vale la pena, como lo demuestran numerosas reseñas de nuestros clientes.

Si tiene ambiciones, ganas de ver mundo y al mismo tiempo ganar dinero, puede superar su miedo a lo desconocido: contáctenos, la agencia de empleo en el extranjero ISMIRA, lo ayudaremos a encontrar trabajo en el extranjero.

Al final, cada persona decide qué filosofía de vida seguir. ¿Será “donde nació, encaja”, “debajo de una piedra que yace y el agua no fluye” o “un pez busca donde es más profundo y una persona busca donde es mejor”.

"Me he fijado una meta: ¡vaya hacia ella con firmeza!"

Muchos de nosotros soñamos con trabajar en el extranjero, ganar un salario digno, adquirir una experiencia invaluable y combinar trabajo con viajes. Pero no todo el mundo está dispuesto a salir de su zona de confort y mostrar perseverancia y perseverancia para lograr su preciado objetivo.

Un ejemplo sorprendente de que “si quieres, puedes hacer cualquier cosa” es la historia de Tatyana, quien en marzo de 2018 aprobó con éxito una entrevista con la empresa Carnival para el puesto de administradora del área de la piscina. Cuando se le preguntó por qué la niña estaba pensando en opción de trabajar en el extranjero, la respuesta fue la siguiente:

– ¡Siempre he soñado con trabajar en el extranjero! Y aquí tienes la oportunidad de ponerte a prueba a ti mismo y a tus puntos fuertes. Por supuesto, quiero adquirir una experiencia invaluable trabajando en un crucero, conocer gente increíble, hacer amigos en todo el mundo, mejorar mis habilidades en inglés, viajar y ganar dinero.

¿Cómo buscó Tatyana trabajo en el extranjero?

– Como todo el mundo ahora, decidí empezar a buscar en Internet. Encontré la empresa Ismira que envía trabajadores a cruceros y me interesé. Me inscribí en una consulta, donde me contaron detalladamente sobre próximas entrevistas y puestos, y comprobaron mi conocimiento del idioma inglés.

¿Cómo fue la entrevista con el representante de la empresa y cuáles fueron sus impresiones?

– ¡Hay muchas impresiones de la entrevista! Como todos los demás, por supuesto, estaba preocupado. Pero durante la espera tendrás tiempo para poner en orden tus pensamientos y hacer nuevas amistades. La entrevista en sí duró aproximadamente 5 minutos. Todo salió bien y positivamente. Me preguntaron sobre mi experiencia laboral, responsabilidades y por qué deberían contratarme para este puesto. La entrevista fue un éxito y conseguí un trabajo en el transatlántico.

Pronto Tatyana recibió un contrato, preparó todos los documentos necesarios y partió hacia su sueño... Pero no todo en la historia de la niña fue simple.

Antes de incorporarse al barco y trabajar como administrador del área de la piscina, fue necesario realizar una capacitación especial, que se llevó a cabo en México. De camino al lugar de entrenamiento, Tatyana recibió nuevos boletos de avión y decidió preguntar al servicio de soporte de la compañía adónde debía ir. A la niña le aconsejaron que se quedara en Houston. La ironía del caso fue que los boletos de avión que recibió Tatiana fueron al lugar de embarque DESPUÉS de completar el entrenamiento. Entonces la niña se perdió la formación necesaria y la empresa le ofreció unirse al barco, pero como limpiadora hasta la siguiente formación. Tatyana tuvo la opción de renunciar a su sueño y regresar a casa, o trabajar en un barco en una situación tan difícil. La niña no pensó en retirarse ni en rendirse, y se dirigió resueltamente al barco. Pronto Tatyana completó su formación y continúa trabajando, pero ahora como administradora del área de la piscina. La niña compartió con nosotros en Viber sus impresiones sobre el entrenamiento y la vida en el barco:

Como puedes ver, los sueños no se hacen realidad si no actúas. Para conseguir lo que quieres necesitas esforzarte, mostrar fuerza de voluntad y creer que todo saldrá bien, porque “No hay montañas insuperables: decídete y las cruzarás”.

Trabajar en Rusia.

Históricamente estamos cerca de Rusia, lo que sin duda facilitará la adaptación a un nuevo lugar y, tal vez, nos permitirá llegar rápidamente a un entendimiento mutuo con el nuevo empleador y la nueva fuerza laboral.

Vacantes: taxistas, conductores internacionales.

Requerido: Hombres de 18 a 65 años.

Salario: excede significativamente las capacidades de los empleadores bielorrusos.

Ventajas: Ausencia total de barrera del idioma.

Trabajar en Lituania

Lituania también está cerca de los bielorrusos territorial y espiritualmente. Y al mismo tiempo, Lituania es miembro de la Unión Europea, los ingresos de las especialidades técnicas y de los conductores en Lituania son mucho más altos que en Bielorrusia, sin embargo, el procedimiento de registro también es más complicado. Los empleados de la agencia ISMIRA brindarán asistencia completa para encontrar empleo.

Requerido: Hombres de 18 a 60 años.

Vacantes: Conductores, soldadores, torneros y fresadores internacionales.

Salario: de 1.500 a 3.000 euros al mes.

Ventajas: ausencia parcial de barrera lingüística, proximidad territorial a la Patria.

Porcelana

¿Quién es necesario? Personal de servicios en el sector turismo, hotelería, artes y afines.

Que condiciones. Chicas de 18 a 35 años con conocimientos básicos de inglés. Las comidas, el alojamiento y los vuelos corren a cargo del empleador.

Qué salario. El salario mensual, por ejemplo, de un administrador de hotel es de 700 dólares. Esta cifra depende de la temporada turística y del tamaño de la ciudad a la que se dirige el solicitante. Además, los empleados reciben bonificaciones de 200 dólares por su buen trabajo, según informa Uvisit Cultural and Business Center LLC.

Cómo salir e instalarse. Para ir a China, es necesario ponerse en contacto con una agencia de contratación. En Minsk existen agencias de este tipo. Le ayudarán a recopilar documentos y traducirlos al chino. Le dirán cómo debe comportarse una persona en situaciones imprevistas y le darán las direcciones y números de teléfono de consulados, embajadas y otras autoridades a las que una persona puede contactar si necesita ayuda.

checo

¿Quién es necesario? Soldadores, mecánicos, operadores de máquinas de control numérico.

Que condiciones. La edad del solicitante puede ser hasta 55 años con educación superior y hasta 40 sin educación superior. El empleador proporciona el dormitorio y el empleado se abastece de comida. Gastamos alrededor de $150 mensuales en comida.

Qué salario. Los salarios son por hora. En promedio: 4 dólares por hora. Se le pedirá que trabaje en turnos de 8 o 12 horas por día. Puedes tomar turnos los sábados. Resulta que puedes ganar desde $550 al mes, menos los costos de comida, si haces un turno de 8 horas.

Cómo salir e instalarse. Para encontrar trabajo, debe ponerse en contacto con una agencia de contratación. Le ayudarán a recoger un paquete de documentos, que incluye un certificado de buena conducta, un certificado médico y otros, y a enviarlos al empleador. Si al empleador le gusta el currículum, enviará al solicitante una oferta de trabajo. Luego deberás solicitar una visa de trabajo, empacar tus cosas e irte.

Polonia

¿Quién es necesario? Constructores, recolectores estacionales de verduras, bayas y setas.

Que condiciones. No hay restricciones de edad y tendrás que trabajar mucho en Polonia, 6 días a la semana durante 10 a 12 horas. El alojamiento y la comida suelen ser proporcionados por el empleador.

Qué salario. El pago por los trabajos de construcción es por horas. En promedio, entre 2 y 2,5 dólares por hora. Puedes ganar $700 en un mes.

El trabajo de los recolectores de hortalizas, bayas y setas se paga “por cestas”. Una cesta de fresas de tres kilogramos cuesta entre 0,5 y 1 dólar, las frambuesas entre 1,5 y 2 dólares y los arándanos entre 2 y 2,5 dólares. Puedes recolectar hasta 150 kg de bayas por día y ganar desde $50.

Cómo conseguir trabajo. Lo primero que debe hacer es ponerse en contacto con la oficina de la agencia de contratación y firmar un contrato. Le ayudarán a recopilar y preparar todos los documentos necesarios y a enviarlos al empleador.

Si al empleador le gusta el currículum, enviará una oferta de trabajo al solicitante. Con esta invitación debes acudir al centro de visas y solicitar una visa de trabajo. El seguro también está disponible en el territorio de Bielorrusia. Pero, si es necesario, se expedirá un certificado médico de salud en el lugar de trabajo.

Lituania

¿Quién es necesario? Conductores internacionales.

Que condiciones. Las vacantes para conductores están abiertas a hombres menores de 55 años con experiencia laboral en Europa o Rusia.

Qué salario. El salario mensual de los conductores internacionales puede alcanzar hasta 2.000 dólares.

Cómo conseguir trabajo. Para trabajar como conductor internacional en Lituania, debes enviar tu currículum a la agencia y venir a una entrevista. El solicitante debe tener un pasaporte emitido hace no más de 9 años, una licencia de conducir de la categoría requerida, documentos médicos y seguro médico. Una agencia de empleo ayudará a una persona a completar todos los documentos.

¿Quién es necesario? En los Emiratos a los bielorrusos se les ofrecen puestos de trabajo en el sector servicios y en la agricultura.

Que condiciones. Los empleadores imponen tres condiciones importantes a la vez: edad de 21 a 33 años, dominio del inglés hablado y experiencia laboral en un campo similar. Puedes conseguir un trabajo sin experiencia laboral, pero si la tienes, tus posibilidades son mayores.

Qué salario. El salario depende de la vacante y del empleador específico. Puede oscilar entre $1,500 y $9,000.

Cómo conseguir trabajo. Para ir a los Emiratos, es necesario pasar una entrevista en una agencia de contratación. Para hacer esto, debe enviar su currículum y esperar una invitación. Luego, durante la entrevista, el agente conocerá el nivel real de dominio del idioma y responderá todas las preguntas que sean de interés para el solicitante.

Si la primera entrevista tiene éxito, se invitará al solicitante a una segunda entrevista con el empleador directo. El empleador se preocupa por la apariencia decente del empleado y su nivel de dominio del idioma.

Después de la entrevista, el empleador ofrece un contrato en el que se especifica el período de validez (a partir de 2 años), el puesto, el salario y las condiciones de vida y alimentación. Si el solicitante acepta las condiciones propuestas, se le proporciona visa de trabajo, vuelo libre, billete de regreso al finalizar el contrato, seguro médico y vacaciones retribuidas.

Finlandia

¿Quién es necesario? Trabajadores de la cosecha en el campo o en invernaderos, conductores de tractores y otros trabajadores agrícolas.

Que condiciones. Edad: entre 20 y 40 años, buena salud y experiencia en trabajos agrícolas. No se requieren conocimientos de idiomas. Pero si desea conseguir un trabajo por un período más largo, su conocimiento del inglés debe ser al menos de un nivel conversacional.

La duración del contrato es generalmente de 1,5 a 2,5 meses de junio a septiembre. Pero también hay vacantes de larga duración, de 6 a 8 meses. Sin embargo, para estos puestos se tienen en cuenta principalmente los candidatos que ya han viajado a Finlandia.

El empleador proporciona una plaza en una residencia de estudiantes o en un apartamento alquilado, por lo que cada mes se deducirán del salario entre 100 y 130 dólares. Los gastos de alimentación (entre 20 y 30 dólares semanales) también se deducen del salario mensual y los cubre el empleador.

Qué salario. El pago es por hora, para los recolectores, a destajo. Tendrás que trabajar 8 horas 6 días a la semana. Por 3 kg de bayas o verduras, entre 2,5 y 3 dólares. En dos meses y medio puedes ganar entre 900 y 1.000 dólares menos alojamiento y comida.

Cómo salir e instalarse. Complete el formulario en el sitio web de la agencia de contratación y envíelo por correo electrónico. Después de procesar la solicitud, el agente programará una entrevista. Y después de una entrevista exitosa, lo ayudaremos a recolectar todos los documentos para el empleo.

¿Quién es necesario? Los propietarios de cruceros ofrecen empleos en Estados Unidos. Las vacantes para bielorrusos en los Estados Unidos pueden ser diferentes: tanto personal de servicio como trabajos creativos como la fotografía.

Que condiciones. Cualquiera que hable inglés puede ir a trabajar. Ésta es la principal condición del empleador.

Qué salario. El salario depende del trabajo que realiza una persona. El salario de un camarero es de unos 1.000 dólares al mes, el de un fotógrafo es de 100 dólares más. Tendrás que trabajar mucho y casi sin días libres.

Cómo salir e instalarse. Para conseguir un trabajo como empleado en un crucero, primero debe pasar por una entrevista de selección con una agencia de contratación y luego con el empleador. Después de esto, se emiten una visa, un certificado médico y un seguro a cargo del empleador.

¿Cuánto cuestan los servicios de una agencia de contratación?

Una agencia de contratación es un intermediario entre el solicitante y el empleador. Normalmente, las agencias cobran dinero al solicitante por sus servicios; sólo unas pocas los ofrecen de forma gratuita.

Una persona puede pagar los servicios de la agencia por adelantado o al encontrar trabajo. Los servicios prepagos cuestan entre 80 y 150 dólares. Muchas agencias dijeron a Intex-press que si una empresa no emplea a una persona, le devuelve el dinero.

La segunda opción es pagar dinero después de encontrar trabajo. Los servicios se pagan únicamente cuando el empleador tiene la garantía de contratar a una persona y celebra un contrato con ella. El precio del empleo puede alcanzar los 500 dólares. Esta cifra varía dependiendo de si el solicitante tiene las habilidades necesarias (por ejemplo, conocimiento del idioma), a qué vacante se postula y otros factores. Cuantas más habilidades tenga una persona, menor será el precio de los servicios de agencia.

En el sitio web del Ministerio del Interior se puede encontrar una lista completa de las agencias que emplean a belarusos en el extranjero.

Nos gustaría agradecer a las agencias de contratación “Jetexpo” de Minsk, “Travelgroup” de Minsk, “AlefGroup” de Minsk y LLC “Centro Cultural y de Negocios “Uvisit” por su ayuda en la preparación del material.